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瑞昌市招96名“多员合一”社区工作者

本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式,按照线下诚信报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察及公示等程序依次进行。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。

(一)报名

1.报名时间:2023年5月23日9:00至5月30日17:00(工作日期间)。

2.报名方式、地点:采取线上线下相结合的方式报名,线上报名:需要上传报名材料、证件原件图片(图片质量不能大于5M)、付款成功截图(付款时需备注姓名及报考岗位)。报名邮箱:2736560454@qq.com;

线下报名地点:瑞昌市浔阳东路100号,就业大楼二楼瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司。

(二)考试方式和资格审查

考试采用笔试与面试相结合的方式,满分各为100分,其中笔试成绩与面试成绩各占总成绩的50%。实际报考人数与计划聘用人数达到或超过2:1时,按计划聘用人数进行考录;实际报考人数与计划聘用人数不足2:1时,将以实际报考人数的二分之一作为最终招聘人数。

1.笔试

笔试内容(公共基础知识、社会工作知识等)。笔试时间、地点:2023年6月4日9:00-10:30,具体地点及要求详见《笔试准考证》。笔试准考证统一于6月2日在瑞博人力资源服务有限公司领取。

2.资格审查

笔试结束后,根据笔试成绩+加分从高分至低分按招聘计划数或最终考录人数1:1.5的比例确定入闱面试人员(末位成绩相同者,符合优先入闱条件的优先入闱,否则一并进入)。

资格审查对不符合报考条件的,取消面试资格。招聘计划数空缺额按考生笔试成绩从高分到低分依次递补一次(末位成绩相同者,符合优先入闱条件的优先入闱,否则一并进入)。届时以电话通知递补入闱资格审查的考生,不再另行发布公告,请考生保持电话畅通,因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。经递补一次后,仍未达到拟入闱资格审查规定的比例时,则按实际人数进入面试。

3.面试

(1)面试采取结构化面试的方式进行,主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。

(2)面试时间、地点:具体时间、地点及要求详见《面试准考证》。面试准考证统一由瑞博人力资源服务有限公司通知领取。

(3)考试成绩

考试成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。考试成绩相同的,依次按面试成绩高者优先,同等分数符合优先入闱条件的优先入闱。按照1:1入闱体检。

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吉安市直行政事业单位招11名编外工作人员

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吉安市吉安县人民法院招5名编外工作人员

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