五险一金!招聘教师25人,公办教师同等待遇!即日起报名!

今日招聘汇总

宁波

一地招聘教师25人

即日起开始报名

1. 薪资结构：基本工资+岗位津贴+职称津贴+课时津贴+校龄津贴+就餐津贴。

目前在职教师平均税前年收入11.8万(2022年度数据)，每周标准课时15节，每课时60元。

2. 职称津贴：初级300元/月，中级1200元/月，副高2000元/月，正高3000元/月，且享有同公办教师一样的职称晋升渠道。

3. 福利待遇：缴纳五险一金、体检、疗休养、教师培训、各节假日福利等。

（一）招聘对象

全日制普通高校本科及以上学历(硕士生优先)，专业对口;持有高中或者中职教师资格证，有教学经验的优先录取。

（二）招聘条件

1. 遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

2. 遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质和师德师风;

3. 具有与招聘岗位对口的专业、学历、学位、任职资格、职业(执业)资格及技能要求等资格条件;

4. 具有适应岗位要求的身体条件;

5. 教师资格证书要求：2023届毕业生应聘教师岗位的，须在聘用一年内取得相应的教师资格证书;其他应聘人员均须已取得相应教师资格证书或有效期内教师资格考试合格证明;

6. 具备岗位所需的其他条件。

（一）报名与资格审查

1、应聘报名：

应聘人员根据个人情况及应聘岗位要求提供符合报考条件的所有资料，并将这些资料以压缩包形式(压缩包以“姓名+应聘岗位”命名)，发送至东坤职高官方邮箱。

邮箱：dongkun@greatagroup.com

（二）考试

本次公开招聘考试分初试和复试两个环节。

应聘人员凭身份证，按照学校通知的时间和地点参加考试。应聘人员未在规定的时间和地点参加考试的，视作放弃。具体考试的时间与地点将另行通知。

1、初试

初试采取问答方式，主要考察应聘人员的问题分析能力、语言表达能力、举止仪表等综合素养。总分100分，60分为合格分。

初试后，根据初试成绩从高分到低分，按比例确定进入复试环节人员，不足比例的按实际人数确定 (如有人员放弃，不予递补)。

2、复试

复试环节采取笔试(专业技能测试)和试讲组合形式。

（1）笔试(专业技能测试)

笔试(专业技能测试)内容为招聘岗位所必须具备的相关学科专业知识等。笔试卷面总分为100分，应聘人员笔试成绩平均分在60分以上时，以60分为笔试合格分数线;应聘人员平均分数在60分以下时，以学科考生的平均分为笔试合格分数线。笔试成绩达不到合格分数线者淘汰。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分进入。

（2）试讲

试讲采取模拟课堂教学方式，主要考察应聘人员的课堂教学能力、专业知识、教学设计和教材教法等。试讲总分为100分，试讲不足60分者予以淘汰。

（3）面谈

笔试(专业技能测试)与试讲合格者进入最后面谈环节。

3、总成绩

总成绩，为笔试(专业技能测试)成绩、试讲成绩与面谈成绩的平均分，满分100分，不足60分者予以淘汰。

按总成绩高到低按1：1的比例确定体检、考察对象。总成绩相同人员，按笔试成绩排序。

来源：

https://www.zhaojiao.net/zhaojiao/show-103094.html?channel=1

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