有编制!区事业单位公开招聘14人,含教师岗位~

　　招聘岗位、计划及要求

　　此次计划公开招聘区事业单位工作人员14名，其中高校毕业生3名(“高校毕业生”是指毕业后截至公告发布之日未落实工作单位的2021届、2022届、2023届高校毕业生，下同)。具体招聘岗位、计划及要求详见原文(附件1)。

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　　招聘工作程序和要求

　　本公告在岳阳市人力资源和社会保障局官方网页和云溪区政府门户网站发布。按照现场报名和资格初审、笔试和实际操作能力测试、面试、体检、考察和公示、聘用手续办理等程序进行。

　　(一)现场报名

　　本次公开招聘报名不收取报名费。

　　1.报名时间

　　2023年6月2日--6月4日(上午9:00-12:00，下午14:30:00-17:20)，逾期不予补报。

　　2.报名地点

　　云溪区人力资源和社会保障局一楼大厅(云溪区人力资源市场)。

　　3.报名材料

　　①本人近期同底免冠正面一寸彩照3张(背面注明姓名)、《岳阳市云溪区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件3，可自行下载打印)、签订诚信考试承诺书(见附件4)各一份。

　　②本人身份证、户口本、相关资格证书的原件和复印件(复印件各1份)、学历学位证(暂未领到毕业证的2023年应届毕业生，提供毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件或教育部学籍在线验证报告)、有效期内带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》、教师岗位还徐提供教师资格证(2023年参加了教师资格考试，成绩合格，暂未领到教师资格证的，须提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》)、普通话水平等级证。

　　③报考人员已有工作单位的，还须提供所在单位和主管部门同意并加盖行政公章的同意报考证明，否则不能报考。隐瞒劳动(聘用)关系存在，造成用人纠纷的一切责任，由报考人员承担。

　　④报名应聘人员现场填写《岳阳市云溪区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件3)，经招聘单位主管部门现场资格审查合格后报名。

　　(二)笔试和实际操作能力测试

　　1. 除教师岗位外的其他岗位都进行笔试，教师岗位进行实际操作能力测试。

　　2.笔试和实际操作能力测试的时间和地点。以《准考证》为准，考生须同时携带《准考证》和身份证原件参加笔试。

　　3.笔试和实际操作能力测试的形式和内容。

　　除教师岗位外的其他岗位笔试形式为闭卷考试，内容为公共基础知识和专业类知识，合为一份试卷，测试总分为100分。其中 公共基础知识占30%、专业类知识占70%，考试时量120分钟;

　　教师岗位(小学体育、小学美术)为实际操作能力测试，测试总分为100分。其中小学体育岗位的实际操作能力测试形式、测试内容、测试时量根据考生人数由考官现场研究确定，实际操作能力测试项目与评分标准按《2022年湖南省体育高考评分标准》中对应专业设置;小学美术岗位的实际操作能力测试内容为绘画基础(测试项目、时量由考官现场研究确定)。

　　7.资格复审时间、地点、要求另行公告。面试对象在云溪区政府门户网站公告。

　　(三)面试

　　1.面试时间、地点及相关要求另行公告。考生必须携带《准考证》和身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。

　　2.面试形式和内容。面试分为结构化面试和试教两种，其中：

　　除教师岗位外的其他岗位面试形式为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，满分为100分。

　　教师岗位(小学体育、小学美术)面试形式为试教。备课时间30分钟，试教时间15分钟。其中小学体育岗位试教内容由考官现场确定，试教过程中要有相应的岗位技能展示;小学美术岗位，随机抽取湖南美术出版社五年级下册美术教材的章节作为试教内容。主要测试考生适应岗位要求的基本素质和实际能力。

　　3.面试成绩现场公布。面试结束后，面试成绩现场公示。

　　(四)成绩合成

　　1.除教师岗位外的其他岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;教师岗位(小学体育、小学美术)综合成绩=实际操作能力测试成绩×40%+面试(试教)成绩×60%。

　　2.笔试和实际操作能力测试成绩、面试成绩均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

　　3.除教师岗位外的其他岗位综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名;笔试成绩相同的，按专业类知识成绩从高分到低分进行排名;再相同的，由招聘单位主管部门组织考察后研究确定。教师岗位(小学体育、小学美术)综合成绩相同的，按试教成绩从高分到低分进行排名;再相同的，按学历高低进行排名;再相同的，由招聘单位主管部门组织考察后研究确定。

　　4.面试结束后，及时在云溪区政府门户网公示考生面试成绩、综合成绩，公示期为3天。

　　(五)聘用手续办理

　　1.聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。

　　2.按程序和要求到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。

　　3.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)文件执行。

　　4.新聘用人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务期为三年(包括试用期)。聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。

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