报名即将截止!自治区烟草局招135人!

新疆维吾尔自治区

烟草专卖局（公司）2023年招聘公告

新疆维吾尔自治区烟草专卖局(公司)成立于1986年，下辖15个地市级烟草专卖局、13个地市级烟草公司及1个进出口公司。根据工作需要，拟公开招聘工作人员。本次招聘工作委托第三方机构进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

(一)国(境)内普通高校统分统招2022年、2023年毕业生，取得本科及以上学历和相应学位证书，且未落实就业单位。

1.2022年毕业的国内学生，须于2022年7月31日前取得毕业证、学位证;国(境)外高校2021年7月1日及以后毕业的应届本科及以上毕业生，须于2022年7月31日前取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证，且未落实就业单位的留学回国人员。

2.2023年毕业的国内学生，须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证;国(境)外高校2022年7月1日及以后毕业的应届本科及以上毕业生，须于2023年7月31日前取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证，且未落实就业单位的留学回国人员。

(二)大学本科毕业生须在1997年1月1日及以后出生，硕士研究生须在1994年1月1日及以后出生，博士研究生须在1987年1月1日及以后出生(以身份证出生日期为准)。

二、招聘岗位

本次招聘岗位计划、专业及资格要求，详见《新疆维吾尔自治区烟草专卖局(公司)2023年度招聘计划表》(附件1)

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三、报考条件

(一)报考者应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法违纪及不良行为记录;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有较强的事业心、责任感和良好的职业素养;

6.符合招聘岗位所要求的资格条件(附件1)，且能按照招聘要求提供相关资料。

(二)回避要求：

执行烟草行业有关回避制度，应聘人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位(在同一机关双方直接隶属于同一领导人员或者有直接上下级领导关系，在其中一方担任领导职务的机关从事组织(人事)、纪检(监察)、审计、财务等工作)，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

四、网上报名

1.报名时间：2023年5月16日—5月25日17:00

2.采取网上报名方式，不设现场报名。请应聘人员登录http://xjtobacco2023.ata-test.net.cn，按流程如实填报信息，并上传相关电子版材料，包括诚信应聘承诺书、新疆维吾尔自治区烟草专卖局(公司)应聘登记表(附件2、附件3)、近期免冠一寸彩色照片、身份证及《教育部学籍在线验证报告》PDF格式、就业推荐表(或同类证明材料)、专业等级考核证书、奖励证书等材料。国(境)外高校毕业生须提供中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证。报名时暂未取得学历学位认证书的，须提供院校盖章版情况说明，并确认在2023年7月31日前取得上述证书，逾期未能取得的取消录用资格。

3.应聘人员只能应聘1个岗位，重复报名将取消应聘资格。网上报名期间，定期公布各岗位报名情况。应聘人员可对招聘岗位的专业、学历及其他条件进行电话咨询。报考人员可于报名期内，根据个人实际情况和各岗位报名情况，自愿调整报考岗位、完善简历资料。

五、笔试

1.开考比例不低于岗位拟招聘人数1:6的有效竞争比例，如低于有效竞争比例将调减招聘名额直至取消该招聘岗位。

2.笔试科目为《行政职业能力测验》(满分100分)、《申论》(满分100分)。笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。笔试成绩满分100分。

3.笔试采取线上方式进行,笔试时间等具体安排通过短信或电话方式通知。

4.笔试结束后5个自然日内，登陆报名系统网址查询笔试成绩。

六、面试

1.面试时间等具体安排通过短信或电话方式通知。面试分为二轮，第一轮为线上面试，第二轮为线下面试。线上面试、线下面试前统一对面试人选进行资格复核，请报考人员备齐报名时上传的全部资料原件。

2.第一轮线上面试总分100分,根据各岗位应聘人员笔试成绩，按照招聘岗位录用名额6倍，从高分到低分依次确定进入第一轮面试人员名单。若入围的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入第一轮面试。招聘岗位第一轮面试人数达不到录用名额6倍的岗位，取得有效笔试成绩者全部进入第一轮面试。第一轮线上面试成绩未达60分者不进入下一环节，第一轮线上面试成绩不计入总成绩。

3.第二轮线下面试总分100分,根据各岗位应聘人员第一轮面试成绩，按照招聘岗位录用名额3倍，从高分到低分依次确定进入第二轮面试人员名单。若入围人员最后一名第一轮面试成绩并列，则一并进入第二轮面试。招聘岗位第二轮面试人数达不到录用名额3倍的岗位，取得有效第一轮面试成绩的人员全部进入第二轮面试。

4.综合成绩。面试结束后,依据综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位录用名额等额比例，确定考察人员名单。

综合成绩=笔试成绩*40%+第二轮面试成绩*60%。

各项考核成绩均保留两位有效小数。若综合成绩并列时,则依次以第二轮面试成绩、笔试成绩从高分到低分的顺序确定。

5.面试结束后3日内在招聘报名官网公布考察人选名单。

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