一、招聘单位概况
本次招聘岗位人员作为重庆分公司科技骨干人才，在重庆分公司水电及新能源创新中心实施培养，人事关系、工资福利待遇在重庆分公司所属基层企业，其中“软件系统研发”“智慧能源技术研发”“新能源智能监测研发”岗位招聘录用人员分别与科源能源公司、集控中心、重庆新能源事业部签订劳动合同，合同期限按照劳动合同管理有关规定约定，试用期一年，薪酬及激励按重庆分公司科技人才有关规定执行。
科源源公司成立于2000年4月，是中国大唐集团下属专注于电力行业数字化服务的高新技术企业，主要从事软件设计研发、信息系统及网络工程集成、网络安全、光通信产品、无线通信产品、电源产品及微机综合自动化保护产品的研发、生产、销售、运行维护和信息通信技术等相关项目的工程服务，具备国内一流的高新科技产品研发实力。
大唐重庆分公司集控中心成立于2012年10月，目前集控总装机容量319.02万千瓦，其中水电281.6万千瓦、风电42.42万千瓦，控制4条流域，8座水电站，4座风电场，并对石柱火电厂（70万千瓦）进行远程监视，是集水电、新能源、网络信息安全、安全管控为一体的综合性生产管理中心，是集团公司首家集水电、风电一体、具有负荷二次分配权的综合集控中心。
重庆新能源事业部组建于2018年5月，是大唐重庆分公司直属机构，负责投资建设、管理运营中国大唐在渝新能源资产。现有新能源项目公司4个，管理在役风电场6个，在役装机规模为42.42万千瓦，在建风电项目1个，为和顺风电项目（7.6万千瓦），计划于2023年6月30日投产。
二、招聘岗位、职责及人数
（一）软件系统研发1人
负责创新中心自主研发系统的功能扩充、优化及相关算法研究和软件日常维护管理；负责根据应用需求开发配套工具；负责算法的测试及部署；负责数据可视化相关工作；负责完成领导交办的其他工作。
（二）智慧能源技术研发1人
负责智慧电厂相关先进监测与控制技术的引进、吸收和消化；负责跟踪研究分布式能源、微电网、虚拟电厂等新业态发展动向及技术研究；负责与高校、科研机构等开展合作和交流，联合构建长期稳定的协同创新网络；负责完成领导交办的其他工作。
（三）新能源智能监测研发1人
负责风机智慧巡检一体化平台、新能源两级集控高级应用的过程管控、技术支持；负责制定智慧电厂（风电）相关技术方案；负责风机大数据统计分析，建立风机故障预警模型；负责完成领导交办的其他工作。
三、招聘范围
面向中国大唐集团有限公司系统内外公开招聘。
四、招聘报名条件
（一）通用条件
1.政治素质好，道德品质优良。
2.遵纪守法，与原单位不存在经济及其他纠纷，无违法违规行为和不良记录。
3.符合岗位所要求的专业或技能条件。
4.具有正常履行岗位职责的身心条件。健康标准参考国家规定的《公务员录用体检标准》及电力行业工作特性要求;检查结果以招聘单位统一安排的体检结果为准。
（二）资格条件
集团公司系统外人员应聘的，应满足以下资格条件：
1.全日制本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先；
2.具有中级及以上专业技术资格或高级工及以上技能等级；
3.相关行业企业相近岗位工作年限满5年及以上，专业年限满3年及以上；
4.男性年龄不超过45周岁，女性年龄不超过40周岁；
5.条件特别优秀的，以上条件可适当放宽。
（三）岗位条件
1.应聘软件系统研发岗位的，应符合以下条件：
所学专业应为计算机、软件工程等相关专业；具有计算机软件开发3年及以上专业工作经验；精通Java、Python或C语言等，熟悉ORACLE、MySql数据库开发技术及相关工具；有电力行业相关软件项目的架构和设计经验，完整的项目工作经验优先。
2.应聘智慧能源技术研发岗位的，应符合以下条件：
所学专业应为电气工程及其自动化、自动控制、物联网工程等能源动力、电气信息类相关专业；具有发电厂或相关科研院所、政府机构3年及以上专业工作经验；具有智慧能源项目建设、运营相关工作经历；熟悉分布式能源、微电网、虚拟电厂等新业态发展动向。
3.应聘新能源智能监测研发岗位的，应符合以下条件：
所学专业应为新能源、电气工程及其自动化、自动控制、物联网工程等能源动力、电气信息类相关专业；具有风电场、风电制造企业或新能源相关科研技术院所3年及以上专业工作经验；熟悉风电场有关系统专业知识及工作流程；有智慧电厂（风电）相关工作经验或具备大数据分析能力的优先。
五、招聘程序
（一）个人报名
1.应聘者需下载并填写《大唐重庆公司应聘人员登记表》(详见附件)，提交应聘相关材料(包括身份证、毕业证、学历证、专业技术资格证和代表个人能力的获奖证书等)扫描版，发送至招聘邮箱（dtcqfgszp@126.com），报名表和邮件的命名规则为:应聘岗位+姓名+现单位名称。
同时，请登录中国大唐集团公司人才招聘网站，投递简历，网站地址为: www.cdtrczp.com。
2.每个报名应聘者仅限报1个岗位，并写明是否服从调剂。
3.报名时间:公告发布之日起至2023年5月23日24时止。
（二）资格审核
根据招聘基本条件和岗位资格条件对应聘者的学历、职称、工作年限、专业资格年限、年龄等条件进行资格审查，确定进入考试人员名单。资格审查通过者将以手机短信、电话、邮件等方式通知考试，资格审查未通过者不另行通知。应聘人员请务必提供准确的联系电话及邮箱并保持通信渠道畅通。
（三）笔试
笔试部分权重40%，采取闭卷方式，主要对岗位应具备的基本理论、基础知识、基本方法和专业知识进行考试。
（四）面试
面试部分权重60%，采取现场答辩方式，重点考察应聘者的专业知识、岗位认知、工作思路等综合素质，对应聘人员所聘岗位应具备的知识、能力、素质和应聘人员工作责任心、沟通能力等进行综合评价，面试答辩成绩为各面试评委评价结果的平均值。
（五）录用
根据考试考核结果确定拟录用名单，经集团公司审批同意，体检合格、档案审查通过，拟聘用人员公示无异议后，办理录用手续。
六、其他事项
1.应聘者应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，一经查实取消聘用资格，如已录用取消录用资格。
2.应聘信息及应聘材料严格保密，不做他用。
七、联系方式
联系人：柳先生；
联系电话：023-65586137；
联系邮箱：dtcqfgszp@126.com。
