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2023-07-11
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模式一：
▶5月22元/小时▶6月22元/小时▶7月22元/小时，
工价持续到7月底，每月7号发薪日先按同工同酬发放，25号打卡在职补足上个月20元/小时差额，8月1日起按同工同酬计算工资。（5-7月份的1元稳岗补贴需8月7日在职一次性发放，中途离职不享有）
模式二：
▶5月21元/小时▶6月21元/小时▶7月21元/小时，
工价持续到7月底，每月7号发薪日先按20元/小时发放，8月1日起按同工同酬计算工资。（5-7月份的1元稳岗补贴需8月7日在职一次性发放，中途离职不享有）
发薪日期：
每月7号
1.年龄18-38岁；
2.初中以上文化程度，吃苦耐劳；
3.持有本人有效二代身份证原件；
4.身心健康，无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病。
1.住宿110元/月，水电费平摊，6-8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应；（住正式工宿舍）
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
①登记报名-->②AI面试/体检通知-->③综合查验-->④入职报到-->⑤宿舍安排
同工同酬：和富士康正式工工作一样，工资标准一样！
工资标准如下⇊
底薪2460元，加班费按劳动法（周一至周五每天加班2小时，按1.5倍工资（21.2元/小时）结算，周六日全天按2倍工资（28.2元/小时）结算，法定节假日全天3倍工资（42.4元/小时）！）
部分岗位有岗位津贴，技术津贴，夜班补助等，不扣五险一金！
两种模式可选（纯工价/补差价）
纯工价模式发薪日一次性发放；
补差价模式薪资分两次发放；
发薪日先按同工同酬发放，每月还有一次补差价，具体补差价日期以上方最新政策为准；
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