山东京博新能源控股发展有限公司招聘简章

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京博新能源招聘简章

企业介绍：

山东京博新能源控股发展有限公司（简称：京博新能源）为山东京博控股集团有限公司全资子公司，成立于 2008 年，旗下有山东昆仑京博能源有限公司和山东京博中浩新能源有限公司两家子公司。拥有“京博家”和“山东石化”两个品牌，布局终端自营站点177座，合作加盟站点978座，油品销售覆盖全国上千家民营加油站。同时拥有五座异地油库（河北涿州、宁夏银川、山西长治、山西忻州、山东济宁），充分发挥产品、市场、人才、服务、营销网络、营销模式、电商平台等优势，全力打造敬业、职业、专业、活力的经营团队和专业化、市场化、提供价值解决方案的高效经营公司，为集团发展、行业发展做出应有的贡献。

迄今为止，京博新能源成为首家进入终端市场的民营炼厂、首家拥有专业油品研发团队及台架试验装备的企业、首家山东炼化行业荣获全国质量奖的企业、首家拥有期现研究团队的民营炼厂，创新期限业务合作模式的企业、首家搭建电子商务平台的民营炼厂的企业，先后获得“山东省守合同、重信用企业”“全国服务行业质量领先品牌”“全国质量诚信标杆典型企业”“全国质量信用先进企业”“中国新能源产业最具影响力企业”“山东省服务品牌”“山东知名品牌”“国家级服务标准化试点单位”等荣誉称号。

2016年4月份建立经营与服务管理学院，承接内部员工培训、外部客户及新能源公司加盟站点培训、外训等内容,建立健全关键岗位人才培养体系，输出优秀管理人才。京博新能源以全面风控管理为前提，以盈利能力持续提升为核心，以转变效益增长方式主线，以优化经营结构、创新经营模式和提供价值方案为重点，以技术研发体系为支撑，强化品牌建设，深化卓越运营，资源联融、智慧经营，构建产业链价值生态平台，成为燃能行业价值方案解决服务商！

活动名称：储备经理招募计划

岗位计划：

岗位职责：

1、负责本站经营业务活动，组织好经营商品的进、销、调、存工作，了解市场，开拓经营，保障供应，确保质量，提高销量；

2、负责油品入库验收、存储、保管和零售过程中计量、检测、记录和管理工作；

3、做好加油站设施设备的日常检查、维护工作，参与加油站生产安全事故应急预案的制定、修订；

4、进行重点客户分析，建立客户档案，掌握客户需求，协调加油站与顾客及当地的关系；

5、负责站内员工考核、培训、分配工作，负责加油站的团队建设，企业文化宣贯，带领全体员工遵章守纪，保持良好站风和站容站貌。

培养路径：

导入期培训——成长期历练（5-6个月，加油站点实践学习，参与晋级评估，）——发展期（重点培养，参与晋级评估）——晋升站点负责人——晋升片区经理

薪资待遇：

1、实习待遇：

顶岗前：100元/天+孝工资

顶岗后：100元/天+孝工资+技能工资

2、转正薪资：

薪酬体系=岗位工资+绩效工资+五险一金＋文化工资+各类补贴

文化工资：孝工资+敬老金+忠孝敬老金

各类补贴：学历补贴+党员廉政保证金+购房补贴+员工子女幼儿园学费补贴+其他补贴

3、其他福利

实习期间可同正式员工共同参与我司后备选拔，且相关成绩计入学生在我司工作档案，表现优异者，毕业即进行聘任！

联系方式：

联系人：高女士

联系方式：0543-2874686/17616232996