相城区区属国有企业、人才发展有限公司招聘

2023-07-11

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1.苏州市相城区区属国有企业招聘113人

为加强国有企业人才队伍建设，拓宽企业高素质干部人才储备，苏州市相城区区属国有企业（苏州市相城国有资本投资有限公司、苏州市相城城市建设投资(集团)有限公司、苏州市相城市政建设投资(集团)有限公司、苏州市相城生态文旅发展(集团)有限公司、苏州市相城金融控股（集团）有限公司、苏州市相城招商(集团)有限公司）因业务发展需要，经批准同意，面向社会公开招聘工作人员113人，现将相关招聘事项公布如下：

一、报考条件

1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

2.政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神。

3.身体健康。

4.具体岗位要求详见岗位简介表。

二、报名和资格初审

1.报名方式：采用网上报名形式，报名网址：http://114.132.221.87/v1/apply。

2.报名时间：5月26日9:00—6月1日16:00。

3.资格初审：5月26日9:00—6月2日16:00。

4.陈述申辩：5月26日9:00—6月5日16:00。

5.对资格初审异议的处理：5月26日9:00—6月5日17:00。

6.报名程序：

（1）信息录入：应聘者按照报名系统提示和岗位要求，如实填报个人信息；

（2）照片上传：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过200kb）；

（3）材料上传：报名材料扫描后上传报名系统，单个文件大小不超过10M，格式为jpg或pdf，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致。材料主要包括：身份证、学历（学位）证书、户籍证明、工作经历证明（个人社保记录等证明）和岗位简介表中要求的相关证书及材料的扫描件。

7.每位应聘者限报一个岗位，资格初审通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位。

8.资格初审：由招聘单位对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，初审合格人员，由招聘单位通知应聘者参加笔试、面试环节。

三、考试

（一）笔试

1.参加笔试人员，于笔试当天凭本人身份证及准考证参加笔试。笔试具体时间、地点由招聘单位另行通知。

2.笔试采取闭卷形式，笔试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。

3.本次招聘笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的，不进行笔试，直接进行面试。

4.本次招聘根据应聘者笔试成绩按高分到低分的顺序1:3进入面试。

5.笔试成绩在相城人才网公示。

（二）面试

1.由招聘单位通知进入面试环节的应聘者，面试时间、地点由招聘单位另行通知。

2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

3.面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单在相城人才网公示。

（三）成绩计算

组织笔试的，按笔试成绩占招聘考试总成绩的30%，面试成绩占招聘考试总成绩的70%计算综合成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。直接面试的，面试成绩即为综合成绩。

笔试、面试、综合成绩均设60分为合格分数线。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

四、体检

按照综合成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1:1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点由招聘单位通知，体检费用由应聘者自理。

五、考察

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复审。因应聘者体检、政审考察和资格复审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩（合格分数线以上）从高分到低分的顺序进行一次性替补。

六、录用

经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在相城人才网进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，由招聘单位通知被录用人员办理录用手续。

七、用工形式和待遇

拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，根据劳动合同法约定人员合同期限与试用期期限。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘单位薪酬管理办法执行。

八、纪律与监督

国有企业公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话。

电话：0512-85181232。

九、本简章由各招聘单位负责解释

招聘工作咨询电话：0512-67591016；

国投公司咨询电话：0512-69390888；

城投集团咨询电话：0512-65124061；

市政集团咨询电话：0512-65807008；

生态文旅集团咨询电话：0512-68763206；

金控集团咨询电话：0512-65808805；

招商集团咨询电话：0512-83898899。

2.苏州人才发展有限公司招聘

苏州人才发展有限公司是苏州市属国企苏州创元投资发展（集团）有限公司全资子公司。公司在苏州市人才市场服务中心有限公司、苏州市民生培训中心有限公司等多家苏州市人社局下属企业基础上整合组建而成，于2022年10月27日正式揭牌成立，目前公司正处于加快业务布局和资源整合阶段。公司专注于人力资源服务，深度挖掘人才价值，创新赋能企业发展，加快公司专业化、市场化、品牌化、国际化发展，致力于成为长三角服务科技创新的人力资源头部示范企业、国内知名的人力资源企业。因公司业务发展需要，特面向社会诚聘英才。

【职位名称】

公司总经理

【招聘数量】

1名

【工作地点】

江苏省苏州市

【岗位职责】

1. 全面负责公司各项经营管理工作，根据集团中长期战略规划要求并结合本公司实际，提出公司组织架构及岗位配置建议，经董事会批准后实施并优化；

2. 按照国企治理要求，建立、健全公司总部及下属各子公司的制度流程和内控体系，并推动落实执行，抓好风险控制；

3. 具备良好的市场意识及市场敏感度，指导并组织公司总部及下属子公司业务部门做好人力资源服务产品的设计和市场开发运营；

4. 提升综合人力资源公司管理体系和业务体系，跟踪分析人力资源行业发展趋势，实时掌握行业动态，并根据行业和政策变化适时调整公司经营策略；

5. 根据上级集团和董事会战略目标、年度任务，组织制定科学、合理、易行的中长期经济目标和年度工作计划，并组织实施，实现目标达成；

6. 重视公司人才发展战略，做好人才梯队建设，确保公司长期稳定发展；

7. 以身作则，倡导社会主义核心价值观，营造良好的人文环境，积极推动公司文化建设；

8. 完成董事会及上级安排的其他工作任务。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，人力资源管理、营销管理专业优先；年龄45岁以下，能力优秀者年龄可适当放宽；

2. 10年以上人力资源公司从业经历，具备良好的团队管理能力和业务管理经验，其中需具备5年以上人力资源综合服务商副总经理及以上职务工作经历；

3. 具备丰富的本地及长三角、珠三角等经济发达地区业界行业资源；

4. 较强的组织能力、管理能力和沟通协调能力；

5. 具备良好的商业视野、市场意识，能快速应对市场变化，根据公司发展计划做好整体经营和目标执行工作；

6. 具备良好的创新思维，组织实施公司多元化业务发展，并运用科技手段提升整体运营能力；

7. 职场口碑良好，过往有成功运营管理案例。

【薪资待遇】实行市场化年薪制。

【简历投递地址】yyj@szrc.cn

【招聘信息有效期】至2023年6月30日。

我们希望您是一位有激情、有魄力、有责任、有担当、有经验的优秀领军人才。您将在这个舞台尽情发挥自己的领导艺术，享受成功的喜悦，并还将有更高的职业发展空间。如果您具备以上相应条件并对我们的招聘信息感兴趣，有志于共同发展，请尽快投递您的个人简历，真诚期待与您的交流。

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