梁平国企招聘16人,6月5日起报名!

（一）发布招聘信息。

2023年5月25日至6月4日在重庆市公共服务就业网（https://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn）、家在梁平APP、梁平手机报、梁平融媒、梁平电视台、梁平英才网（https://www.lpqsh.com/）、重庆市梁平区保安服务有限公司网站（http://www.cqlpba.com/）、梁平保安微信公众号、新安人才网等处面向社会公开发布招聘简章。

（二）报名。

1.报名时间

2023年6月5日至2023年6月9日。（8:30-12:00   14：30-17：30）

2.报名方式及地点

符合报名条件人员只能选择一个招聘岗位报名，提供本人身份证、户口簿、毕业证、岗位证书、职称资格证书等原件及复印件各1份（大学及以上学历的还应在中国高等教育学生信息网（网址：http://www.chsi.com.cn）下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份，无法下载打印的，本人需提供相关学历的档案证明材料，无法提供的，不予受理报名）、中国人民银行征信证明1份、1寸近期红底彩色免冠照2张、相应工作年限及工作经验证明到重庆市梁平区保安服务有限公司（重庆市梁平区梁山街道顺城街181-4-1号）现场报名（不接受网络报名）。报名必须本人到场，不接受任何形式的委托报名。

报名资料不齐或经初审不符合报名资格条件的一律不受理报名。报名者必须承诺所提供的报名手续真实有效，若存在弄虚作假情况，将按照有关法律法规规定严肃处理。

（三）资格审查。

由高新集团公司和保安公司共同对报名人员的相关证件、资格进行审查，邀请区国资委派人现场监督，资格审查贯穿考录工作全过程。

（四）考试。

由保安公司组织资格审查合格者参加考试，邀请区人力社保局、区国资委和派驻纪检监察组派人督考。各岗位招聘名额与报名通过资格审查人数须达到3∶1的比例方可开考，达不到开考比例的，由高新集团公司报告区人力社保局、区国资委同意后决定是否继续招聘。

1.笔试

笔试科目《综合基础知识》（满分100分）一科，采用闭卷笔答方式。笔试成绩占总成绩的60%。

2.面试

面试由高新集团公司会同保安公司组织实施，邀请区人力社保局、区国资委派人参与。

面试按招聘人数2:1的比例，根据笔试成绩折合后由高到低确定参加面试人员（若最后一名面试人选笔试成绩相同，则一并进入面试），所有进入面试人员笔试成绩不得低于60分。若资格审核后，确定进入面试人选比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

面试采取结构化面试方式，结构化面试时间10分钟，面试分值为100分。面试主要考察应聘者履行招聘岗位职责所必备的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。

面试组织工作按照《重庆市事业单位考核招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。未按规定时间到指定地点参加面试的人员，不再进入本次招聘后续环节。

面试当天，因应聘人员弃考等原因，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

3.总成绩计算

总成绩=《综合基础知识》成绩×60%+综合面试成绩×40%。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

笔试时间:2023年6月17日

笔试地点：待定

面试时间：2023年6月21日

面试地点：待定

（五）成绩确定及体检。

最终综合成绩及拟录用人员在重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）和保安公司网站进行公示。公示期结束后通知拟录用者进行入职体检（体检费用由考生自行承担），体检人选按照实际招聘岗位人数等额组织，体检标准及项目参照《公务员录用通用体检标准》和《公务员录用特殊体检标准（试行）》及其体检操作手册的相关规定进行，体检不合格的，其缺额根据笔试与面试成绩之和的高低顺序依次递补。

（六）考察。

体检合格的应聘人员由高新集团公司组织对其进行考察，邀请区国资委派人参与。考察重点为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，以及严格审查人事档案、诚信记录，查证报名材料和报考资格的申请材料的属实情况等，凡信息不实或影响审核结果、干扰客观公正作出考察结论的，均不予录用。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按考生总成绩从高到低依次递补，体检合格后列为考察对象。

（七）公示。

考试、体检、考察、录用等有关事宜，在重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）和保安公司网站上发布。确定为聘用人员信息公示期为5个工作日，对公示期间有实名反映查证属实，不符合报考或聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。

（八）录用。

公示合格后的拟录用人员，由高新集团公司通知办理入职手续。新进人员实行劳动合同制，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同，明确双方的权利和义务。聘用合同签订一个月内，将聘用人员名单报国资委备案。

（九）补录。

当录用人员因个人原因自愿放弃入职资格出现岗位空缺时，由高新集团公司按照考生总成绩从高到低重新考察人选（当总分相同时，依次按中共党员、退役军人、笔试成绩高者、学历、职（执）业资格、职称、相关工作经验优先），发布补录公示，通过体检、政审、公示等程序进行人员补录。