综合年薪10-20w,重庆某央企招聘业务经理、运作经理等岗位

2023-07-11   


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重庆某央企

招聘简章

01

招聘岗位

业务经理

(一) 招聘条件

1.年龄25-35岁,男性优先;

2.大学本科及以上学历;

3.物流、销售、管理、市场营销、经济等相关专业;

4.有较好的英文沟通水平;

5.工作经验:3年以上工作经历,至少1年以上相关专业领域--物流行业前端产业链行业销售业务经验,熟悉相关专业板块--物流行业前端产业链资源,精通供应链行业管理模式;

6.知识、技能、能力素养:具有较强的市场拓展能力,如汽车零配件生产制造、电子产品、快消品运输、医药等相关物流行业经验;具有敏锐的市场感知,有把握市场动态和市场方向的能力,对本行业的发展和市场有深刻的理解,熟悉行业业务;有良好的职业意识,事业心强,对事业、团队有强烈的付出精神,能够高效的进行市场拓展工作;很强的沟通能力、公关能力、组织协调能力和人际关系处理能力,较强的资源整合能力,能适应较强的工作压力;有可供查证的良好供应链行业业绩或具有相关行业客户资源等;系统掌握物流销售、市场营销、综合管理等专业知识,熟练运用office等办公软件,能使用英文或小语种收发业务邮件,能够独立撰写专项汇报材料。

7.其他特别要求:有国际运输、国际货代从业经验者优先。

(二) 薪酬待遇

10-20万/年(具体面议),福利六险2金 ;员工食堂;驻外有餐补;交通补贴;带薪年假。

(三) 工作职责

根据公司年度业务拓展计划和目标任务,通过组织跟进业务开发、市场调研、项目投标等,实现新业务顺利落地。具体如下:

1.在公司整体战略的指导下,制定业务市场拓展计划。

2. 拓展相关板块业务,并负责相关业务版块客户管理,协助开拓市场渠道,完成公司赋予的业绩指标,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

3. 负责对新拓展项目的启动孵化,协调处理项目运作中涉及商务及重大投诉问题。

(四)工作时间

原则上08:30-17:30,休假按国家规定。

运作经理

(一)招聘条件

1.年龄25-35岁,男性优先;

2.大学本科及以上学历;

3.不限专业;

4.一般的英文沟通水平;

5.工作经验:3年以上物流运作相关经验;

6. 知识、技能、能力素养:物流运作专业知识,良好的沟通能力,良好的语言文字功底,能输出总结汇报材料;

7.其他特别要求:有国际运输、国际货代从业经验者优先。

(二)薪酬待遇

10-20万/年(具体面议),福利六险2金 ;员工食堂;驻外有餐补;交通补贴;带薪年假。

(三)工作职责

1.项目管理:

(1)完成项目经营指标,负责公司管理制度的落实;

(2)负责项目运作管理,组织协调调度中心、客服、现场等人员,确保项目订单按客户要求完成发运;

(3)负责项目SOP梳理及编写,定期优化项目运作质量,形成运营管理体系,组织SOP培训并监督项目按照SOP执行;

(4)负责组织项目例会,对项目运作指标、运作状况等事务进行回顾,保障KPI考核达标,跟进解决项目日常运作痛点;

(5)合理管控项目成本,负责项目PMO质效提升工作的开展,推进项目成本优化;

(6)负责客情关系维护、客户满意度调查,维持良好的客情关系,协助商务经理进行业务开发;

(7)负责指导项目异常问题处理,解决客户投诉;

(8)负责项目承运商管理,监督承运商按公司考核要求执行;

(9)负责信息系统的管理,对项目结算、数据统计、回单、应收账款进行有效管理;

(10)领导交办的其他事项。

2.团队建设:

(1) 制定项目绩效考核标准,对项目员工进行绩效考核;

(2)制定培训计划,按照培训计划推进培训,提高员工的综合能力;

(3)负责组织项目轮岗,打造项目人员通岗能力。

(四)工作时间

原则上08:30-17:30,休假按国家规定。

行政经理

(一)招聘条件

1.年龄25-35岁,男女不限;

2.大学本科及以上学历;

3. 不限专业;

4. 一般的英文沟通水平;

5.工作经验:3年以上大中型国企、外企行政管理工作经验;

6. 知识、技能、能力素养:具备较强的公关接待能力;良好的计划制定、沟通表达及组织协调能力,较强的团队协调统筹能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致周全,较强的解决突发事件的能力;良好的策划及文字表达能力,能输出总结汇报材料,组织各类团建活动;有亲和力,抗挫折能力强,积极、乐观;良好学习能力、团队合作精神和敬业精神;熟练使用办公软件等。

7. 其他特别要求:熟练驾驶汽车。

(二)薪酬待遇

10-15万/年(具体面议),福利六险2金 ;员工食堂;驻外有餐补;交通补贴;带薪年假。

(三)工作职责

1.行政接待及对外联络:

负责制定内外部(主要包括各层级领导、地方政府部门及相关企业领导客户等)接待标准、制度及流程;落实接待方案及对接实施,展现公司良好形象;

负责协助与地方政府及企事业单位、行业协会的关系维护,牵头开展相关项目的申报工作等;

2.会务组织:负责公司层级会议的统筹组织、协调;

3.企业文宣:负责公司企业文化建设落地,公司各类宣传策划,文稿拟写,各类活动策划组织等工作,营造良好文化氛围;

4.完成领导交办其他事项。

(四)工作时间

原则上08:30-17:30,休假按国家规定。

02

有下列情况之一的不予招聘

1.正在接受党纪、政纪处分的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.曾有失信行为或被列为失信人员的;

4.法律、法规及政策规定的其他不予招聘的情况。

03

报名方式

1.请关注“两江新区直聘”微信公众号并在后台回复“央企0525”即可获取;

2.初审合格者电话或短信通知面试时间和地点。

注:本简章最终解释权归重庆某央企,该岗位为正式岗位。

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