有编制!湖北事业单位招聘278人!明起报名!

2023-07-11

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2023年湖北咸宁通城县

城区中小学教师校园招聘278名

为加大专项人才引进步伐，加强教师队伍建设，提升教育教学质量，推动我县教育事业快速发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《省人力资源和社会保障厅〈关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见〉的通知》(鄂人社发〔2016〕23号)、《关于转发〈中共湖北省委组织部湖北省人力资源和社会保障厅印发《关于创新县乡事业单位人事管理促进乡村振兴的若干措施》的通知〉的通知》(咸人社文〔2022〕1号)、中共通城县委机构编制委员会文件《关于下达2023年度事业单位招聘用编计划的通知》(隽编发〔2023〕4号)，面向社会公开招聘城区中小学教师278名，现公告如下：

一、招聘岗位

本次共设专项招聘城区中小学教师岗位278个，其中：高中76个，中职13个，初中95个，小学94个。具体岗位需求见附件1。

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二、招聘条件

(一)各学段学校学历学位要求

1.中学：

(1)第二批全日制普通高校本科学历师范类专业;

(2)第一批全日制普通高校本科学历;

(3)全日制“双一流”高校本科学历;

(4)全日制硕士研究生及以上学历(第一学历为全日制本科)。

2.中职：

中职文化教师类：

(1)第二批全日制普通高校本科学历师范类专业;

(2)第一批全日制普通高校本科学历;

(3)全日制“双一流”高校本科学历;

(4)全日制硕士研究生及以上学历(第一学历为全日制本科)。

中职职业教师类：全日制普通高校本科学历。

3.小学：

(1)第一学历为全日制普通高校专科师范类专业并取得本科及以上学历;

(2)全日制普通高校本科及以上学历;

(3)特殊学校学历要求以岗位表为准。

所有全日制本科学历均不含专升本，院校批次的确定，一律以2020年该院校划分的招生批次为准。全日制本科及以上学历均要求有学位证。

(二)专业

1.师范类专业考生报考学科与所学专业要求一致;

2.本科学历非师范类专业考生报考学科与岗位计划表所要求一致;

3.全日制“双一流”高校本科和全日制研究生不受专业限制。

(三)年龄及教师资格证

1.本科学历学位报考年龄在30周岁及以下(1992年1月1日及以后出生)，研究生学历学位报考年龄放宽至35周岁及以下(1987年1月1日及以后出生);

2.具有对应学段学科教师资格证(含已取得教师资格考试合格证明及相应岗位的普通话等级证书，下同)，持有高学段教师资格证考生可以应聘低学段的岗位。报考中职学校教师岗位的，须持有高中或中职教师资格证;

3.2023年应届毕业生可以放宽至2023年12月31日前取得教师资格证;

4.“双一流”高校全日制本科学历学位(不含专升本)或全日制硕士研究生学历学位(第一学历为全日制本科)毕业生可放宽至2024年12月31日前取得教师资格证。

三、招聘方式与程序

(一)组织报名

报名采取在相关院校现场报名和邮寄报名相结合的方式进行。

1.报名时间及方式

(1)报名时间：2023年5月26日—6月1日18：00(现场报名时间)。

(2)现场报名：华中师范大学大学生活动中心;湖北师范大学大学生活动中心;湖北第二师范学院大学生活动中心;黄冈师范学院大学生活动中心;湖北科技学院大学生活动中心;东北师范大学学生活动中心;陕西师范大学学生活动中心;荆楚理工学院大学生活动中心;长江大学学生活动中心;三峡大学学生活动中心;通城县教育局一楼大厅。现场报名的考生请提前填好报名表，复印相关证件，按顺序整理。

(3)邮寄报名：从发布公告之日起可通过快递途径邮寄相关资料，邮寄截止时间为2023年5月30日(以寄出时间为准，证书、证件只寄复印件，不需寄原件)，邮寄联系方式：湖北省咸宁市通城县隽水大道453号通城县教育局黎樱子0715-4866265

(二)资格审核

资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。符合报名条件的应聘人员提交《2023年通城县城区中小学教师招聘报名表》及相关材料，接受资格审查，按照审核结果参加考试。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。

(三)考试

为大力推进高校毕业生就业，本次招聘笔试不设开考比例，采取全县统一组织笔试和面试的方式进行。

1.考试时间地点：考试具体时间和地点以准考证为准。

2.笔试内容及要求：笔试内容为专业知识和综合知识两科。专业知识根据教育教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容；综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质等。笔试采取闭卷形式，卷面总分为100分，其中专业知识占70%，综合知识占30%。笔试成绩划定最低分数线，低于60分的考生，不得进入面试。

3.面试内容和要求：分学段分学科按招聘计划与面试人数1:3的比例确定面试入围初步人选名单，面试入围人选不足1:3的，由用人单位提出申请，主管单位报人社部门审核后，保留岗位计划，符合面试入围条件的全部进入面试。实行面试最低合格分数线控制，面试成绩最低合格分数为70分。面试成绩满分为100分，面试重在考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。面试考官实行异地选派。面试分数由考生当场签名确认。

四、政策待遇

本次聘用人员进事业编制纳入财政供养，由人社部门监督用人单位与其签订聘用合同，办理事业单位聘用手续。首个聘期为3年，实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。

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