一、集团介绍

广联达科技股份有限公司（以下简称：广联达）成立于1998年，作为数字建筑平台服务商，立足建筑产业，围绕工程项目的全生命周期，为客户提供数字化软硬件产品、解决方案及相关服务。公司业务面向政府、建设方、设计方、咨询方、施工方、供应商、运营方等产业链各参与方，以及金融、高校、投资并购等领域，提供工具软件、解决方案、大数据服务、移动APP、云计算服务、智能硬件设备、产业金融服务等多种业务形态的产品和服务。广联达在全球建立80余家分子公司，服务客户遍布全球100多个国家和地区，拥有员工9400余人，销售与服务网络覆盖全球200余个城市，为34万企业客户，提供百余款专业应用产品及服务。

广联达秉承“数字建筑”理念，聚焦运用BIM和云计算、大数据、物联网、移动互联网、人工智能等信息技术助力建筑产业转型升级。数字建筑结合先进的精益建造理论方法，集成人员、流程、数据、技术和业务系统，实现建筑的全过程、全要素、全参与方的数字化、在线化、智能化，构建项目、企业和产业的平台生态新体系，从而推动以新设计、新建造、新运维为代表的产业升级，实现让每一个工程项目成功的目标，让每一位建筑人有成就的美好愿景。2008年起，广联达在美国、英国、芬兰、瑞典、波兰、德国、马来西亚、印度尼西亚、新加坡、中国香港等地设立了子公司、办事处与研发中心，国际化步伐稳健有力。

广联达 TOT（Top of Top）产研序列校园招聘计划，特指公司专为研发序列战略储备人才而进行招聘、培养高素质高潜质优秀毕业生的人才项目。从2001年开始，历经20年，沉淀了完整的培养体系与人才发展计划。公司的研发副总裁，产品线负责人，高级架构师等核心关键岗位人才均出自TOT计划。

广联达 EOE（Elite of Elite）营销服序列校园招聘计划，旨在打造集团营销服精英，共筑美好数字未来。集团工作地点遍布全国30余省市，注重学生成长与培养，办公环境舒适，可以为初入职场的年青一代精英学子提供充分的发展空间。

    广联达职能序列涵盖人力、财经、行政等岗位，旨在通过全方位的长期培养和赋能，培养出能支撑公司职能体系的骨干力量。

广联达2023届TOT/EOE/职能序列秋季校园招聘项目已正式启动，面向全球2023届（毕业时间：2022年11月-2023年10月）本科及以上学历的精英学子提供校招岗位，欢迎同学们踊跃投递！

二、招聘信息

（一） 招聘岗位及工作地点

1、 TOT：

1) 招聘岗位：C++开发工程师、Java开发工程师、前端开发工程师、AI算法工程师、几何算法工程师、三维图形算法工程师、测试开发工程师、业务测试工程师、产品经理

2) 工作地点：北京、上海、西安、洛阳、杭州、广州、重庆

2、 EOE：

1) 招聘岗位：解决方案工程师、产品销售工程师、软件实施工程师、市场推广专员

2) 工作地点（全国）：北京、上海、江苏、广东、浙江、山东、湖北、四川、河南、重庆、福建、湖南、安徽、陕西、河北、山西、江西、云南、广西、天津、贵州、辽宁、新疆、甘肃、青海、吉林、黑龙江、内蒙古、海南、宁夏

3、 职能：

1) 招聘岗位：人力储备生、财经储备生、行政储备生、供应链储备生

2) 工作地点：北京、上海、西安、广州、杭州、成都、重庆

* 备注：具体城市信息请见官网岗位信息

详情见招聘简章

详情见招聘简章

1、根据采购需求分析的常规操作流程，与业务部门进行沟通，收集、整理采购需求，补充缺失的关键需求信息，输出业务采购需求表；

2、在明确的指导下，逐步熟悉采购市场三级品类相关供应商名录、以及相关询比价的执行文档要求，有能力准备采购执行全过程的相关文档、资料；可以独立办理合同签订过程的流转签批手续，整理归档，并在采购系统中进行操作与记录，具备寻源及比价能力；

3、根据批准的PR，下PO，并跟踪物料；根据PO，完成供应商对账、票据处理等基础性事宜；

4、了解并独立操作采购工作流程、制度、方法，及相应的IT系统操作；了解相关品类的业务流程；

5、根据采购需求，收集供应商资料、样品，组织评审和谈判；

6、在领导指导下可建立合格供应商资源并定期考核、管理供应商。

1、2023 届毕业生，本科及以上学历，理工类、计算机、自动化、供应链、企业管理、市场营销等相关专业优先 ;

2、大学期间，参与学生社团，积极组织社团活动，有校学生会、社团管理经验优先；

3、具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力、风险管理能力、适应能力、商务谈判能力；

4、诚信、责任感、团队合作、服务意识、敬业精神、廉洁、保密意识。

培养方向：财税解决方案专家、财经BP专家、核算专家、子业务财务负责人

财经储备生的入门工作涉及以下方向：

收入核算、费用核算、总账核算、资产与成本核算、报表、资金管理、纳税申报、管理会计、财务分析、风险与流程。

根据你的专长与意愿，具体参与的工作内容可能包括并不限于：

1、基础会计单据和凭证处理与审核，符合外部法报口径或者内部管理口径的多维度核算、准确的会计分析报告；

2、业务单元、产品线及各级项目的预算报表汇总，调整及预测，管理核算及分析；

3、纳税申报，税务分析，涉税单据处理；

4、成本核算、资产核算与管理，销售或研发项目核算

5、编制统计报表、台账、年报、统计自查、调研数据编制；

6、支撑总部财务数据披露季报、中报、年报； 审计、年检配合完成外部审计、评估和年检工作。

任职要求：

1、2023 届毕业生，本科及以上学历，就读财经相关专业，或财经相关学习经历，具备扎实的财经专业基础（如：辅修相关专业/ 有财经类实习经验/通过CPA、CFA、ACCA 等专业认证的部分科目考试等），有强烈意愿从事财经工作，并接受从基础做起

2、内驱力强，接受变革；责任心强、有主动担当意愿；仔细认真，善于表达；团结活泼，乐于助人。

1、在IFM领域里，依据业务相关制度流程要求，在领导指导下完成简单的基础操作（如日常抽检、问询反馈、与IFM相关的具体行为落地等）；

2、在资产领域里，，依据业务相关制度流程要求，在领导指导下完成简单的基础操作（如建立资产台账、资产调拨、资产盘点、淘汰等）；

3、可熟练掌握并操作集团公司各项行政服务工作，全面准确的解答工作范畴内涵盖制度；及时、准确反馈员工对行政服务的需求及投诉；

4、熟悉客户接待工作的标准作业流程，在接待项目经理的指导下，可以按照标准作业要求完成接待支撑工作。

1、2023届毕业生，本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、机电工程、工商管理等管理类专业优先；

2、大学期间，参与学生社团，积极组织社团活动，有校学生会、社团管理经验优先；

3、具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力、解决问题能力、洞察分析能力、危机管理能力；

4、诚信、责任感、团队合作、服务意识、敬业精神、廉洁、保密意识。

1.市场开拓与渠道赋能：根据公司整体业务发展方向，拓展行业资源，为公司不断开拓新型、多元推广渠道和资源平台，为渠道赋能，输出方案，积极拓展市场商机；

2.制定市场推广策略与计划：基于公司战略和营销目标，结合市场趋势及客户需求分析与调研，制定公司的市场推广策略，及配套的市场推广计划，并统筹、监管落地实施；

3.市场专项推广方案策划：根据公司的业务开展需要，完成线上及线下市场推广活动的活动策划方案等；

4.市场推广执行：根据市场推广计划与方案，协调内外部资源，统筹安排内容生产及市场推广活动执行。

1.2023年应届毕业生，全日制本科及以上学历，建筑工程、市场营销相关专业优先；

2.具有敏锐市场洞察能力，良好的沟通表达能力、思维活跃，喜欢创新；

3.具备良好的文案产出能力，对工作认真负责，执行力强。