招聘辅警!25名!报名时间……

因工作需要

达州市公安局东部经济开发区分局

面向社会

公开招聘警务辅助人员

根据相关法律法规

现将有关事项公告如下

图1：扫描二维码获取招聘辅警职位表

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

3.男性具有大专及以上文化程度，退役士兵学历可放宽至高中或中专；女性具有本科及以上文化程度；

4.具备履行岗位职责的能力，具有正常履行职责的身体条件，具备岗位履职要求的其他资格条件；

5.年满18周岁、不超过35周岁（1987年6月5日-2005年6月6日期间出生）；

6.男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上；男女左右单眼裸视力均在4.6以上；无纹身、无明显生理缺陷及特征；

7.男性体重不低于50千克，女性体重不低于45千克。体重不能超过标准体重25%，不低于标准体重15%（标准体重（千克）=〔身高（厘米）-110〕）；

8.招聘后服从分配；

9.与其他单位没有劳务关系。

（二）优先条件

有下列情形之一的，在同等条件下优先招聘：

1.烈士或因公牺牲人民警察的配偶、子女；

2.退役士兵；

3.见义勇为积极分子和先进个人；

4.警察类或政法类院校毕业生；

5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。

（三）禁入条件

有下列情形之一的，不予招聘：

1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；

3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；

5.曾被行政拘留、司法拘留的；

6.被开除公职、开除军籍的；

7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；

8.提供虚假个人证明材料或者有较为严重个人不良信用记录的；

9.国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

（二）报名的相关程序

1.填报信息。报考人员如实、准确填写《警务辅助人员报名表》（附件2）；提交报考相关材料。填报虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。

图2：扫描二维码获取警务辅助人员报名表

2.需提供的证件及材料。报考人员在报名期间按照本公告的招聘条件和要求，提供以下材料：

（1）《警务辅助人员报名表》；

（2）身份证、户口本、学历证书原件及复印件，学信网学历认证材料（《教育部学历证书电子注册备案表》）；

（3）本人近期1寸免冠彩色照片1张；

（4）个人征信报告；

（5）具有优先条件报名人员的相关证明或证件原件及复印件；

（6）能证明自己符合招聘基本条件的其他证明材料。

（三）资格审查

达州市公安局东部经开区分局对报考人员的资格进行审查，资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员承担。资格初审合格者，发放《体能测试通知单》。

（四）体能测试

1.测评标准。考生需接受体能测试，测试项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米（女子800米），测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部〔2011〕48号）执行，三项均达标，即为体能测试合格。

图3：扫描二维码获取体能测评项目和标准

2.注意事项。携带本人身份证及《体能测试通知单》参加体能测试。体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，合格者在体能测试结束后现场领取笔试准考证。

3.本次考试未统一购买人身意外伤害险，建议考生自行购买，防范体能测试运动风险。

（五）笔试

1.笔试内容。满分100分，采取闭卷形式进行，考试内容为常用法律法规、时事政治。

2.笔试时间、地点。以准考证为准。

3.笔试人员。资格审查合格人员进入笔试，体能测试不合格者不得进入笔试。

4.注意事项。携带本人身份证及准考证参加笔试。

（六）面试

1.面试内容。满分100分，采取结构化面试方式进行。

2.面试人员。根据笔试成绩高低，按照招聘岗位1:3的比例确定，最后一名成绩并列的，一并进入面试。面试人员达不到比例的，可全部参加。

3.招聘计划调整。面试人数与招聘计划之比未达到1.5:1比例的，按1.5:1缩减招聘计划。

4.注意事项。携带本人身份证参加面试。

（七）成绩计算

考试总成绩为100分。总成绩从高分到低分，根据招聘人数等额确定进入体检环节。总成绩出现并列的，优先顺序如下：符合优先条件人员、面试成绩，如通过上述规则仍不能确定排名顺序，则由达州市公安局东部经开区分局研究确定。考试结果按总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）的方式计算。

（八）体检

体检实行等额体检，体检费由参加体检的报考人员自行负责。体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可复检一次。

体检不合格或自动放弃出现缺额，在进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补（总成绩相同的，按前述规定确定名次）。

（九）政审

对体检合格人员进行政审，政审不合格人员不予聘用。政审不合格出现人员空缺的，按总成绩由高至低依次递补一次。

（十）签订合同

政审合格的应聘人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员与劳务公司签订劳动合同。未按规定时间签订劳动合同的，视为放弃应聘。本次公开招聘为编制外招聘，按照相关规定实行劳务派遣。派遣人员实行试用期，试用期为两个月。在试用期间，由达州市公安局东部经济开发区分局组织岗前培训，经考核合格的，正式分配工作岗位；考核不合格的，退回劳务公司。

（一）薪酬待遇按照四川省人民政府令345号《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》相关规定执行。

（二）劳务公司为每名警务辅助人员依法缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等五项社会保险和住房公积金，并购买人身意外伤害商业保险。

（三）根据国家法律规定享受带薪年休假，每年组织健康体检。

招聘政策和具体事宜可咨询达州市公安局东部经济开发区分局。

报名咨询电话：0818-2115225

举报电话：12389

附件：1.招聘辅警职位表（图1）

2.警务辅助人员报名表（图2）

3.体能测评项目和标准（图3）

来源：达州公安

见习编辑：宋景琦

编辑：郭姝利

主编：潘丹

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