储能领军人才招聘,年薪200万-500万

工作内容

1.负责对储能产品的市场、用户、渠道需求进行分析，制定总体产品方案，规划完整的产品路标，并协调内外部资源落实产品开发，测试，交付全生命周期管理工作；

2.储能系统各子部件关键需求分解及接口定义，主导系统集成方案设计及关键技术问题攻关等，持续构建产品竞争力；

3.负责储能系统的集成设计工作，包括BMS(含电池模组、电池包、电池簇)和PCS、逆变器及EMS的选型，协调相关完成电池的电气、结构、热管理、电性能等专业详细设计；

4.负责储能领域测试评价等综合技术服务的研究探索，把握技术路线和研发方向，对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断；

5.带领技术团队制定储能领域综合技术服务解决方案，提供关键技术攻关、技术决策，形成技术服务能力并进行技术风险评估，同时为业务团队提供技术支撑；

6.管理公司的技术开发团队，负责指导、处理、协调和解决公司技术服务中出现的技术问题；

岗位要求：

1、统招硕士及以上学历（博士最佳），电力、机械、电子等相关专业，8年及以上储能行业设计、评估、技术咨询从业经验者；

2、熟悉电池，PACK，BMS，PCS，EMS以及逆变器等模块在储能系统中的应用；

3、有至少一个子领域产品（功率变换、电池管理、储能PACK、系统热设计）端到端开发经验（如储能PCS变流器、逆变器、DCDC变换器、电池模组、PACK设计、热设计、BMS软硬件）；

4、具有深厚储能技术背景，熟练掌握储能系统及相关产品的原理和相关技术；

5、熟悉储能行业标准体系及核心产品/系统设计规范/试验方法/工程验收标准；

6、具有良好的沟通能力、问题分析与解决能力、领导力、组建技术团队能力、统筹策划能力。

联系电话15335191002（微信同号）