2023赣州市章贡区留置看护队员招聘30人公告

为适应新形势下监察体制改革需要，加强我区留置看护队伍建设，推动纪检监察工作高质量发展，赣州市章贡区监察委员会现面向社会公开招聘留置看护队员，相关事项公告如下：

一、招聘人数：

本次计划招聘留置看护队员30名

二、招聘程序：

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，并通过资格审查、面试、体能测试、体检、考察、录用等程序进行。

(一)报名(资格审查)

应聘人员现场报名或网上预报名，填写报名登记表，确保报名信息和材料真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程并延伸至聘用后，应聘人员提供虚假信息和材料的，一经查实，立即取消应聘和聘用资格。

1.报名时间

2023年5月18日至2023年5月29日(工作日上午8:30-12:00下午14:30—17:30)。

2.报名地点

章贡区纪委区监委案管室(章贡区章江路16号区政中心A座1801室)。

3.报名方式

本次招聘采取现场报名或网上预报名的方式。

(二)面试

资格审查合格后统一组织面试，面试主要考察应聘人员正常的反应能力、基本的表达能力和基本生活常识等，面试成绩满分为100分。面试时间和地点另行通知。

(三)体能测试

体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包括立定跳远、50米短跑、1000米跑三项。

(四)体检

体能测试结束后，根据面试、体能测试成绩确定体检人员。体检标准参照人民警察录用要求，体检不合格的，取消资格。

(五)考察

考察内容、标准等参考人民警察录用要求。

三、薪资待遇和后续管理

(1)试用期1个月内享受基本工资3000元，在试用期内提出辞职或因不适应留置看护工作而被辞退的，按实际上班天数发放基本工资，不享受其他待遇。

(2)留置看护队员与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣方式安排工作岗位，试用期合格后，按每人每年6万元左右的工资待遇标准予以保障(含基本工资、绩效考核奖、中餐补助、五险等)，并依据国家相关规定实行工资增长机制。执行留置看护任务期间，由监察机关再另行发放补助。

(3)留置看护队员参照公安机关辅警体制进行管理考核，日常由赣州市公安局章贡分局应急处突大队统一管理考核，培训教育由章贡区监察委员会与赣州市公安局章贡分局共同负责。抽调执行留置看护任务期间，抽调人员与原工作岗位脱钩，专职承担留置看护任务，在全市范围内统一调配使用，直接对监察机关负责，由监察机关管理。

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2023赣州市赣县区城投集团公司招聘10人公告

赣县区城市建设投资集团公司属赣县区政府直属国有独资公司，总资产300亿元，主体信用AA企业。

主营业务为：城市基础设施建设、政府投资项目业主、房地产开发经营、建筑施工、项目投融资等业务。

公司成立以来，先后建设了梅林湿地公园、思源实验学校、红金标准厂房、梅林大街西延、杨仙大道、文体中心、行政中心、江西师大附中等300多个重点工程项目。

根据工作需要，赣州赣县区城市建设投资集团有限公司面向社会公开招聘一批人员，现将有关事项通告如下：

一、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试的方法择优聘用。此次招聘考试，采取笔试和面试相结合的方式进行，考生须参加笔试和面试两场考试。

二、招聘岗位及条件要求

本次公开招聘人员10名，具体招聘岗位要求详见附件(赣州市赣县区城投集团公司2023年公开招聘人员岗位表)

三、招聘工作程序

本次公开招聘按个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、试用和聘用等程序进行。

(一)报名

1、报名方式：报名网站为www.12333gz.com，本次招聘不接受现场报名。

2、报名时间：2023年5月20日-2023年6月3日

3、资格审查：凡符合条件的报考人员，在规定时间内带上报名登记表(见附件)、本人身份证、毕业证、学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、职称等原件和复印件一式两份(附近期免冠2寸彩色相片3张)、工作经历相关证明(含社保证明)。

资格审查时间地点：另行通知

(二)考试

考试分为笔试和面试，总成绩为100分，笔试满分100，笔试合格分60分，笔试分占比50%，面试满分100分占比50%。考试方式、时间、地点另行通知，不收取考试费用。

1、笔试。报名经资格审查合格人员均参加笔试。笔试时间地点另行通知

笔试考试科目为一科。考生凭本人身份证参加笔试，笔试内容为综合性题目加岗位专业基础知识。

2、面试。笔试结束后，根据招聘岗位类别及计划数按照1：3的比例，从高分到低分确定面试入闱人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)，面试采用结构化方式进行，面试考察应聘者的综合素质及专业技能。

(三)聘用

对体检、考察合格的拟聘人员名单，在赣州人事人才网网站公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。招聘录用的人员实行试用期2月。试用期满考核合格者签订聘用制合同，首期合同签约工作年限不少于三周年，不合格者取消聘用。拟聘人员必须服从公司的工作安排，包括岗位调剂。正式聘用人员，工资待遇按公司薪酬制度发放，所有岗位提供五险一金，待正式录用后办理。

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2023赣州市兴国县委信访局关于招聘2人公告

因工作需要，经研究决定，现面向社会招聘工作人员2名，有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.年龄：18周岁—35周岁。

2.文化程度：大专以上学历，能熟练使用Excel、Word等常用办公软件。

3.身体条件：身体健康，品行端正，符合国人部发〔2005〕1号文件规定的条件和人社部发〔2010〕19号文件的有关规定。

4.同等条件下，家在兴国或辖区内户籍人员、中共党员优先考虑。

5.服从工作安排，保密意识强，遵纪守法，无不良行为，有大局意识，有较强的事业心、责任心，吃苦耐劳。

二、有下列情形之一的不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚，有违法犯罪记录。

2.全日制在读学生、现役军人、失信人员。

3.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的。

4.有法律法规规定不得聘用的其他情形的。

三、工资待遇

月工资待遇2000元(含个人部分养老保险、医疗保险)，其他福利参照本单位现有临聘人员福利发放。试用期1个月，试用期满经考核合格后签订劳动用工合同，每年一签。

四、报名方式

1.现场报名(携带简历及相关证件至信访局一楼办公室)。

2.报名截止时间：6月9日止

3.联系电话：0797-5322091

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2023赣州经济技术开发区工程建设项目评审服务有限责任公司招聘3人公告

因工作需要，赣州经济技术开发区工程建设项目评审服务有限责任公司(以下简称区评审服务公司)现面向社会公开招聘3名工作人员。为切实做好招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)采取公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持思想品德与个人素质并重的原则。

二、招聘岗位及招聘计划

招聘岗位：赣州经济技术开发区工程建设项目评审服务有限责任公司评审工作人员;

招聘计划：3名

三、招聘办法和程序

采取网上报名、资格审查、考试、体检、考察(政审)、公示、试用和正式聘用等环节和程序进行。

(一)报名和资格审查

采取网上报名方式并进行资格初审。

1.报名时间：2023年5月19日至6月2日

2.报名方式：报名者将报名材料打包发送至邮箱(gzjkqczj@163.com)进行初审。不接受电话、信函、现场报名。

3.报名材料：①本人身份证正反面扫描件;②毕业证、学位证、专业资格证书等相关证件的原件扫描件，中国高等教育学生信息网上学历证书查询结果或电子注册备案表截图;③工作经历证明材料扫描件(需提供正式劳动合同或缴纳社保凭证，或其他能证明工作经历的相关材料);④手写签字版《报名表》扫描件(样式参见附件1、2);

4.资格审查：审查符合条件者通知考试，资格审查贯穿招聘工作整个过程(含聘用后的试用期内)，一旦发现不符合报名条件或弄虚作假者即取消资格。

(二)考试

采用先笔试后面试形式。评审工作人员笔试内容为工程项目管理、项目预、结算审核及岗位所需其他专业知识。笔试成绩满分为100分，笔试成绩不带入面试。根据笔试成绩从高到低，按招聘人数与面试人数1:3比例确定面试入闱人员。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

获得造价工程师(一级造价工程师)资格的考生在笔试成绩的加分值为5分。笔试、面试时间、地点另行通知。考生应持身份证按规定的时间到指定地点参加考试，不在规定时间内到达考试地点的，视为放弃考试。

(三)体检

 面试结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序(面试成绩相同时按笔试成绩从高分到低分的顺序)，根据计划录用数等额确定参加体检对象。

入闱的体检人选在相应网站(同前)公布，体检标准参照《公务录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用由体检者本人负担。

(四)考察

体检合格人员为考察对象。考察主要考察政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。体检、考察不合格等原因出现空缺，可根据面试成绩排序，后续人员依次递补进入体检、考察。

(五)公示及聘用

对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在赣州经济技术开发区相关网站(同前)公示5天。公示后无异议或虽有异议但查无实据者，履行相关程序后，由区评审服务公司为体检、考察合格的拟聘人员办理相关聘用手续。

(六)试用

试用期为3个月。试用期待遇按区评审服务公司薪酬制度执行。

(七)正式聘用

1.试用期满考核合格的，履行相关程序后，予以聘用;不合格的，履行相关程序后，取消聘用。

新聘用并办理入职手续人员在试用期内离职的或经考核不合格取消聘用的，可根据工作需要从该岗位公开招聘总成绩合格的人选中，按高分到低分的顺序依次递补，按程序重新确定拟聘用人选。

2.正式聘用人员工资福利待遇标准：工资待遇按区评审服务公司薪酬制度执行，工资待遇由基本工资和绩效工资组成。

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