2023徐州市东方人民医院公开招聘非在编人员公告
根据医院发展及工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘专业技术人员18名。现将有关事项公告如下： （二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； （五）应聘人员年龄须在18周岁及以上、35周岁及以下（1987年6月1日至2005年5月31日之间出生）；具有专业技术类中级职称的应聘人员年龄可放宽至40周岁及以下（1982年6月1日至2005年5月31日之间出生）。 （六）具备《徐州市东方人民医院2023年公开招聘非在编人员岗位表》（以下简称《岗位表》）中岗位要求的学历学位条件及资格条件。其中，“专业”条件由招聘单位按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。专业条件中还包括未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有事业单位需要的专业。 1.资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年8月31日。 2.2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。 3.面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。 1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生； 2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。 徐州市东方人民医院官网（www.xzdfyy.com） 2.报名时间：2023年6月9日-6月10日上午8:30-11:30，下午1:30-4:30。 3.报名地点：徐州市东方人民医院1号楼五楼组织人事科（徐州市云龙区铜山路379号）。 4.招聘岗位要求进行笔试的，报名审核通过后缴纳笔试费用现金100元，缴费完成即报名成功。 招聘岗位要求只进行面试的，报名时不用缴纳费用，待面试时缴纳面试费。 应聘人员现场报名时，应提供符合报考条件的相关证明材料（原件及复印件1份）： 2.本人1寸彩色免冠同底版近照2张（含报名表照片1张）； 3.学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）； 4.2023年毕业生，暂未取得学历学位证书、可先提供本人的《毕业生就业推荐表》及《教育部学籍在线验证报告》，并于2023年8月31日前提供学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》，否则不予聘用； 5.未落实工作单位的2021年和2022年普通高校毕业生，报考2023年毕业生岗位的，须提供空白的《普通高校毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）、档案存放证明材料； 6.《岗位表》中专业带有括号注明方向的，须提供毕业院校（院系）出具的专业方向证明或其他相关证明材料（若毕业证、推荐表、成绩单、毕业生登记表上有专业方向，视同有效）； 7.按“两个同等对待”政策报名的应聘人员，需提供住院医师规范化培训合格证书。2023年住培合格的，可先提供住培基地的证明材料，并于2023年12月31日前提供当年住院医师规范化培训合格证书，否则不予聘用； 1.应聘人员在公告发布网站上下载打印并如实填写《徐州市东方人民医院2023年公开招聘非在编人员报名表》。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。 【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效的填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认，联系方式详见《岗位表》。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，一经查实，即取消应聘资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】 2.应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证选择一个岗位进行报名。 3.如出现岗位报名人员不能满足招聘计划，则该岗位招聘计划迁移至其他岗位。 考试方式为笔试和面试。硕士研究生及以上学历的，不参加笔试，报名资格审核合格的直接参加面试。考试时间及地点以招聘网站发布的公告或电话短信通知为准。 应聘人员应按照通知规定的时间、地点及携带本人有效期内的二代居民身份证原件等要求参加笔试。 考试专业详见《岗位表》。考试内容以招聘岗位专业要求的相关知识、技能为主，不指定复习大纲和辅导用书。 2.笔试时间、地点根据报名情况再行通知。具体以笔试准考证为准。 3.应聘人员应按照准考证上规定的时间、地点，携带本人准考证及有效期内的二代居民身份证原件参加笔试。 4.笔试成绩以卷面总分的60%为合格线。笔试阅卷结束后，从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例确定进入面试人选（末位成绩并列的，一并参加）。出现放弃面试资格人员时，从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补（末位成绩并列的，一并参加）。 1.面试工作由市东方人民医院统一组织实施。面试人员应按照通知规定的时间、地点及携带本人有效期内的二代居民身份证原件等要求参加面试。 2.面试主要考察招聘岗位要求的相关专业知识和实践能力。 3.面试成绩为百分制，60分为合格线。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。 面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，均采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。只进行面试的岗位，面试成绩即为总成绩。 体检考察工作由市东方人民医院组织实施。在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人选（总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分排序。面试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知）。 面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便及时通知或递补，无法联系者视为自动放弃。 体检在二级及以上综合医院进行。体检费用由个人承担。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。市东方人民医院对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。体检不符合要求的，不予聘用。 因考察体检不符合要求或应聘人员放弃导致拟聘岗位出现空缺时，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分排序。面试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知）。 从考试成绩、考察体检均合格的人员中研究确定拟聘用人员名单。拟聘人员名单在市东方人民医院官网上公示，公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。出现放弃聘用资格人员时，则在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。 公示无异议的，办理聘用相关手续。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。 招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“进口”关。 应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照相关法规进行处理。 本招聘公告由徐州市东方人民医院组织人事科负责解释。咨询电话：0516-61668812。
原文链接：https://www.xzdfyy.com/yuanwu/jobs/8347
苏州工业园区金鸡湖学校校医招聘启事
苏州工业园区金鸡湖学校是一所园区管委会直属的九年一贯制公立学校，因学校发展需要，现面向社会公开招聘临聘合同制工作人员。工资待遇面议，录用人员按临聘合同制人员管理办法，纳入园区社会保障计划。1.具有良好的职业道德。遵纪守法，品行端正，稳重踏实；工作认真，责任心强，服务态度好；能服从学校安排，工作任劳任怨；普通话流利，语言表达能力强。2.全日制大专及以上学历，医学、护校及相关专业，持有职业医师资格或护士资格证。3.具有一定的信息技术能力。熟练掌握儿童营养学知识，有处理儿童突发疾病和意外事故的技术和能力。能进行卫生宣传教育讲座，做好学校卫生防疫和保健台账，有校医工作经验者优先。有意者请扫码填写个人信息，并下载《苏州工业园区金鸡湖学校应聘人员登记表》（粘贴好电子一寸照片），填写后以“姓名（应聘校医）”命名，通过附件形式发送学校邮箱sipjjhxx@163.com。各项证明材料（含身份证、学历证书、相关职业技术证书等）扫描压缩后，也以“姓名（应聘校医）”命名，通过附件形式同时发送。地址：苏州工业园区石港路18号 邮 编：215021注：应聘材料保密，恕不一一答复和退还，经初审后通知应聘者参加面试，具体时间、地点另行通知。自觉接受本校纪检部门、教育纪委和社会监督，确保各环节程序公正规范、公开透明，对违反聘用管理政策规定的单位和个人，将严肃追究责任。纪检监督电话：0512-62898722原文链接：https://edu.sipac.gov.cn/zwgk/gsgg/content_819926
2023射阳县中医院公开招聘17名编外工作人员公告
为充实专业人才队伍，优化人员结构，经中共射阳县委机构编制委员会办公室（射编办函﹝2022﹞266号）同意，射阳县中医院决定面向社会公开招聘编外工作人员17名，现公告如下：具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《射阳县中医院2023年公开招聘编外工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。(五)年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年6月1日至2005年5月31日出生）；硕士研究生或具备中级专业技术职称人员年龄放宽至40周岁（1982年6月1日以后出生）。(六)具备招聘岗位相关要求及资格条件，详见《岗位表》。1、注册在我县的护理人员（不含公告发布之日前离岗护理人员，离岗时间以护士注册系统为准）；3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；4、《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；1、报名时间：2023年5月31日—2023年6月1日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。2、报名方式：现场报名，应聘人员在规定时间内到报名点现场报名，也可委托他人代为报名或受他人委托代为报名。受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供委托人的委托书原件（须由委托人本人手写签名）、身份证的原件及复印件。如因委托书非委托人本人手写签名而引起的一切争议或纠纷后果均由委托双方自行解决，与招聘单位无关。3、报名地点：射阳县中医院人事科（射阳县合德镇发鸿街27号，门诊楼七楼）。(2)下载并填写附件2：《射阳县中医院2022年公开招聘编外工作人员报名表》；(3)须提供本人身份证、学历证书的原件及复印件，招聘岗位有其他要求的(如执业资格证书、专业技术资格证书等)，报名时一并提供相应证明材料。非全日制学历人员同时提供学信网学历查询。国(境)外留学毕业生须提供国家教育部门出具的学历认证证明。2、资格审核：报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘人员如对审核结果有异议，可从收到审核结果之日起2个工作日内向招聘单位陈述申辩，逾期视为无异议。2、本次公开招聘岗位均设1:2开考比例，如达不到开考比例的，经商定，可适当降低开考比例。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位；3、本次公开招聘参照江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函[2007]146号）规定，收取报考人员考试费每人100元（报名日期截止后，因个人原因放弃或缺考的考生，不予退费）；5、应届毕业生须于2023年8月31日前提供毕业证书，毕业专业与招聘岗位要求专业不一致或逾期不能提供的取消聘用资格，护理专业人员两年内未取得护士执业资格证书取消聘用资格。6、考生在报名后要保持手机通畅，如因手机号码不准确或关机等原因无法联系的视为自动放弃。1、笔试时间：具体考试时间以准考证为准。应聘人员按照准考证规定的时间和地点参加笔试。2、笔试内容：笔试专业详见《岗位表》，不指定大纲和教材。3、准考证领取时间：2023年6月2日下午2:30—5:30，逾期不领者视为自动放弃考试资格。1、面试人选确定：根据应聘人员笔试成绩由高分到低分按1:2比例确定面试人选（含末位同分者），不足部分按实际人数确定面试人选。2、面试内容：面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。3、面试时间：具体时间以射阳县中医院人事科通知为准，未按规定时间参加面试的考生作为自动放弃处理，取消考试资格。根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩，总成绩保留小数点后两位。依据考生总成绩，按照招聘计划数1：1的比例，从高分到低分等额确定体检对象。总成绩相同时，以笔试成绩高者优先；笔试成绩和面试成绩均相同时，以学历高者优先；仍相同时，加试笔试决出名次（加试时间另行通知）。体检费用自理，标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由射阳县中医院组织考察，考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同的，按确定体检人员办法确定递补人选）。聘用手续办理后不再递补。拟聘用人员名单公示期满无异议的，由射阳县中医院为其办理有关聘用手续，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最少服务3年。拟聘用人员在签订聘用合同前，自行解除与原单位的劳动关系。聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，取消聘用资格。工资福利待遇参照射阳县中医院编外同类人员待遇标准执行。本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第三十六条规定实行回避。本次招聘由县纪检监察部门全程纪律监督。监督电话：0515-69858630（县纪委派驻卫健纪检组）原文链接：http://www.sheyang.gov.cn/art/2023/5/26/art_30941_4007729.html
2023江苏大学附属医院第二批公开招聘10名编外工作人员公告
为加强医院人才队伍建设，根据2023年招聘需求，江苏大学附属医院(镇江市江滨医院)面向社会公开招聘编外工作人员10名。现将有关事项公告如下：（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱医疗卫生事业；（四）具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件；（六）年龄35周岁以下（1988年1月1日之后出生）；具有高级职称者可放宽到40周岁（1983年1月1日之后出生）；岗位表有注明的，以岗位表为准。（七）应届生需在2023年12月31日前取得相关学历学位。（八）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。报名采用网络方式进行。报名、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://www.jdfy.cn/rsk/web/index.asp江苏大学附属医院公开招聘报名管理平台。报名时间：2023年5月25日9：00-2023年6月5日17：00资格初审时间：2023年5月25日9：00-2023年6月6日17：00缴费时间：2023年5月25日9：00-2023年6月7日17：00考试时间：初定2023年6月下旬（具体考试时间以医院官网-人才招聘栏后续通知为准）资格初审：报考人员网上提交报名信息，报名24小时(非工作日除外)后可到报名网站查询是否通过资格初审。缴费：根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规定，收取报考人员笔试费每人100元，通过报名管理平台缴费。1、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。3、资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（3）应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，考试内容以专业相关知识为主，不指定大纲和教材。按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加技能测试人员，人数不足1:3的全部进入面试。（2）技能测试：技能测试主要测试履行岗位职责所需的专业技能和综合素质，测评办法和要求将根据考试安排现场告知应聘人员。技能测试成绩当场公布，技能测试的成绩合格线为60分（满分100分）。技能测试合格人员参加面试。（3）面试：面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试办法和要求将根据考试安排现场告知应聘人员，面试成绩当场公布，面试成绩合格线为60分(满分100分)，低于60分不予聘用。（4）总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，岗位编号1-5号总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×30% +技能测试成绩×20%+面试成绩×50%，岗位编号6-7号总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。（1）考核的时间和地点以江苏大学附属医院（www.jdfy.cn）网上公告、短信或电话等方式通知资格审查通过人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。（2）参加考试人员须提供报名材料原件，即学历学位证书（应届生提供学生证、就业协议、推荐表）、身份证、英语等级证、相关工作证明和荣誉证明等，国（境）外的学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证证明。由人事处对考生的资格条件进行复审，复审不通过的不得参加考核或考核成绩作废。（3）所有招考工作自报名截止到公示拟聘用人员一般在50个工作日内完成。考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格、未按照约定时间来体检等原因出现招聘岗位空缺时，根据总成绩，由高到低递补人员参加体检。体检后一周内不能提交原件证书等相关材料的，视为放弃。对体检等合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在江苏大学附属医院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。对公示无异议人员，由江苏大学附属医院为其办理有关聘用手续。招聘政策咨询电话：0511-85036827、0511-85026873
原文链接：https://www.jdfy.cn/zhaopinxinxi/9842.html
