博物馆招人,广东事业单位招聘编制463人

2023广东惠州市龙门县事业单位招聘94人公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)规定，我县决定组织事业单位公开招聘人员工作。现公告如下：

一、招聘对象

普通高等学校毕业生和社会上具有国家承认学历的人员;年龄为18-35周岁(1987年6月6日至2005年6月6日出生)，部分岗位年龄放宽至40周岁以下(1982年6月6日至2005年6月6日出生)。

二、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。

三、报考条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.遵纪守法，具有良好的品行。

3.具有招聘岗位所要求的资格条件。

4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

5.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情况之一者，不得报考:

1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

2.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

4.聘用后即构成回避关系的。

5.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘程序

(一)发布公告

公告时间为2023年5月23日至2023年6月5日。

(二)接受报名

报名采用现场报名的方式进行，由县人力资源和社会保障局牵头，各招聘单位或其主管部门具体负责组织实施，报名时间为2023年6月6日至6月8日(上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)，报名地点为：龙门县迎宾大道699号(龙门县人力资源和社会保障局)。报考人员需提供如下证件和材料：

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式2份;

2.内地居民第二代身份证、学历证书原件及复印件各1份;

3.本人近期正面免冠一寸彩照2张;

4.国有企事业单位在职在岗人员需提供单位同意报考证明原件;

5.与招聘要求相关的其他证明材料。

(三)报名注意事项

1.报考人员须认真阅读公告及《报考指南》(附件2)要求，准确把握报考岗位的具体条件，只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

2.报考人员须于报名资格审查之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书。

3.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

4.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)和《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)规定，2020年6月6日至2023年6月6日期间服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生和“大学生村官”报名时应凭省级主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》等材料进行加分资格审核，经审查合格后，笔试成绩加10分。逾期未参加审核的视为放弃加分。

5.为确保报考人员诚信报名，不接受网上报名和代报名，报考人员须本人携带全部报名资料在规定时间内现场报名。

6.入围面试的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格及若被聘用，保证按时报到的承诺。违背承诺者将记录在案，且2年内不得参加本地区机关事业单位公开招(录)聘考试。

(四)领取准考证

按照统一的编排要求制作笔试准考证。笔试准考证的发放和笔试时间另行通知。(请关注龙门县人民政府官方网站公告栏)通过资格审核的考生本人确实不能到场领取笔试准考证的，可由他人代领。代领人必须凭本人和考生居民身份证原件及复印件代领笔试准考证。

笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。

(五)考试

包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

1.笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考试内容为通用能力测试。笔试成绩按100分计算，占总成绩的40%。笔试时间、地点和有关安排将在县人民政府门户网站公布，笔试成绩在上述网站公布。笔试合格分数线由县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定。

2.面试。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算，占总成绩的60%。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。笔试成绩未达到合格线的，不得列为面试人选。

面试人选如有不可抗拒的因素放弃面试资格，须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知招聘单位。招聘单位及其主管部门可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在网站上公布。

(六)体检与考察

1.体检对象。按招聘岗位数，在合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。

2.组织体检。体检须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施。

3.考察。事业单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后，要据实写出考察材料，由考察组全体成员签名，并经单位审核盖章。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

(七)公示与聘用

1.对体检、考察合格的考生，在县人民政府门户网站公示7个工作日。

2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。

(八)递补聘用

因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按该岗位总成绩在合格分数线内的考生依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。

五、其他事项

(一)考生报名前须认真阅读本公告和附件。

(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。

(三)本次集中公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(四)资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

(五)本公告由龙门县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

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附件1：龙门县2023年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

附件2：龙门县2023年事业单位公开招聘工作人员报考指南.docx

附件3：广东省事业单位公开招聘人员报名表.docx

龙门县人力资源和社会保障局

2023年5月23日

原标题：龙门县2023年事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.longmen.gov.cn/lmxrmzfmhwz/zwgk/gzwj/tzgg/content/post_4987538.html

2023广东惠州市惠城区招聘公办中小学（幼儿园）编内教师336人公告

为满足惠城区教育发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)、《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(粤发〔2018〕25号)、《关于进一步挖潜创新加强中小学教职工管理的指导意见》(中央编办发〔2019〕230号)等文件精神，决定面向社会公开招聘公办中小学(幼儿园)编内教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

(一)中小学教师316人。

(二)幼儿园幼小衔接教师20人。

具体岗位详见附件1。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

1.中小学教师

①普通高校列入国家招生计划，具有研究生及以上学历并取得硕士及以上学位的毕业生(研究生段或本科段所学专业与招聘学科一致);

②教育部直属高等院校列入国家招生计划，具有本科及以上学历并取得学士及以上学位的毕业生;

③普通高校列入国家招生计划，具有师范类专业(心理健康岗位及驻惠部队现役军人随军家属除外)本科及以上学历并取得学士及以上学位的毕业生;

④在惠城区公办学校工作满1年及以上且具有本科及以上学历的在职在岗合同制教学人员。

2.幼儿园幼小衔接教师

普通高校列入国家招生计划，具有本科及以上学历并取得学士及以上学位的毕业生，且持有幼儿园园长资格证(幼儿园园长资格证发证机关以县区级及以上教育行政部门或直属教育科研机构为准)，具有8年及以上学前教育工作经历。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;

3.身心健康，具有符合教师职业要求的身体条件;

4.具有与报考岗位相对应的教师资格证;

5.具有与岗位要求相符的学历及专业，惠城区在职合同制教学人员具有与报考学科相对应的教师资格证;

6.年龄在35周岁以下(即1988年9月1日以后出生)，惠城区在职合同制教学人员除外;

7.法律、法规规定的其他条件。

下列情况不纳入招聘范围：因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;被依法列为失信联合惩戒对象的;引进后即构成回避关系的;近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;惠城区在职在编教师;参加惠城区其他批次招聘编内教师并进入体检环节的考生;法律法规规定的不得聘用的其他情形。

其他岗位条件详见附件。

三、招聘方式

笔试+面试。

四、待遇

执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定。经批准聘用的教师实行试用期一年。试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用资格。

五、招聘程序

网上报名→网上资格初审→笔试→现场资格复审及面试→体检→考察→拟聘用人员公示→办理聘用等手续。

(一)网上报名

1.报名时间：2023年6月7日上午9：00至6月9日下午5：00。

2.报名方式：采用微信小程序报名，扫描或识别下面二维码，进入“惠城区教师招聘系统”，按系统操作要求完成网上报名。不在规定时间完成报名的，视为无效报名。

请应聘者进入小程序报名时务必正确选择惠城区教育局发布的招聘岗位，并按系统操作要求，认真、准确填写相关信息和上传相关报名材料，一旦点击“确认提交”，所填写资料将不能修改，出现任何问题，后果自负。

3.志愿填报：每人限报一个岗位。

4.网上报名需上传以下材料(JPG文件格式)：

(1)近期蓝底免冠彩照;

(2)有效期内的二代身份证正反面;

(3)本科及以上学历毕业证和学位证，专插本应聘者，一同上传专科学历证书，研究生应聘者需同时上传本科学历、学位证书(无法提供毕业证、学位证的2023年应届毕业生须提交《就业推荐表》及经学信网验证的《教育部学籍在线验证报告》，港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证报告及有关证明材料);

(4)各学年完整的学业成绩单(有要求师范类专业的，成绩单中须有师范类学生必修课程、教育学、心理学、教育实习等课程;研究生应聘者须同时提交本科完整成绩单;专插本应聘者，一同上传专科完整成绩单，所有成绩单须盖有学校教务处公章);

(5)教师资格证(暂未取得教师资格证的2023届毕业生，须提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明或《师范生教师职业能力证书》并签订承诺书，承诺在2023年8月31日前取得与应聘岗位相符的教师资格证);

(6)单位同意报考证明(编内教师同意报考证明需由县级以上教育行政部门提供，非编内教师由用人单位提供);

(7)港澳居民还需提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证，港澳居民来往内地通行证;

(8)报考学前教育岗位的须提供《园长资格证》、工作经历证明及社保部门开具的社保证明;

(9)驻惠部队现役军人随军家属须提供惠城区双拥办开具的《驻惠部队现役军人随军家属证明》;

(10)获奖证书及岗位要求的其他相关材料(含有效加分证明材料等)。

5.报名注意事项：

(1)严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，报名无效，造成的后果由考生本人承担。

(2)考生须诚信报名。报名提交成功后，即视为考生已承诺所填信息真实无误。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关条款进行处理。

(3)材料真实有效。报名时上传的材料将作为资格审核环节审核的材料。网上报名截止后，不可上传材料或更换已提交的材料，因逾期未提交材料、材料上传有误或经审核存在弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格。

(4)除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。学科教学、小学教育、课程与教学论等专业，如就业推荐表或成绩单上的专业名称无培养方向，应聘人员需提供学校出具的培养方向证明。

(5)符合《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关加分规定的，提供由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，不按要求上传有效证书的，视为自动放弃加分资格。

(6)同一材料上传信息点如有多页的，请逐一对每一页材料拍照后，再将每张图片由上至下拼接成一张JPG长图上传，严禁将多页材料拍摄在同一张照片上。上传前务必保证图片中的文字清晰可辩认，否则，将作初审不合格处理。

(二)网上资格初审

网上资格初审主要通过报名系统对考生网上报名的信息和材料进行审核，通过资格初审的考生可参加笔试。资格初审结果将在网上报名系统反馈，请考生密切关注。

(三)准考证打印

2023年6月15日上午9：00开放准考证打印，请通过资格初审的考生进入招聘系统查询窗口，复制准考证链接后打印准考证。

(四)笔试

1.笔试时间：2023年6月17日上午，具体时间详见准考证;

2.笔试地点：见准考证;

3.笔试内容：笔试内容包括招聘岗位所需的教育教学专业知识，以闭卷形式进行，笔试满分为100分。

(五)面试及资格复审

1.面试对象：根据招聘岗位及笔试成绩从高到低按1：3(招聘职数与面试人数之比)的比例确定面试及资格复审对象，如未达规定比例，则按实际符合面试及资格复审条件的人数组织面试及资格复审。

2.面试形式：美术、音乐、体育及信息技术学科面试形式为专业基本功测试，其余学科面试形式为说课，专业基本功测试和说课满分均为100分。

3.面试及资格复审时间、地点等有关事项另行公告，请考生密切关注惠城区人民政府网站。

(六)总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+专业基本功测试成绩或说课成绩×60%。

(七)体检与考察

根据考试总成绩从高分到低分顺序及各岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象(同一岗位考生总成绩排序相同时，以面试成绩高者排前;若面试成绩又相同，则以面试主考官评分高者排前;若主考官评分又相同，则再次进行面试，再次面试成绩高分者排前)。体检工作由区教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)规定组织实施。体检及考察合格者，确定为拟聘用人选。

(八)公示及聘用

根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在惠城区人民政府网站公示7个工作日。经公示无异议或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。起薪时间为2023年9月1日。

六、优惠政策

(一)符合《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，服务期满并取得由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》的，自服务期满之日起3年内参加我省事业单位公开招聘时笔试原始成绩加10分。

(二)惠城区在职合同制教学教辅人员报考乡镇学校的(含横沥镇、芦洲镇、汝湖镇、三栋镇及马安镇学校，小金口街道和水口街道村小或教学点，不含小金口中学、小金口中心小学、水口中学、水口中心小学)，在惠城区公办学校服务满1年的笔试原始成绩加1分，满2年的加2分，依次类推，最高加8分。

符合以上多项加分政策的取最高加分值，不累计加分，笔试原始成绩未达60分合格线的不加分，加分后笔试成绩超过100分的，按100分计。

符合《惠州市军人随军家属就业安置办法》(惠府〔2022〕17号)有关规定的现役军人配偶，同等条件下优先聘用。

七、其他有关事项

(一)本方案及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数;

(二)合同制教学人员是指由惠城区教育局招聘并与聘用学校签订3年劳动合同的在职在岗人员;

(三)考生不得穿制服或明显标识的服装参加考试，否则不允许进入考场;

(四)笔试合格分数线均划定为60分，笔试未达到60分的不得列入面试对象;面试的合格分数线均划定为70分，面试未达到70分的不得列入体检与考察对象;笔试、面试及总成绩均四舍五入保留小数点后2位;

(五)报考人员应符合报考岗位的资格条件，资格复审时提供的有关材料必须真实、准确;

(六)报考人员须自觉遵守招聘工作相关规定，违纪违规行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部长令第35号)进行严肃处理，报考人员承担由此产生的一切后果;

(七)体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员需按《聘用通知书》在规定的时间内配合惠城区人社局、惠城区教育局办理聘用手续，否则视为个人放弃聘用资格;

(八)报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合资格条件的最终依据，在招聘过程及在后续工作中发现报考人员存在不符合应聘资格条件或存在弄虚作假等情形的，一经查实，取消考试、聘用等资格，对恶意干扰招聘工作的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理;

(九)被聘用人员须在聘用学校服务不少于5年，期间不能调动或辞职;

(十)招聘职位出现空缺时依据进入面试考生考试总成绩从高到低依次递补，递补一次以后仍出现岗位空缺的不再递补;

(十一)经批准聘用的教师试用期为1年。试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用资格;

(十二)暂未取得学历证书、学位证书、教师资格证的2023届毕业生，均须在2023年8月31日前取得，否则取消聘用资格;

(十三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗;

(十四)纪检部门全程参与监督招聘工作。

八、本公告由惠城区2023年招聘中小学编内教师领导小组负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

咨询电话：0752-2677312、2677403

监督投诉电话：0752-2587407(区纪委监委驻区教育局纪检监察组)。

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1.公开招聘公办中小学(幼儿园)编内教师职数表

2.公开招聘公办中小学(幼儿园)编内教师专业目录

3.区直属统招统分对应学校名单

4.报名小程序二维码及填报要求

5.未取得教师资格证报考人员承诺书

惠城区教育局

2023年5月24日

原标题：惠州市惠城区2023年面向社会公开招聘公办中小学(幼儿园)编内教师公告

文章来源：http://www.hcq.gov.cn/zwgk/tzgg/content/post_4988559.html

2023中山大学公开招聘博物馆(校史馆)专业技术人员5人的启事

因学校事业发展需要，拟面向校外公开招聘博物馆(校史馆)专业技术人员4名。现将招聘的有关事项公布如下：

一、招聘对象

面向校外公开招聘

二、招聘基本条件及要求

(一)拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向，遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的各项规章制度。

(二)具有良好的思想道德素质，热爱高校工作，有强烈的事业心和责任心;具有履行职责所需要的理论水平和专业知识，具有较强的技术能力、组织协调能力和团队协作精神。

(三)一般具有硕士研究生及以上学历学位，硕士研究生年龄一般不超过35周岁，博士研究生年龄一般不超过40周岁。

(四)具有适应岗位要求的身体条件。

(五)符合相应岗位的招聘条件，具体详见附件《中山大学专业技术人员岗位职责和招聘条件说明表》(见附件1)

三、招聘流程

(一)报名时间

长期接受报名

(二)报名方式

应聘人员请登录网站进行网上报名(统一接受网上报名，报名期间不再接收书面简历材料;报名流程可参考招聘系统中的操作指南，《中山大学专业技术人员岗位应聘申请表》见附件2)：

网址：https://recruit.sysu.edu.cn

应聘人员在报名时，如暂未取得毕业证书、学位证书的，请在系统上传在读证明。未按系统要求上传附件的，视为资格审核不通过。

(三)资格初审

(四)面试

(五)公示

(六)报批

(七)聘用

四、聘后管理

1. 聘用人员薪酬待遇参照学校事业编制人员对应岗位等级执行。首个聘期合同期限原则上为五年。在首个聘期届满，经学校考核，达到学校规定的条件和要求的首聘期新机制人员，按程序选拔择优续聘为新机制长聘人员。

五、其他说明

(一)上述岗位长期招聘，招满为止。

(二)有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。

(三)应聘人员应认真阅读本招聘启事，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性。提交虚假材料的，一经查实，取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

六、联系方式

联 系 人：黄老师

咨询电话：020-84111713(人力资源管理处)

E-mail: sysurecruit@mail.sysu.edu.cn

地址：广东省广州市海珠区新港西路135号中山楼二期4楼人力资源管理处

中山大学人力资源管理处

2023年5月22日

附件1：中山大学专业技术人员岗位职责和招聘条件说明表.xls

附件2：中山大学专业技术人员岗位应聘申请表.doc

原标题：中山大学关于公开招聘博物馆(校史馆)专业技术人员的启事

文章来源：https://recruit.sysu.edu.cn/hrrecruit/project/zsdx/defalt/recruitNoticeView.jsp?FM_SYS_ID=hrs&entityId=4DDBC76181B9472CA3FFB82A08D73E9D

2023广东省社会科学院招聘12人公告

广东省社会科学院是广东省人民政府直属事业单位，以决策研究为主导、以理论研究为基础的综合性哲学社会科学研究机构，现有20多个内设(直属)机构，研究人员占在职人员总数的70%以上。建院60多年来，我院坚持解放思想、开拓创新，坚持围绕中心、服务大局，为繁荣发展广东哲学社会科学、促进广东改革开放和现代化建设做出了积极贡献。为满足事业发展需要，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府令第139号)，面向社会公开招聘12个岗位，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为普通高校应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员，其中：

(一)国内普通高校2023年应届毕业生须于2023年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

(二)其他报考人员须于报名截止日前取得相应的毕业证书、学位证书。

(三)国(境)外取得学位人员须于报名截止日前取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证函。

二、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

三、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.年龄条件：40周岁以下(计算至报名截止之日)，2023年应届毕业生不受年龄限制。

7.符合广州市户口迁入有关规定。

8.具备报考岗位所需其他条件，具体要求详见附件1。

(二)具有下列情形之一者，不得报名：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

4.聘用后即构成回避关系的;

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

四、报名

(一)报名方式

采用网上报名方式，每人限报一个岗位并须注明，否则不予受理。

1.报管理岗位(A1、A2岗位)者，请在2023年6月7日0:00至6月11日24:00登陆全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)，按网上提示填写个人信息进行报名。

2.报专业技术岗位(B1-B10岗位)者，请于6月11日24:00前将下列应聘材料压缩包发送至电子邮箱：skygkzp2023@163.com，邮件标题格式为“应聘岗位代码-姓名-毕业院校-专业”(如：B1-张三-北京大学-中共党史)。应聘材料须确保齐全、扫描件清晰可辨，否则恕不受理。

(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2，含近期一寸免冠正面照片)、《广东省社会科学院2023年公开招聘报名登记表》(附件3)。

(2)个人详细简历，身份证、资格证、各学习阶段的学历、学位证书扫描件。个人详细简历包括通讯地址、邮编、电话、e-mail地址、教育及工作经历(从高中填起，经历不能中断)等。

(3)教育部国境外学历学位认证材料(港澳台学习、国外留学回国人员)。

(4)岗位招聘条件要求为中共党员的，须提交党员证明材料;2023年应届毕业生须提供就业推荐表。

(5)相关岗位招聘条件要求的其他证明材料。

(6)获奖、论文、研究报告、著作等个人业绩成果的证明材料。

(二)资格初审

考生报名期间将进行网上初审，通过者方可参加考试。报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。

(三)注意事项

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.gd.gov.cn)、广东省社会科学院网站(http://www.gdass.org)、全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。

2.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120212)，其岗位条件为“企业管理”(人力资源管理方向)，那么专业中财务管理、市场营销方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

3.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

4.落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

五、考试

管理岗位需笔试和面试，专业技术岗位只进行面试。考试时间和地点另行通知，不按规定时间参加考试者视为自动放弃考试资格。

(一)笔试

1.管理岗位(A1、A2岗位)需要笔试，打印笔试准考证具体时间将在全国事业单位招聘网(网址：http://www.qgsydw.com)另行公告。笔试时间和地点以笔试准考证安排为准。笔试成绩按100分计算，笔试成绩低于60分的不能进入面试。

2.笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东省社会科学院网站、全国事业单位招聘网公布。请报名者届时登录网站查看，不再另行通知。

(二)资格复审

考生提供应聘材料原件，在规定时间内进行资格复审，具体时间另行通知，资格复审通过后方可面试。

1.管理岗位。根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3比例进入资格复审，如有考生未能通过资格复审，将在该岗位笔试合格的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生进入资格复审。如果入围人数达不到1：3的，按照实际入围人数进入资格复审。

2.专业技术岗位。资格复审合格者进入面试。

面试人员名单于笔试结束后20个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东省社会科学院网站公布。

(三)面试

1.面试采取结构化面试的形式，主要测评考生的综合素质和专业能力等。

2.面试成绩计分办法按100分计算，成绩计算到小数点后2位。面试合格分数线为80分，面试结束后当场公布考生成绩。

(四)考试总成绩

管理岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

专业技术岗位考试总成绩=面试成绩。

管理岗位如同一岗位应聘人员总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

专业技术岗位如同一岗位应聘人员总成绩相同的，以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

六、体检与考察

按招聘岗位，根据考试综合成绩由高至低等额确定体检人员、考察人选。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。

七、公示和聘用

报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘人选。拟聘名单在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东省社会科学院网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

八、有关问题的说明

(一)资格审核贯穿招聘工作全程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或者录用资格。

(二)如因体检不合格、考察不合格、公示结果影响、个人放弃聘用或其他原因出现招聘岗位空缺的，根据具体情况确定是否递补。若递补，递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

(三)应聘人员须确保联系方式准确、畅通。因应聘人员通联不畅所造成的后果，由应聘人员自行负责。

(四)本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

九、联系方式

招聘咨询电话：020-38816487、020-38803081

监督投诉电话：020-38863027、020-38824059

报名系统技术支持电话：400-838-9296

(上午9:00-11:30，下午15:00-17:00)

点击查询>>>>

附件1广东省社会科学院2023年公开招聘岗位表.xls

附件2广东省事业单位公开招聘报名表.docx

附件3广东省社会科学院2023年公开招聘报名登记表.xls

广东省社会科学院

2023年5月24日

原标题：广东省社会科学院2023年公开招聘公告

文章来源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/insrecruit/20230524/104669.html

2023华南农业大学公开招聘辅导员17人公告

华南农业大学是全国重点大学、国家“双一流”建设高校、广东省高水平大学重点建设高校。在百余年的办学历程中，学校形成了优良的办学传统、鲜明的办学特色和“修德、博学、求实、创新”的校风。学校学科门类齐全，是一所以农业科学和生命科学为优势和特色的综合性大学。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府令第139号)，结合实际用人需求，学校2023年公开招聘辅导员17名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

普通高等院校2023年应届毕业生(非在职、非定向)和社会上具有国家承认学历的人员。

二、招聘基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2. 具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;

3. 中共党员(含中共预备党员);

4. 年龄不超过30周岁，年龄计算至报名截止日;2023年应届毕业生不受年龄限制;

5. 岗位所需其他条件，详见岗位需求表(附件1);

6. 港澳居民报考还应符合《广东省人力资源和社保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》第五条规定的条件。

7. 有下列情况之一者，不得报考(应聘)：

(1)因学术不端等问题受到处分未满5年的;

(2)近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

(3)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;

(4)聘用后即构成回避关系的;

(5)存在法律、法规规定的其它不得报考(应聘)的情形。

三、报考程序

(一)报名

1. 报名时间：2023年6月8日00:00至2023年6月12日17:00。

说明：学校将于2023年6月13日进行材料初查，如报名材料不完整或条件不符，将予以退回修改。被退回的报名申请，请考生务必在2023年6月14日00:00至2023年6月15日17:00内完成材料补充并再次提交申请，否则报名无效。补充材料阶段，仅受理被退回人员的报名，不接受其他新报名。

2. 报名方式

实行网络系统实名报考。考生在招聘公告规定的报名时间内登录华南农业大学招聘系统(http://zp.scau.edu.cn )，按提示依次进行注册、查看岗位、完善简历(填报信息)、提交岗位申请、完成报名。每人限报1个岗位。招聘系统将在报名截止时间自动关闭。招聘系统中的相关招考岗位信息只能在正式开放报名后才可查看。

除了注册填报的基本信息外，还应在系统中根据要求提交以下材料的扫描件：

①全部学历和学位证书，含大专、本科、硕士等学习阶段。境内普通高等院校2023年应届毕业生，报名时未取得最后学历和学位证书的，须提交相应的就业推荐表(个人页及培养学校审核盖章页须具备个人详实信息)和学习成绩单，且须于2023年7月31日前取得相应的毕业证书和学位证书;其余人员，须在报名时取得硕士及以上学历和学位证书，国(境)外留学人员还须取得相应的教育部学历学位认证书。

②中共党员证明(参考模板见华南农业大学人力资源处主页招聘公告栏);

③大学期间的学生干部任职聘书或高等院校开具的学生干部任职证明(参考模板见华南农业大学人力资源处主页招聘公告栏)。

④身份证或其他合法身份证明。

⑤如已就业且仍在单位任职的，还须提供所在工作单位出具的同意报考(应聘)证明。如已就业但现已离职，须提供辞、离职证明。

以上材料(身份证明除外)均须加盖相关部门公章;上传的佐证附件须确保齐全、清晰、可读，否则视为无效。一旦提交了报名信息，将不可修改。

3. 注意事项

(1)因个人填写信息和上传附件不准确、不真实、不齐全、不完整，造成资格审核不合格的，责任自负。如有材料不实或存在弄虚作假的，取消考生相关资格、已签订协议以及合同，并保留追究个人法律和经济责任的权利。报名时与考试时使用的个人照片应保持一致，不得使用生活照或艺术照。

(2)凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的考生，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

(二)考生信息初查

考生报名结束后，人力资源处对考生填报的个人基本信息进行初查，个人基本信息完整的，给予参加笔试的资格。初查发现问题或信息不完整的，将予以退回修改，考生务必在规定时间内完成信息补充。此阶段只初查考生的基本信息是否完整，不对报考资格条件进行审核。可参加笔试的考生，不可视为已通过资格审核。请考生认真对照岗位报考条件，选择相应岗位进行报考。

(三)笔试确认

获得笔试资格的考生，须在规定时间内在完成“是否参加笔试”的确认。未按规定进行笔试确认的考生报名不成功，不予以安排笔试。笔试确认时间和具体安排，另行通知。

(四)笔试

具有笔试资格的考生打印准考证，按时参加笔试。笔试的具体安排和打印准考证的时间，另行通知。

笔试采用固定考场封闭限时考试的方式进行，主要测试考生的公共基础知识和综合素质，具体科目为《综合能力测试和申论》，统一命题、统一考场，不指定参考书。考试时限为150分钟，笔试成绩按100分计算，计算到小数点后2位，合格线为60分。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内公布。

笔试成绩公布后，分岗位按笔试成绩从高到低依次排序，按各岗位招聘人数的1：5(分数相同者一并进入，不足比例按实际人数)确定进入资格审核人员名单。

(五)资格审核

对进入资格审查环节的考生进行资格条件审核。审查过程中，对证件(证明)不全且不能在规定时间内补全的或与报考资格条件不符的，取消入围综合测试资格。如有资格审查不通过导致入围缺额的，分岗位按笔试成绩从高到低等额递补。资格审查通过者，进入综合测试。

资格审查贯穿招考工作全过程。在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，或发现考生提供的材料、信息不真实的，取消考生的报考资格或者录用资格。

(六)综合测试

综合测试包括职业倾向测试、面试、岗位能力测试。综合测试安排将另行通知。

1. 职业倾向测试

职业倾向测试仅作参考，不计成绩。不参加职业倾向测试者视为自动放弃应聘资格，不能参加面试。如出现空缺，依次递补。

2. 面试

面试主要考察考生的综合分析能力、组织管理能力、语言表达能力及举止仪表等。面试成绩采用百分制计分，成绩计算到小数点后2位。面试过程实行集中封闭管理，面试完毕后当场评分，并公布结果。

3. 岗位能力测试

面试结束后，分岗位按“笔试成绩×40%+面试成绩×40%”计算分数，按此分数从高到低依次排序，按各岗位招聘人数的1：2(分数相同者一并进入，不足比例按实际人数)确定进入岗位能力测试环节人员名单。岗位能力测试主要考察考生在教育引导、谈心谈话、沟通协调等岗位实操工作方面的能力和水平，采用百分制计分，成绩计算到小数点后2位。测试过程实行集中封闭管理，结束后当场评分，并公布总成绩。

4. 总成绩计算

考生最后总成绩 = 笔试成绩×40%+面试成绩×40%+岗位能力测试成绩×20%。体检和考察对象按本岗位考生总成绩从高到低，按招聘人数1：1等额确定，总成绩低于60分者不予确定为体检和考察对象。如出现总成绩同分者，按岗位能力测试成绩从高到低排序;如岗位能力测试成绩也相同的，按面试成绩从高到低排序;如面试成绩也相同的，须另行组织面试。

四、体检和考察

体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)执行。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

五、公示

根据考生体检、考察结果确定拟录用人选，名单在广东省人力资源和社会保障厅和华南农业大学人力资源处网页公示7个工作日。公示无异议后，拟录用人员按规定时间办理报到入职手续，在2023年9月1日前未能报到入职的，视为自动放弃录用资格。

六、岗位聘用和薪酬待遇

录用人员为事业单位编制人员，实行首聘期，聘主系列专业技术岗位，享受国家及广东省政策规定的薪酬待遇。

七、递补

因考生体检、考察不合格，或考生自愿放弃录用资格，或在公示期间发现影响录用情况等，导致拟聘岗位出现空缺的，学校可根据用人需求在本岗位参加岗位能力测试的考生中按总成绩由高至低依次递补体检或考察人选。

八、其他事项

1. 本次招聘不指定考试参考书和教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2. 本次招聘如有涉嫌违纪违规的，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

3. 招聘相关通知将通过华南农业大学人力资源处网页(https://hr.scau.edu.cn/ )发布，考生务必及时登录网页了解，相关招聘事项不再逐一通知。

4. 落户广州市户籍的人员须符合广州市户口迁入有关规定。

九、联系方式

学生工作部思教科：020-85280084

人力资源处人事科：020-38675585

附件：华南农业大学2023年辅导员需求表

华南农业大学

2023年5月25日

原标题：华南农业大学2023年公开招聘辅导员公告

文章来源：http://hrss.gd.gov.cn/zwgk/sydwzp/content/post_4186712.html

2023南方医科大学校本部公开招聘专业技术人员8人公告

南方医科大学前身为中国人民解放军第一军医大学，创建于1951年。学校是广东省首批5所高水平大学重点建设高校中唯一的医学院校，全国首批“部委省”共建医科高校，全国首批开设八年制临床医学专业(本硕博连读)的8所高校之一。为加强高水平大学建设，现开展2023年公开招聘工作，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

2023年南方医科大学校本部公开招聘8名专业技术人员。

二、招聘对象

招聘对象为普通高校应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员，其中：

(一)国内普通高校2023年应届毕业生须于2023年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

(二)其他报考人员须于报名截止日前取得相应的毕业证书、学位证书。

(三)国(境)外取得学位人员须于报名截止日前取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证函。

三、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

四、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好政治素质和道德品行;

5.具有岗位所需的专业或技能条件;

6.具有适应岗位要求的身体条件;

7.具有岗位所需的其他条件。

(二)报考人员具有以下情形之一者，不得报考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

4.聘用后即构成回避关系的;

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

五、报名

(一)报名

1.报名时间：2023年6月7日9:00至6月9日16:00

2.报名地点或方式：采用网上报名方式。考生登录南方医科大学人事处网站(http://portal.smu.edu.cn/renshi/)，从招聘报名入口进入系统，注册后填报个人信息，并在系统指定位置上传本人彩色证件照，身份证(正反两面)、毕业证、学位证或毕业生就业推荐表(整本全页)、外语水平证书、专业技术资格证、党员证明、工作经历证明等岗位要求所有条件的证明材料。具体填报要求详见报名系统中的《报考指南》。

(二)网上资格审核

笔试前，将对报名人员是否符合公告基本条件和报考岗位具体条件进行网上资格审核。报名人员请于2023年6月13日9:00登录招聘系统，查询网上资格审核结果。

(三)打印准考证

通过网上资格审核者并完成报名确认的考生，可在报名系统中自行下载打印准考证，打印时间详见笔试公告。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。

(四)报名注意事项

1.每人限报一个岗位。报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的，一经查实即取消考试及聘用资格。

2.上传报名系统材料须确保齐全、清晰、可读，否则视为无效。报名截止系统关闭后，所提交信息将不可修改和补充。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(即没有专业代码，例如自设专业或国(境)外取得学位)，可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提交毕业证书、所学专业课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向，如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

4.按广东省相关规定符合考试加分政策的报考人员，应在报名系统中提交符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在现场资格审核时提供证明材料原件和复印件。

5.落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

六、考试

本次考试采取“笔试+面试”方式进行，本次考试不指定考试复习用书。具体时间、地点将在南方医科大学人事处网站另行通知。

(一)笔试

笔试主要测评岗位所需的专业知识和业务能力，以闭卷形式进行。满分为100分，成绩计算到小数点后两位，合格分数线为60分。

笔试成绩及拟进入面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网站和南方医科大学人事处网站公布。

(二)面试

1.面试对象。笔试合格考生中，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3比例确定拟进入面试人选。成绩相同时，视为该岗位并列。如果合格人数达不到1：3的，按照实际入围人数进入面试。

2.现场资格审核。面试前，将对拟进入面试对象是否符合公告基本条件和报考岗位具体条件进行现场资格审核。面试对象须携带证件原件来校核验，具体时间、地点及要求将在南方医科大学人事处网站另行通知。

面试对象未按规定时间参加现场资格审核和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在现场资格审核结束前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，在笔试合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。

3.面试

面试分为两轮。第一轮主要考核专业知识、操作技能、教学能力、心理素质等方面。其中实验技术岗位采取实验操作考核方式，教学辅助岗位采取试讲考核方式，岗位类型详见岗位表。面试具体安排在南方医科大学人事处网站另行通知。按100分计算，成绩计算到小数点后2位，合格分数线为60分，当场评分并向考生宣布。根据成绩从高分到低分排序，成绩合格者进入第二轮面试。

第二轮主要考核综合分析、应变、组织协调、英语口语等方面，所有岗位均采取结构化面试方式。按100分计算，成绩计算到小数点后2位，合格分数线为60分。当场评分并向考生宣布。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(第一轮×50%+第二轮×50%)，成绩计算到小数点后两位，合格分数线为75分。

如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

七、体检和考察

按招聘岗位，根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。

八、公示和聘用

对体检、考察合格的考生，在广东省人力资源和社会保障厅网站和南方医科大学人事处网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

九、有关问题的说明

(一)年龄计算至报名截止之日，应届毕业生不受年龄限制。

(二)因体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，学校可以根据用人需求决定是否在报考同岗位且总成绩在合格线以上的人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。

(三)本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。

十、联系方式

咨询电话：020-61648089、61648323、61648082

监督投诉电话：020-61648149

附件：

1.南方医科大学2023年公开招聘校本部专业技术人员岗位表.xlsx

2.广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

3.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xlsx

南方医科大学

2023年5月24日

原标题：南方医科大学2023年校本部公开招聘专业技术人员公告

文章来源：http://hrss.gd.gov.cn/zwgk/sydwzp/content/post_4186322.html