2023年芒市人民医院招聘编外同工同酬工作人员的通告

因业务发展需要，芒市人民医院特向社会诚聘工作人员，现将相关事项通告如下：

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开报名，现场面试，综合评定，择优聘用。

（一）2021年、2022年、2023年毕业，全日制大学本科学历，学士学位，35岁以下。

（二）具有中级专业技术职务任职资格，从事本专业工作经历不少于5年，本科及以上学历，年龄在40岁以下，特殊情况可适当放宽。

（三）具有初级专业技术职务任职资格，并持有相应岗位的职业资格证，从事本专业工作经历不少于3年，大学本科（全日制）及以上学历，年龄在35岁以下。

（一）招聘方式：现场和网络报名，采取现场考核面试的方式进行。

（二）报名

1.报名方式：本次招聘可通过向招聘单位邮箱投递简历或者现场报名。

2.报名时间：2023年5月23日--5月31日（上午8:00-11:30,下午14:30-18：00，周末不接受现场报名）。

3.报名地址：芒市人民医院综合楼5楼人事绩效科办公室，网络报名邮箱：lxsrmyy_1@163.com。

4.提交材料：2021年、2022年毕业生需提供，毕业证书、学位证书、居民身份证、获奖证书、个人简历、在校期间所修学科的全部成绩单（加盖学校教务处公章）等证书原件及复印件或图片材料各1份；2023年毕业生需提供，《毕业生就业推荐表》、居民身份证、获奖证书、个人简历、在校期间所修学科的全部成绩单（加盖学校教务处公章）等证书原件及复印件或图片材料各1份，其他符合条件的人员提供相关执业资格证和职称证书复印件等材料。

5.面试测评时间和地址：另行通知。

（三）组织专家考核测评

1.测评方式：现场测评采取自我介绍、提问等方式进行。对初选考核对象从所修学科成绩、获奖情况、学校推荐就业意见、考生对测试病案的分析结果等方面进行测评，并填写《测评表》。

2.测评内容：主要对初步确定的拟招聘人员的专业素质、综合素质、专业能力、性格爱好及特长、政治素质与道德品质、可塑性等进行测评。

3.测试最低分数线：考核招聘设最低控制分数线，测试最低控制线为85分，低于分数线的不予选聘。

（四）确定拟聘用人员

测试完成后，现场考核测评专家组向考核招聘工作领导小组汇报测试情况（包括每个考核对象的具体表现、特点、优势、测评成绩、考核测评组意见）。考核招聘工作领导小组根据考生测试情况，按测试成绩从高到低的顺序再次审核确定拟聘用人员。

按芒市人民医院关于合同制人员紧缺专业岗位实行“同工同酬”聘用管理规定执行，工资待遇参照单位同类在职在编人员执行。

（一）考生必须在规定的时间、地点参加相应的招聘环节，凡未在规定时间、地点参加招聘环节的考生，取消其聘用资格。

（二）按照回避相关规定，应聘者可向监督人员申请需要回避的工作人员予以回避。

（三）应聘人员应服从工作人员安排，自觉遵守招聘工作各项管理规定和纪律，不遵守招聘工作各项管理规定和纪律的，视为违规，取消聘用资格。

（四）应聘人员在应聘期间保持通信畅通，联系不畅者，视为自动放弃。

芒市人民医院电话：0692-2123516

联系人：李老师13987020961。 

本文转自| 云南卫生人才培训服务中心 ID:ynwsrc

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编辑：杨婧然 张敬璇

审核：黎华丽 杨书惠