快来围观!2023广东省事业单位公开招聘人员办法发布啦!

新鲜出炉的广东省事业单位公开招聘人员办法（2023），自2023年7月1日起施行。哪类人群可以报考？怎么进行招录报名？笔试面试如何组织？咱们来一起看看！

本办法适用于本省事业单位公开招聘工作人员的活动，参照公务员法管理的事业单位除外。

具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)招聘公告要求的其他条件。

事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性或者与岗位无关的指向性、限制性条件。

除国家另有规定外，招聘组织单位不得组织面向特定人群的招聘。

(一)受过刑事处罚的;

(二)被开除中国共产党党籍的;

(三)被开除公职的;

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(五)法律、法规规定的其他情形。

第九条　事业单位或者其主管部门应当对应聘人员的资格条件进行审查。资格审查贯穿公开招聘全过程。

公开招聘按照下列程序进行：

(一)制定公开招聘方案;

(二)发布公开招聘公告;

(三)报名与资格审查;

(四)考试;

(五)体检、考察;

(六)公示拟聘用人员名单;

(七)办理聘用手续，订立聘用合同。

(一)事业单位名称及岗位空缺情况;

(二)招聘岗位职责、类别、等级、数量、条件等;

(三)招聘组织单位、工作机构和程序安排;

(四)招聘风险评估及处置预案;

(五)其他需要说明的情况。

(一)招聘单位简介;

(二)招聘岗位职责、类别、等级、数量、条件及待遇等;

(三)报名、资格审查、考试、体检、考察等具体安排;

(四)资格初审结果、笔试成绩、资格复审结果、面试人员名单、面试成绩、体检人员名单、体检结果等事项的告知方式;

(五)咨询、投诉方式等其他需要公告的事项。

（一）报名时间不得少于5个工作日

（二）应聘人员应当填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并按照公告要求提交真实、准确、完整的报考申请材料

（三）采取网络方式报名的，招聘组织单位应当采取网络方式对应聘人员进行资格初审;采取现场方式报名的，招聘组织单位应当在报名时现场进行资格初审。

（一）公开招聘考试一般采取笔试加面试的方式进行。鼓励具备条件的单位采取电子化方式进行笔试。

（二）招聘组织单位应当划定公开招聘笔试、面试及综合成绩的合格分数线，并及时向社会公布。

（三）采取笔试加面试方式考试的，笔试成绩占综合成绩比例不得低于40%。

（四）招聘组织单位应当在笔试结束后20个工作日内以适当方式将笔试成绩告知应聘人员。

（一）招聘组织单位应当根据招聘公告的岗位数量，在笔试合格的应聘人员中，按照每个招聘岗位不少于3名、不超过5名的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，可以将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

（二）招聘组织单位应当以适当方式通知入围面试人员参加面试，并在相关门户网站公布面试时间、地点等有关事宜。

（一）事业单位或者其主管部门应当在面试前对入围面试人员进行资格复审。

（二）对不符合招聘条件的，应当取消其面试资格，并书面告知相关事由。被取消面试资格人员有异议的，可以自收到书面告知之日起3个工作日内向事业单位主管部门申请复核。事业单位主管部门应当在7个工作日内作出复核决定并送达本人。复核期间，相关岗位面试时间相应顺延，招聘组织单位应当及时告知入围面试人员。

（三）入围面试人员因前款规定被取消面试资格的，事业单位或者其主管部门应当在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

（一）按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员。

（二）事业单位或者其主管部门应当根据体检结果确定考察人选，并成立不少于2人的考察组对其进行考察。

（三）考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。

（四）考察工作一般采取实地考察方式进行。考察结束后，考察组应当撰写考察报告，全面、客观、真实地反映考察人选有关情况。

（一）招聘组织单位应当将拟聘用人员名单在相关门户网站上公示，公示时间不得少于5个工作日。

（二）公示内容包括招聘单位名称，招聘岗位，拟聘用人员姓名、准考证号、学历学位及专业、毕业院校或者工作单位（三）等基本情况，事业单位主管部门监督方式等事项。

考察人选对公示有异议的，可以在公示期间内向事业单位主管部门书面申辩，事业单位主管部门应当在7个工作日内予以书面答复。

（四）公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，事业单位或者其主管部门应当自公示期满之日起30日内，按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。

出现下列情形之一的，事业单位或者其主管部门可以在7个工作日内进行递补：

(一)应聘人员体检不合格的;

(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

(四)拟聘用人员放弃聘用的。

以上就是即将实施的广东事业单位公开招聘人员的办法，准备考事业单位的小伙伴们要注意咯！

从去年的笔试及格分数来看，各地市个单位的差距并不大

至少笔试50分起合格，个别45分即可入面

而面试分数多在60分合格

21年东莞面试合格分一下子飙到80分!!!

22年面试合格分数线又恢复至60分即可

但是真的这么低分就能进面?

非也!这仅仅是入面的排序资格而已!

各岗按成绩高低排序以1:5的比例确定进面名单!

大家可别忘了，今年招聘人数比去年少!

但报考人数激增至574769人

最高竞争比1815:1！

故而小编有理由认为今年笔试平均分数或会比去年高！

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