上饶一县招聘18人!6月7日截止报名
2023-07-11
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婺源县投资发展集团有限责任公司（以下简称“婺投集团”）是婺源县县属国有重点企业，资产总额突破300亿，集团公司划分为城市基础设施建设、房地产建筑业、城市运营、产业投资经营、生态资源等五大板块，主要承担着县本级投融资、城市建设、国有资本运营、城市运营等主体职责。婺投集团始终坚持以“建设中国最美乡村 让城乡生活更美好”为使命，勇当城乡基础设施建设与品质提升主力军，为推动婺源高质量跨越式发展增光添彩。
为进一步充实集团各板块公司部门及相应岗位的人才队伍，促进团队职业化发展和专业化建设，现委托婺源县源头人力资源有限公司面向社会公开招聘一批具备专业知识技能的工作人员。
本次公开招聘人数共计18人，具体招聘职位详见《2023年婺源县投资发展集团有限责任公司招聘职位表》（附件1），请应聘者仔细阅读并对照岗位条件报考。
基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；
2.有较高的政治素质和良好的职业道德；
3.遵纪守法，为人正直，无违法违纪记录，身体健康；
4.符合招聘岗位所需任职资格条件。
不得报考或取消聘用资格的情形
1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
3.受处分期间或者未满影响期限的；
4.曾被开除公职的;
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在此前国家组织的各级各类招考中被认定为有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的；
8.其他不宜报考的情形。
岗位条件说明
1.国（境）内、外高校的应届本科生、硕士研究生须在2023年8月31日前取得相应学历学位；
2.除本公告已明确或另有规定的以外，各项资格条件的计算截止时间均为2023年5月17日。
3.岗位任职条件中的年龄、工作经历等计算截止时间为2023年5月17日。其中年龄计算以周岁为准，40周岁及以下则为1982年5月18日以后出生为准；35周岁及以下则为1987年5月18日以后出生为准；30周岁及以下则为1992年5月18日以后出生为准，其它年龄段要求，以此类推。
报名时间
自发布公告之日起至2023年6月7日16：00。
报名方式
本次报名采取邮件报名的方式（报名邮箱：ytrlzygs@163.com）
报名需提交的材料
1.《婺源县源头人力资源有限公司公开招聘报名登记表》（附件2）；
2.个人身份证原件扫描件及近期一寸免冠证件照；
3.毕业证、学位证原件扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印)；
4.与岗位相关的技能等级证、职业(专业技术)资格证书、证明等；
5.个人征信报告；
6.所有报名资料请汇总成一份PDF格式提交。
注意事项
1.网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名，请应聘人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求，谨慎选择所报岗位。
2.报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。
报名咨询方式
王女士 15070393658（微信同号）
1.笔试开考比例不低于1∶2，对未达到开考比例的岗位，相应调整开考比例和降低岗位资格条件或取消该岗位招聘。
2.时间和地点：见准考证。
3.面试形式：面试采取结构化面试，主要考核应聘人员与拟聘职位匹配的专业综合分析能力，语言表达能力，应变能力及专业能力等。
面试通过考生需资格复审合格，经公示后，方可参与考察、体检。
1.现场资格审查时间：另行通知。
2.其他：请携带相关材料原件并提交复印件1套，1寸蓝底免冠照片3张。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名，如发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消考试及聘用资格。
考察。根据面试总成绩（面试入围成绩不低于75分）由高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定考察人选。如遇末位同分情况，一并入闱考察。考察工作由婺投集团企业管理部组织实施。
确定人选。根据考试成绩和考察情况结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟聘用人选，考察对象的考试总成绩不作为确定聘用人选的唯一依据。
体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。由本公司组织相关人员到指定医院进行健康体检。
递补。考察和体检阶段，出现拟聘用人员自愿放弃聘用资格或体检不合格、考察未通过等情形的，取消其拟聘用资格，由本公司决定是否递补。
公示、拟聘用：体检、政审合格的人员确定为拟聘用人员，并在“源头人力”微信公众号公示3个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘用人员进入试用期。拟聘者入职后须无条件服从婺投集团安排的工作岗位或职务。
试用与递补：拟聘者入职后统一与婺投集团下属婺源县源头人力资源有限公司签订劳动合同，试用期为2个月，试用期满由婺投集团企业管理部组织考核，不合格的取消聘用资格。已聘用人员试用期内离岗，经公司研究，如需要补充岗位的，可从相应岗位已入闱面试的未聘人员中，通过岗位胜任能力测评方式进行补录。
薪酬待遇：参照婺投集团相关岗位、级别人员薪酬制度执行。
人才储备库：对进入面试环节，考试成绩达到录用标准，但由于录用名额限制，而未能录用的应聘人员，我们将纳入公司人才储备库，如以后对应岗位有突发性人力需求，优先从公司人才储备库中选拔。
招聘过程中考试、体检、拟聘用等结果及时向社会公示，接受社会各界监督。
在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件（书）等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。
应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本次招聘工作发布有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的后果，由应聘人员自行负责。
本公告解释权归婺源县源头人力资源有限公司所有。
监督电话：0793—7362797
2023年婺源县投资发展集团有限责任公司招聘职位表请查看附件1。
婺源县源头人力资源有限公司公开招聘报名登记表请查看附件2。
江西省2023年度考试专业条件设置指导目录请查看附件3。
附件3：江西省2023年度考试专业条件设置指导目录
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