年薪8w起!市政府直属国有企业招聘43人!专科可报!

衢州市衢通发展集团有限公司为衢州市政府直属国有企业之一，集团注册资金20亿元，主营业务包括交通综合基础设施建设运营，交通物流等关联产业投资，能源产业，质量检验检测等。集团现有下属企业70余家，资产总额382亿元，信用评级AA+。

现因集团发展需要，委托衢州市人才科创集团有限公司（以下简称人才集团）面向社会公开招聘工作人员，具体工作按照需要在集团内部统筹安排。具体招聘事项公告如下：

一、招聘计划

本次集团本部及子公司计划招聘24个岗位共计43名工作人员。具体见《招聘计划表》。

二、招聘范围和条件

（一）招聘范围

面向社会公开招聘，需符合《招聘计划表》（附件1）的相关要求。

（二）报考条件

1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；

2.品行端正，作风正派；

3.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干；

4.身体健康；

5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国企工作人员的，不得报考。

三、招聘程序和办法

按照公开、公平、竞争择优的原则，通过信息发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等一系列程序择优录用。

（一）报名方式（分为现场报名和邮箱报名）

★ 现场报名方式，建议本地考生使用：

1.报名时间及地点。

现场报名时间：截止2023年6月12—14日17:30止(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30，节假日除外)。

报名地址：衢州市广纳人才开发有限公司（柯城区荷五路468号人服产业园202办公室）；联系人：韩康、汪雯，联系电话：0570-3080190、3081203。

2.报名所须材料：

(1)报名表。请自行下载《报名表》，填写完整并粘上本人近期免冠一寸彩色证件照片1张；

(2)身份证原件及复印件（有效期内第二代）；

(3)国家承认的学历、学位证书原件及复印件、学信网在线验证报告或学历证书电子注册备案表（须有效期内二维码在线验证）。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学学历、学位认证书；

(4)有工作经历要求的岗位，需提供单位工作证明、有效的劳动合同书或社保缴纳记录证明；

(5)提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料（如户口本等证件原件及复印件）。

(6)委托报名的须提供委托双方身份证原件及复印件、《委托书》。

★ 邮箱报名方式，建议外地考生使用：

邮箱报名自公告发布日到截止日期：2023年6月14日17:30止；考生报名将能证明符合招聘岗位资格条件的材料电子版，发送至报名邮箱，邮件标题为“报考单位+报考岗位+岗位代码+考生姓名”。

衢通集团报名邮箱：qzgzw2021@163.com；

3.本次招聘所涉及的工作经历时间、户籍等相关年限计算到2023年6月14日；涉及到年龄计算的，35周岁及以下指1987年6月14日以后出生（含6月14日）。以此类推。

4.每人限报一个岗位。

（二）资格审查

资格审查贯穿公开招聘全过程，由广纳公司负责资格初审、用人单位负责资格复审，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。本次招聘按1:3比例开考，资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减（销）。

（三）公布核减（销）岗位

报名人数不足开考比例的将进行核减（销）并通过衢州人才网等媒介向社会公布。报考岗位被核销的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内按要求进行改报名。逾期未改报的，视作放弃。

（四）考试

经资格审查后，参加统一组织的考试，根据岗位需要，具体考试形式、方向详见《招聘计划表》。

1.笔试。采用闭卷方式，满分为100分。笔试结束后根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试对象。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零分的，不得入围下一考试环节。本次招聘考试不指定复习参考用书。

2.面试。采用半结构化面试方法，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。考生按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补。面试成绩满分为100分，合格分为70分；面试不合格者，不列入体检、考察对象。

3.总成绩计算方式。

（1）采用笔试+面试考试形式的岗位，按笔试成绩30%+面试成绩70%折合计算总成绩；如总成绩相等，以面试成绩高的排位在前；

（2）采用直接面试考试形式的岗位，面试分即为总成绩；如面试分相同的，则以评委组对该考生面试评分之和，从高分到低分进行排名；仍然重分的，以主考官分数高低为准。

（五）体检考察

根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察由各用人单位负责，考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、录用前本人放弃聘用资格的，经用人单位讨论决定是否需要递补，如要递补的，可按总成绩从高到低依次递补。

（六）公示

用人单位根据考试、体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网等进行公示，公示不少于5日。

（七）聘用

公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。由用人单位按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。