六月招聘简章

       内蒙古三维新材料有限公司（以下简称“内蒙三维”）是三维控股集团股份有限公司（以下简称“三维股份”）推进多元化布局，进军精细化工领域的实施平台。内蒙古三维在乌海低碳产业园区投资建设BDO及可降解塑料一体化项目，项目依托三维股份的资本优势、技术优势和人才优势，充分利用乌海经济开发区的区位优势和资源优势，努力打造“煤化工、功能性高分子先进材料、电子级新材料”一体化产业链，形成产业互补、良性互动、协调发展的产业格局。    

      项目预计总投资130亿元，总占地面积160公顷，合2400亩，其中一期为127.7公顷，合1915.5亩；二期为32.3公顷，合484.5亩，总规划建设规模及内容为 90 万吨/年 1,4 丁二醇(BDO)、60 万吨/年可降解塑料 PBAT、30万吨/年高端聚醚材料 PTMEG、180 万吨/年甲醛装置、10 万吨/年电子级精细化工产品 Y－丁内酯(GBL)和 5 万吨/年 N－甲基吡喏烷酮(NMP),配套 120 万吨/年乙炔原料(电石)联合装置。    

      项目具有低能耗、高效率、低碳清洁的特点，待项目全部投产后，有望成为规模、品质、能耗、效益均领先的行业标杆。

1、动力站事业部

110KV变电站电气值班员(5名):大专及以上学历，年龄18-45岁，同岗位工作经验1年以上薪资范围：8000-12000元/月；

电气检修、主值(各5名):大专及以上学历，年龄18-45岁，同岗位工作经验1年以上薪资范围：8000-12000元/月；

2.智能制造管理部

焊工（及班长）：中专、高中及以上学历，18-45周岁，有同岗位工作经验者，须有焊工证，薪酬范围8000-12000元/月；

维修保运（及班长）：中专、高中及以上学历，18-45周岁，有同岗位工作经验者，可优先录用，薪酬范围8000-12000元/月；

电仪保运（及班长）：中专、高中及以上学历，18-45周岁，有同岗位工作经验者，须有相关岗位从业资格证，薪酬范围8000-12000元/月。

3、生产调度部

调度员（2名）：大专及以上学历，年龄18-45岁，BDO或自备电厂调度岗位工作经验1年以上，薪资范围：8000-12000。

统计员（6名）：大专以上学历，35岁以下，女士优先，薪酬范围4000-6000元/月；3年以上同岗位工作经验，本科统计专业，薪酬可议。

4、财务部

主管会计（1名）：协助财务经理做好以下事宜：1、基建期财务核算的各项工作；日常采购核算、出入库管理及固定资产转固的各项工作，统筹做好税务核算各项事宜。2、统筹做好材料核算及销售核算。3、做好税收筹划及合规性管理。4、预算管理办法的贯彻与执行；参与业务预算编制，跟踪预算执行，提供分析数据支持。5、资产管理；保证账实相符，保障资产安全及有效性。6、物料消耗定额标准建立及修订。7、建立与生产工艺特点相适应的产品生产成本核算流程，组织日常产品成本核算，准确反映企业成本信息。8、每月进行成本分析，根据实际工作情况，寻找成本核算流程和岗位设置的改进，在成本控制和降低成本方面提出合理化建议。9、参与业务部门制度建设，给出合理化建议，保证工作制度化、合规化。10、做好财务数据保密安全工作及完成上级领导交办的临时工作。任职资格：1、本科以上学历，财务相关专业（第一学历），中级职称。2、3年以上工作经验。3、熟练应用各类财务软件和办公软件。4、人品端正，能适应一定程度的加班，承受一定的工作压力，薪酬范围8000-10000元/月。

5、生产技术部

生产技术部经理（1名）：本科及以上学历，化工工程与工艺、应用化学等相关专业，5年以上化工厂同岗位工作经验，薪酬范围10000-20000元/月。

6、质量管理部

化验员（20名）：大专及以上学历，年龄18-45岁，1年以上化验工作经验，薪资范围：8000-12000。

7、人力资源行政部

人力资源专员（1名）：3年以上相关工作经验，专科及以上学历，熟悉乌海地区社保、公积金相关政策，具有较强的沟通协调能力、执行力较强，工作积极主动，有耐心，薪酬范围4000-8000元。

厨师（3名）：5年以上职工餐厅工作经验，身体健康，无不良嗜好，服从工作安排，薪酬范围6000-8000元。

帮厨（5名）：协助厨师完成食堂各餐的烹制工作，做好餐厅的卫生清洁，男女不限，男55岁以下，女50岁以下，身体健康，无不良嗜好，有经验者优先，薪酬4000-6000元。

保洁（5名）：主要负责办公室公共区域地面、卫生间、会议室、接待室、经理办公室等清洁工作。职位要求：1.有责任心干活利索；2.有相关工作经验者优先；3.距离工作地点近者优先；4.工作时间：每天8小时工作，月薪4000-6000元。

1、缴纳五险一金；

2、公司免费提供职工公寓；

3、节日礼品及其他文娱活动等。

生产岗发展路径：初级工→中级工→高级工→技师→高级技师

技术岗发展路径：技术员→助理工程师→工程师→高级工程师

导师责任制：引导新员工更好地融入企业，快速掌握各项安全生产操作技能和理论知识。

职业发展：公司未来定期为职工组织职称、技能评审工作，给职工畅通多渠道职业提升通道。

地点：乌海市海南区巴音陶亥镇低碳产业园

联系人：人力资源部  13154731547                       孟女士   1884735585

邮箱：nmgswxcl@163.com