面向应、往届,12家国企招聘多岗位!

2023-07-11   


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重庆首讯科技股份有限公司

采用“揭榜挂帅”方式选聘市场开发中心副经理


一、揭榜流程

(一)揭榜报名。2023年5月30日前,填写《揭榜意向表》(详见附件2)交送到首讯公司党群人力部办公室,或发送到以下邮箱:zhengxiaoqiao@cegc.com.cn。

(二)组织评审。由相关专家、集团相关领导及对口部门负责人、公司“揭榜挂帅”领导小组组成评审小组,对报名人的情况进行评审,择优确定揭榜人。对报名人的情况进行评审,择优确定揭榜人。

(三)揭榜签约。首讯公司与揭榜人进行磋商交流,对本榜单任务中未尽事宜双方签订协议予以明确,开始任务攻关。

二、相关附件

1、《首讯公司2023-2025年度经营指标竞标方案资料目录》

2、《揭榜意向表》

3、《______年度经营业绩考核指标》

吉林重通成飞新材料股份有限公司

招聘简章


一、招聘岗位介绍 



 二、简历投递


1. 猎聘网:
https://www.liepin.com;
2. 智联招聘网:
https://www.zhaopin.com/;
3. 简历投递截止时间:招满为止;
4. 联系人:黄老师
联系电话:18223474971
邮箱:  zhaopin@cfwind.cn;
5. 邮件标题请用“本人姓名+岗位名称”格式命名。


重庆盟讯电子科技有限公司

招聘简章


一、招聘岗位介绍 



 二、应聘要求

1. 简历投递方式
请应聘者以附件形式将报名资料电子版发送至邮箱zy_zhen@cquni.com,邮件标题及附件标题均以“应聘岗位+姓名”命名,面试时间另行通知;
2.简历投递截止时间:2023年6月15日;
3.面试时需提供毕业证、学位证、职称证、执业资格证及其它已有证件原件;
4.联系方式
联系地址:重庆市南岸区茶园新区机电一支路6号
联系人:曾老师
联系电话:19112840252

重庆农村土地交易所有限责任公司

公开招聘工作人员简章


一、招聘岗位


二、报名程序

(一)网上报名
报名时间为:2023年5月19日9时—2023年5月30日17时。应聘人员登录重庆农村交易所有限责任公司网站(https://www.ccle.cn/info.html#/infoList?id=83)查询《岗位要求一览表》,登录http://wlexam.com:7816/cqtjs2023报名系统进行网上报名。报考者只能选择一个岗位进行报名确认,每名应聘人员限报1个岗位,多报者视为放弃。

联系人:曹老师,联系电话:023-63830850


重庆设计集团子公司重庆市建筑科学研究院有限公司

关于公开选聘纪委办公室主任的公告

一、岗位和人数

重庆市建筑科学研究院有限公司纪委办公室主任1名。

 二、报名方式

(一)公开报名

1.自愿报名。有意参加竞聘者按要求填写《重庆市建筑科学研究院有限公司中层管理人员竞聘报名表》(见附件),并于5月28日18:00前,将报名表与学历、学位、职称(职业资格)、居民身份证等相关证件和应聘岗位要求的相关经历、能力佐证材料扫描件一并发送至邮箱1363687369@qq.com(请勿重复、多次投递),标题请按照“姓名+应聘岗位”的格式填写。

2.资格审查。对报名人员进行资格审查后,向报名人员反馈资格审查情况。

3.联系人:李婷、叶燕燕,电话:15826090056、13132397942。

附件:《重庆市建筑科学研究院有限公司中层管理人员竞聘报名表》


重庆设计集团子公司重庆市建筑科学研究院有限公司

关于公开选聘生产经营发展部(大项目事业部)副部长的公告

一、岗位和人数

重庆市建筑科学研究院有限公司生产经营发展部(大项目事业部)副部长1名。

 二、报名方式

(一)公开报名

1.自愿报名。有意参加竞聘者按要求填写《重庆市建筑科学研究院有限公司中层管理人员竞聘报名表》(见附件),并于6月2日18:00前,将报名表与学历、学位、职称(职业资格)、居民身份证等相关证件和应聘岗位要求的相关经历、能力佐证材料扫描件一并发送至邮箱1363687369@qq.com(请勿重复、多次投递),标题请按照“姓名+应聘岗位”的格式填写。

2.资格审查。对报名人员进行资格审查后,向报名人员反馈资格审查情况。

3.联系人:李婷、叶燕燕,电话:15826090056、13132397942。

附件:《重庆市建筑科学研究院有限公司中层管理人员竞聘报名表》


重庆博通水利信息网络有限公司

招聘公告

重庆博通水利信息网络有限公司(以下简称“博通公司”)是重庆市水利投资(集团)有限公司(以下简称“市水投集团”)下属二级企业,主要业务包括计算机信息系统集成,信息化项目规划设计与建设,信息类软硬件研发,电子与智能化工程建设,信息化项目综合运行管理等业务。根据业务发展需要,现公开招聘12名人员。

一、招聘岗位及资格条件


公司招聘9个岗位,共计12人。(公开招聘岗位与资格条件详见附件1)

 二、报名程序

(一)报名

报名时间:2023年5月23日至2023年5月27日24:00。

(1)符合报名条件人员将公开招聘应聘报名表word版(附件2)、个人身份证(正反面扫描)、学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、相关职称(职业)资格证书等资料以电子件或彩色扫描件(压缩文件,邮件标题格式为姓名+报考单位简称+报考岗位+手机号)形式,发送至指定报名邮箱478503012@qq.com(请勿重复、多次投递)。

(2)每位应聘人员限报1个岗位,报考2个及以上者将视为自动放弃。应聘人员须如实详尽填写公开招聘应聘报名表等相关信息,并对其真实性负责。凡弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格或录用资格。本次招聘不设其他报名方式。

三、联系方式

联系地址:重庆市北部新区高新园水星科技发展中心北翼4楼1号

联 系 人:盛晓梅

联系电话:023-86788615

邮箱:478503012@qq.com

附件:

1. 公开招聘岗位与资格条件表

2. 公开招聘应聘报名表


重庆川仪自动化股份有限公司华东销售公司

2023年公开招聘公告

一、招聘岗位 


 二、招聘程序

(一)简历投递

1. 川仪股份官网:http://www.cqcy.com;

2. 前程无忧网:https://www.51job.com;

3. 联系人:刘先生,联系电话:021-33781662,邮箱:hdzh@cqcy.com;

4. 邮件标题请用“本人姓名+岗位名称”格式命名,应聘材料投递截止时间:2023年5月30日24时。

(二)资格审查

简历投递后,根据基本条件和专业任职条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程,在任何阶段,凡弄虚作假者一经查实,当即取消应聘资格。

(三)面试及入职测评

组织开展应聘人员面试,面试合格后开展入职测评,主要考核应聘人员的综合素质、知识技能等方面情况。

(四)体检

根据面试和入职测评等情况,确定录用人选,并体检。

(五)录用入职


重庆川仪自动化股份有限公司上海川仪控制系统分公司

2023年公开招聘公告

一、招聘岗位 


二、招聘程序

(一)网络报名

1. 川仪股份官网:http://www.cqcy.com;

2. 前程无忧网:https://www.51job.com;

3. 智联招聘网:https://rd6.zhaopin.com;

4. 简历投递邮箱:xuling@sicdcs.com(邮件名称请用“岗位-姓名”格式,例如:“投资运营岗-王XX”)。

招聘联系人:许老师,联系电话:021-50801905

简历投递截止时间:

党群行政专员、总账会计:2023年6月2日24时;

现场工程师、技术支持工程师:2023年6月9日24时。

(二)资格审查

根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程,在任何阶段,凡弄虚作假者一经查实,当即取消应聘资格。

(三)测试

测试包括线上测试和面试。

(四)考察及背景调查

根据测试结果对应聘人员进行综合评价,确定为考察人选的,开展考察或背景调查。

(五)发录取通知书

上会通过后发录取通知书给候选人。

(六)体检

候选人到指定医院进行体检。

(七)录用入职

按程序办理录用到岗手续。


重庆川仪自动化股份有限公司上海川仪控制系统分公司

2023年校园招聘

一、招聘岗位 


二、招聘程序

简历投递—网申—面试—测评—offer发放—三方协议签订。

联系人:许老师

联系电话:(021)50801905

简历投递邮箱:xuling@sicdcs.com


重庆川仪自动化股份有限公司苏皖赣销售公司

2023年校园招聘

一、招聘岗位 


 二、招聘程序

简历投递—网申—测评—面试——offer发放—三方协议签订。

联系人:袁老师

联系电话:15212675033

简历投递邮箱:yuan10997@163.com


重庆四联特种装备材料有限公司

2023年公开招聘公告

一、招聘岗位 

二、招聘程序

(一)简历投递

应聘人员可登录重庆四联特种装备材料有限公司官网查询相关招聘信息并投递简历,投递简历邮箱:liuchunmei@siliantecai.com(邮件名称请用“岗位-姓名”格式,例如:“研发工程师-王XX”)。

招聘联系人:刘老师,联系电话:023-63228335

简历投递截止时间:2023年6月18日24时

(二)资格审查

根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程,在任何阶段,凡弄虚作假者一经查实,当即取消应聘资格。

(三)综合测试

组织开展综合测试,主要考察应聘人员的综合素质、管理能力、知识技能、专业水平、工作能力等方面情况。

(四)考察、体检

根据综合测试等情况,确定录用人选,并体检。

(五)录用入职

按程序办理录用到岗手续。录用者入职报到时,应向公司人力资源部提供个人学历、学位、资格证书等复印件个人资料备案,签订劳动合同并约定试用期,录用者必须保证向公司提供的资料真实无误,若发现虚报或伪造,公司有权将其辞退。

期待大家进面试的好消息!

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说明:本则招聘来源重庆国企,如果在实际应中出现与招聘内容不符的,请向我们反馈,联系小编客服微信:A0503108
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