周一开始报名!筠连县县属国有企业公开招聘30名工作人员
2023-07-11
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为全面深化国有企业改革，根据筠连县县属国有企业工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，筠连发展控股集团有限公司等5家县属国有企业拟面向社会公开招聘工作人员30名。本次招聘工作委托筠连县筠州人力资源服务有限责任公司（以下简称筠州人力公司）组织实施，现将有关事项公告如下：筠连发展控股集团有限公司（以下简称筠发展集团）为筠连县国有资产监督管理和金融工作局代县政府履行出资人职责的县属国有一级集团公司，成立于2016年11月14日，注册资本为15亿元人民币。筠发展集团作为全县最重要的国有资本投融资及综合运营管理平台，聚力推动筠连产业转型升级、推动国有资本优化布局、推动国资国企深化改革。通过推动“资本、资产、资金”三态良性循环转化，提高国有资产运营效率，促进国有资产保值增值和全县经济社会发展。筠连城市和交通建设集团有限公司（以下简称县城交建集团）为筠连发展控股集团有限公司履行出资人职责的县属国有二级集团公司。发展定位从建设城市转变为经营、管理城市，打造“川滇结合部区域中心城市”。主要负责贯彻执行国家、省、市有关新型城镇化建设的方针、政策、法规和规章，按照我县经济社会发展总体规划和全县城镇、交通发展中长期规划的要求组织实施；负责对县政府授权管理的资产进行运营管理，确保国有资产保值增值；负责全县城镇和交通基础设施投资建设和运营维护。筠连农旅商贸集团有限公司（以下简称县农旅商贸集团）为筠连发展控股集团有限公司履行出资人职责的县属国有二级集团公司。主要负责贯彻执行国家、省、市有关农业、旅游、文化、商贸物流产业的方针、政策、法规和规章，按照我县经济社会发展总体规划和全县农旅商贸产业发展中长期规划的要求组织实施；负责对县政府授权管理的资产进行运营管理，确保国有资产保值增值；负责农旅商贸产业的资源综合开发利用、招商；负责农旅商贸产业重大项目的投资、融资、建设；负责推动实施农旅商贸产业融合、创新发展。筠连产业发展集团有限公司（简称：县产业发展集团）主要职责为按照我县经济社会发展总体规划和全县产业发展中长期规划的要求组织实施；负责对县政府授权管理的资产进行运营管理，确保国有资产保值增值；负责全县产业融合发展建设和运营管理；负责园区基础设施的投资、建设、运营、管理；负责园区入驻企业的相关服务工作。（五）四川省筠州数字化转型创新发展科技集团有限公司四川省筠州数字化转型创新发展科技集团有限公司（以下简称筠州数创集团）为筠连发展控股集团有限公司履行出资人职责的县属国有二级集团公司。主要负责整合县域大数据资源，建设大数据产业园；负责县内信息化（智慧城市）项目和新型基础设施的调研、规划和建设，承担项目设计、采购招标、组织实施、验收、资金管理、推广应用等工作；负责组织建设集约化大平台，为城市“数据大脑”建设提供智力支持和技术支撑，推动数据资源在政府管理和社会治理领域的应用；负责全县信息化（智慧城市）运维工作；负责全县大数据共享开放应用工作，加速推进县域数字经济、数字社会、数字政府建设与发展。本次计划招聘30名工作人员，其中筠发展集团5人、县城交建集团7人、县农旅商贸集团6人、县产业发展集团8人、筠州数创集团4人，涉及各集团公司党群人事部、监察审计部、投融统筹部（战略投融部）、财务管理部、项目管理部、产业运营部、招标采购部部门，具体的招聘岗位、招聘名额及条件要求等情况详见《筠连县县属国有企业2023年上半年公开集中招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。此次招聘面向所有符合招聘公告及相关岗位条件要求的2023年应届高校毕业生、社会在职、非在职人员。其中，2023年应届高校毕业生必须在2023年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用手续；不符合者，取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。其他人员必须在公告报名日期的第一日前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证及其他资格证，未在规定时间内提供的，不予进入下一步考核招聘环节，责任自负。留学回国人员须通过国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，有坚定的理想信念，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；（2）具有创新意识和创新自信，勇于变革，敢为人先，开拓进取，市场信息敏锐，能够捕捉商机，提高企业核心竞争力；（3）具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，廉洁自律，爱岗敬业，事业心和责任感强；（4）身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；（5）具备招聘公告具体招聘岗位要求的条件和资格。岗位条件要求的国家承认的毕业证、职称、职（执）业资格等证书，以及年龄和工作经历，必须在提交报名资料前取得或满足。注：年龄、工作经历、毕业证等计算截止日期为此次公告报名的第一日。（例：“年龄：35周岁及以下”，指截至此次招聘报名第一日未满36周岁，以此类推）。（3）正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的。（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的。（5）尚处于5年最低服务期（含试用期）内的新录用公务员（参公人员）。（8）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。关于本次招聘的招聘公告、笔试公告、面试公告、面试成绩及体检公告、拟聘用人员公示等所有环节均在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）发布。考生请认真阅读本公告，详细了解招聘名额、范围、条件及注意事项等内容，根据自身情况选择符合报考条件的一个岗位报名（每个考生在本次招聘中限报一个岗位）。1.报名时间：2023年5月29日9:00至2023年6月11日18:00。3.考生报名：考生自行下载《筠连县县属国有企业2023年上半年公开集中招聘工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），按照报名时间将报名相关材料扫描件（含一寸照片电子版和《报名表》电子文档）发送至junzhourenli@163.com邮箱。未按要求上传或未在报名时间（以邮件显示送达时间为准）提交报名相关材料的，视为无效报名。注：邮件主题及附件名称按照“资料名称+岗位代码+姓名+联系电话”标题格式命名，例如：邮件主题（报名资料JLGQ202301张某某135*****888）、附件（报名表JLGQ202301张某某135*****888）等。（1）《报名表》（电子文档提交word格式，要求将寸照添加到相应区域）；（3）本人有效毕业证等与报考岗位资格及条件要求相关的证书（复印件）；1.资格初审。报名截止后，筠州人力公司根据应聘人员提交的资料结合岗位相关条件及要求进行资格审查。经资格审查合格人员（即有效报名人员），资格审查结果通过报名邮箱反馈，并发放笔试准考证电子档。各岗位招聘名额与有效报名人数之比不得低于1:3（具体详见《岗位表》）。未达到最低开考比例要求的岗位，调减相应岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减或取消招聘岗位的报名人员不调剂。2.现场资格复审。在笔试结束后，面试开始前对进入面试环节的考生进行现场资格审查。现场资格复审时，考生应携带《报名表》1份（贴上照片）、有效居民身份证、毕业证和招考单位要求的其他证书、资料的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格复审，其中符合岗位表中加分条件的报名考生，除提供上述资料原件及复印件外，还需提供加分资料原件及复印件。3.报考人员对提交的资料的真实性负责。资格审查贯穿整个招聘过程，其中任何环节若发现应聘人员与报考岗位的相关条件及要求不相符的，立即取消应聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。有关情况将及时在中国三江人才网上公告。本次招聘考试采用“笔试和面试”相结合的方式进行，全面考察应聘者从事国有企业招聘岗位工作应具备的综合基础知识、专业技术能力和综合素质能力。笔试科目为《综合知识+专业知识》，卷面满分为100分（其中公共知识部分30分，专业知识部分70分）。重点了解应聘者从事国有企业工作应具备的综合基础知识以及对招聘岗位的适应程度。根据资格审查各招聘岗位有效报名人数，最低开考比例须达到1:3。（1）笔试成绩满分为100分，占考生总成绩的50%。考生凭本人有效身份证、笔试准考证参加笔试。（2）笔试时间和地点见笔试准考证，“笔试准考证”发放采用邮件发送的方式进行，具体打印笔试准考证的时间以中国三江人才网发布通知（公告）为准。考生自行打印笔试准考证。（3）符合岗位表中加分条件的报名考生，将按照加分条件在笔试成绩中折合前加分，计入笔试总成绩（按照考生符合报考岗位的最高加分条件予以加分，不累计加分）。重要提示：考生打印笔试准考证后，请仔细核对笔试准考证上笔试时间、笔试地点等信息，如有错误请及时拨打咨询电话：0831-5891695，否则后果自负。（1）本次面试采用结构化面试方式进行，重点了解应聘者所具备的专业能力、实战经验和对招聘岗位的适应程度，以及语言表达、沟通协调、逻辑思维等从事国有企业工作应具备的基本能力素质。（2）根据考生笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试人选，实际参加笔试人数（不含缺考和0分情况）不足1:3的全部进入面试，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试环节。（3）面试成绩满分为100分，面试成绩占总成绩的50%。面试成绩最低合格线为65分，低于最低合格线的考生不进入下一环节。（4）“面试通知书”发放采用现场领取的方式进行，具体以中国三江人才网发布通知（公告）为准。重要提示：考生领取面试通知书后，请仔细核对面试通知书上面试时间、面试地点等信息，如有错误请及时拨打咨询电话：0831-5891695，否则后果自负。笔试和面试的时间及地点另行通知。笔试的时间及地点以笔试准考证为准，面试的时间及地点以面试通知书为准。考生总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩（含加分分值）×50%+面试成绩×50%。根据招聘岗位及招聘名额，由筠州人力公司统一组织实施，按照考生考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次）等额确定进入体检的人选。1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行，费用自理。2.体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。4.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。5.未按规定时间和地点参加体检及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。中国共产党宜宾市筠连县国有企业工作委员会（以下简称：县国有企业党工委）组织本次岗位招聘涉及的县属国有企业对拟聘用人员组织相关政治审查、背景调查（包括拟聘人员过往工作经历、犯罪记录核实、征信记录核实等）。县国有企业党工委组织本次岗位招聘涉及的县属国有企业按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若县国有企业党工委及涉及的县属国有企业（扩大）会议研究认为不适宜聘用的不得确定为拟聘用人选。根据笔试、面试、体检、组织考察、讨论决定情况，确定最终拟聘用人员，并在中国三江人才网公示7天。公示期间，接受社会监督。对没有问题或反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消录用资格；对反映有严重问题，但一时难以查证的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。1.因个人原因放弃参加面试、体检、考察，或体检、考察不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定每个环节递补一次，最终是否递补由用人的县属国有企业进行充分评估后决定。无递补人选的，该职位空缺。2.公示期间或者公示期满后，因个人原因主动放弃或其他原因出现职位缺额，不再递补。1.选岗。公示期满无异议后，需选岗拟录用人员根据通知在规定时间内参加集中选岗，各岗位拟录用人员分别按照排名先后顺序选择入职公司。未在规定时间内参加集中选岗的，视为自动放弃聘用资格。2.入职。各拟录用人员根据公司通知办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。1.合同期限管理。此次招聘岗位合同期限为3年（试用期不超过3个月），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。2.薪酬待遇。薪酬待遇按招聘单位薪酬管理办法执行，年度薪酬实行总额管理（约8万-12万/年）。（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。（二）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考察、聘用的，责任自负。（三）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。本次公开招聘工作将由招聘监督组严格按照《筠连县县属国有企业员工管理办法》的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，立即取消其聘用资格并追究相关人员的责任。附件：1.筠连县县属国有企业2023年上半年公开集中招聘工作人员岗位表
来源 | 宜宾三江人才网
编辑 | 晏瑛
责任编辑 | 晏瑛 李杨
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