户籍不限,有编制!中国地质大学招聘!部分岗长年可报!

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邀你加入北京事业单位招聘群

因学校事业发展需要，为充实学校人才队伍，对教师岗、专技岗进行补充招聘，现面向校内外公开招聘，我们诚挚邀请优秀人才加入北地大家庭。

一、高水平人才引聘

1.学校常年面向海内外招聘杰出人才，包括各类高层次人才。拟引进人员或应聘人员与相关学院直接联系，学院考察和初评后，将申报材料提交学校人才工作领导小组办公室，经相关部门审核后，提交学校人才工作领导小组研究，拟引进人员名单报校长办公会和校党委常委会审议。

2.具有高级职称的优秀人才或国内外优秀青年人才，按照2023年度岗位招聘及需求，经招聘系统填报相关信息（招聘网址：https://zhaopin.cugb.edu.cn/zp.html#/），用人单位初次面试考核后上报学校，学校根据申报情况和学科师资结构确定指标，并组织面试答辩，择优录用。

二、岗位招聘及需求（32名）

（一）招聘岗位

2023年度招聘人员包括教师、实验员和其他专业技术人员。专任教师主要接收地质学、地质资源与地质工程、土木工程、安全科学与工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、环境科学与工程、石油与天然气工程、管理科学与工程、外国语言文学、地球物理学、海洋科学、马克思主义理论、体育学等学科专业的优秀人才，具体招聘岗位详见《中国地质大学（北京）2023年度招聘岗位信息表》（附件）。

（二）聘用方式

本次招聘人员人事关系按照事业编制或参照事业编制（参编）管理，原则上面向2023年应届毕业生、海外留学归国人员、2023年博士后出站人员，按《中国地质大学（北京）预聘长聘制度实施办法（试行）》实行预聘长聘制。预聘采取“3年+3年”的合约聘期制，每个聘期3年，共计6年，其中首聘期含3个月试用期，长聘采取无固定期限的合约聘期制。学校和二级单位根据聘用合同和岗位任务书对预聘长聘人员进行聘后管理和考核。

招聘人员为事业编制的，依照相关法律法规与学校签订聘用合同，按照国家和北京市的规定参加社会保险、缴纳公积金，其人事档案由学校接收，按照我校事业编人员进行日常管理。招聘人员为参照事业编制的，依照相关法律法规与学校签订聘用合同，按照北京市的规定参加社会保险、缴纳公积金，其人事档案由学校统一指定第三方人事档案单位存放，照我校事业编人员对应岗位等级、兑现薪酬待遇和进行日常管理。

（三）招聘条件

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4.应届硕士毕业生年龄不超过27岁（1996年1月1日以后出生），应届博士毕业生年龄不超过35岁（1988年1月1日以后出生），博士后出站人员年龄不超过37岁（1986年1月1日以后出生），具有高级职称者可适当放宽。

5.其他单位调入人员应聘学院教师岗的，原则上须有正高级职称。

6.符合招聘岗位的任职条件，具体岗位任职条件详见《中国地质大学（北京）2023度招聘岗位信息表》（附件）。

（四）招聘程序

1.招聘网站填报应聘信息

应聘人员须登录我校招聘网站（https://zhaopin.cugb.edu.cn/zp.html#/）进行注册，按照填报要求详细如实填写相关信息，应聘人员须充分了解招聘岗位需求，填报完毕后，保持联系方式畅通，随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。报名时间为2023年5月18日至2023年5月31日。

2.审核筛选

由用人单位根据招聘岗位条件确定通过资格审核的人员。因信息填报不全或错误导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

3.面试考核

2023年6月7日前，二级单位对应聘人员进行初次面试考核，通过人员名单报送人事处。

人事处将组织复试，确定拟引进人选报学校审批。

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