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（六）应聘高级岗位人员年龄应在50周岁以下（1972年6月7日以后出生）；应聘中级（七级职员）岗位人员年龄应在40周岁以下（1982年6月7日以后出生）；应聘初级、七级职员及以下岗位人员年龄应在35周岁以下（1987年6月7日以后出生）。（七）定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；2023年应届国内高校应届毕业生的学历学位证书、留学回国人员教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，须在2023年7月31日前取得。其他人员应聘的，须在2023年6月7日前取得国家承认的学历、学位证书。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。相应年龄、有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2023年6月7日。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经青岛职业技术学院同意，可在考察前提供。招聘采取网上报名方式，学校对应聘人员进行网上资格初审。应聘人员在报名前，应仔细阅读招聘简章、计划表及有关政策规定，确认符合拟应聘职位的条件后再进行网上报名。对招聘简章中的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，应聘人员可直接与学校联系。报名时间：2023年6月7日9:00-6月9日17:00。资格初审时间：2023年6月7日11:00-6月10日17:00。青岛职业技术学院官方网站（http://www.qtc.edu.cn），报名开始时发布报名链接。应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登陆指定的报名网站，点击报名链接，填写相关个人应聘信息，上传电子照片，并在规定的时间（以报名系统时间为准）内提交。每人限报1个岗位。应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。报名时，应聘人员要认真阅读网上报名系统有关要求和诚信承诺事项，提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。招聘各环节相关信息将在青岛职业技术学院官方网站及时发布，应聘人员应注意及时登陆网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任由本人承担。学校根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审，确定初审结果。报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划（其中高层次人才不设定应聘比例）。取消核减计划及通过资格初审人员名单通过青岛职业技术学院官方网站予以公布。高层次人才岗位应聘人员应在资格初审通过人员名单公布后按照要求在网上缴纳面试考务费，逾期未交费的，视为弃权。面试考务费为70元。缴费方式在学校官方网站中发布。普通岗位应聘人员应在资格初审通过人员名单公布后按照要求在网上缴纳笔试考务费，逾期未交费的，视为弃权。笔试考务费为40元，缴费成功后打印《笔试准考证》。缴费方式在学校官方网站中发布。应聘人员应在资格复审通过人员名单公布后按照要求在网上缴纳面试考务费，逾期未交费的，视为弃权。面试考务费为70元，缴费成功后打印《面试准考证》。缴费方式在学校官方网站中发布。高层次人才岗位考试采取直接面试的方式进行。面试主要测试考生的综合素质和教育教学水平。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分。面试成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。每个岗位面试结束后，面试成绩在考点当场张贴公布。全部面试结束后于当天在青岛职业技术学院官方网站统一公布。面试具体形式、时间、地点及面试方案将通过青岛职业技术学院官方网站另行公布。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及进入资格复审、面试范围人选名单。笔试主要内容为政策法规、时政方针、职业教育知识等。在笔试合格分数线以上，根据岗位招聘计划按笔试成绩由高分到低分按1：3比例依次确定进入资格复审、面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩及进入资格复审、面试范围人选名单在青岛职业技术学院官方网站统一公布。笔试具体时间、地点将通过青岛职业技术学院官方网站另行公布。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分。面试方式为试讲加综合答辩。每个岗位面试结束后，面试成绩在考点当场张贴公布。全部面试结束后于当天在青岛职业技术学院官方网站统一公布。面试具体时间、地点及面试方案将通过青岛职业技术学院官方网站另行公布。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩按笔试成绩占40％和面试成绩占60％进行加权计算。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息。高层次人才岗位根据面试成绩，对拟进入考察体检范围的人员进行资格复审，采取现场审查有关资料的方式进行。通过资格复审的人员，进入考察环节。普通岗位根据笔试成绩，对入围人员进行资格复审，因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。资格复审具体时间、地点、需提交材料等具体事宜将在学校官网另行公告。根据考试成绩及资格复审情况，分招聘岗位，由高分到低分按不高于1:1.5比例，确定进入考察体检环节，并面向社会公布考察体检范围人选，先按招聘人数1:1的比例组织考察体检。进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于70分。公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，由青岛职业技术学院提出聘用意见，报青岛市人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由青岛市人力资源社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，青岛职业技术学院与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。根据省、市关于人员控制总量备案的有关规定，本次公开招聘人才纳入事业单位人员控制总量管理。符合青岛市、西海岸新区人才政策的，享受相应住房补贴、安家费、生活补贴等待遇；符合《青岛职业技术学院高层次人才引育管理实施办法（修订）》的，经学校认定后配套相应待遇。请在工作日上午9:00－11:00，下午13:30－16:00拨打。以上人才待遇根据规定执行，具体可扫描下方二维码查询。1.青岛职业技术学院2023年公开招聘人才岗位计划表我们的课程，推荐给您
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