招聘127人 | 招满截止 | 桂林学院招聘通告

2023-07-11

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桂林学院（Guilin University，代码：13641）是一所经教育部批准设置的国有民办普通本科高校，由广西壮族自治区教育厅主管、桂林新城投资开发集团有限公司举办。学校前身系广西师范大学与社会投资方于2001年5月合作创办的广西师范大学漓江学院；2004年1月，经教育部确认取得“独立学院”办学资格；2021年5月，教育部致函广西壮族自治区人民政府，同意广西师范大学漓江学院转设并更名为桂林学院。为全面建成“校城双向赋能融合发展新典范的国有民办城市型大学”，2023年学校面向社会公开招聘各类英才，受聘人员待遇不低于广西同类高校标准，特设的“至善”高层次人才岗位，可根据受聘人才发展需要搭建相应平台，如有特殊情况可“一事一议”。
现将相关招聘事宜通告如下：

一、招聘岗位类型、条件及待遇说明

（一）招聘岗位类型及人数

1．专职教师岗。具体岗位及招聘人数见《桂林学院2023年专职教师招聘计划信息表》（附件1）。

2．专职辅导员及非专职教师岗。具体岗位及招聘人数见《桂林学院2023年专职辅导员及非专职教师招聘计划信息表》（附件2）。

3．“至善”高层次人才岗。具体岗位及人数参照专职教师招聘岗位（附件1），可“一事一议”。

（二）岗位申请条件与资格

1．遵守国家法律法规，热爱民办高等教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，坚持教书育人、管理育人、服务育人。

2．自愿遵守校纪校规，积极参加学校及各用人单位组织的政治、业务学习和学术性、公益性、群众性活动。

3．具备相应岗位所要求的工作能力、业务知识、学历层次及其他条件，能够完成岗位职责规定的各项工作任务。各岗位人员的具体条件和要求以发布的招聘计划信息（附件1、2）为准。

4．身心健康（体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行），符合招聘岗位健康要求，年龄不超过45周岁（“至善”高层次人才不超过60周岁，高级职称退休人员可适当放宽到不超过63周岁）。

（三）岗位待遇的有关说明

1．学校实行全员劳动合同制（与受聘退休人员签订劳务协议），按国家和桂林市有关规定为教职工缴纳“五险一金”（退休人员无需缴纳），人事关系和档案由校人力资源处（部）负责管理。

2．具有高级职称的人员入职后可享受校内同级人员的同等薪酬待遇；未定级的博士和博士后人员入职后3年内可享受副教授同等薪酬待遇，并优先推荐参加职称评审。

3．在桂林市区无住房人员可申请校内期限为3-5年的廉租周转房，按学校周转房租住管理办法相关规定执行。

4．符合学校“至善”高层次人才岗位条件者，按《桂林学院高层次人才聘用管理办法（试行）》（附件3）执行。

二、岗位申请办法和材料提交要求

（一）岗位申请办法

1．申请“至善”高层次人才岗位。申请人填写《桂林学院高层次人才申请/审批表》（附件4）和《桂林学院教职工岗位申请表（专职教师岗用）》（附件5），将电子版（转换为PDF格式）文件命名为“姓名＋申请岗位代码及名称”并发送至人力资源处（部）电子邮箱glxyzhaopin@163.com。面试时，申请人须提供身份证、学历学位证、职称资格证及其他佐证材料原件备查。

2．博士或高级职称人员（含退休人员）申请专职教师岗位。申请人分别填写《桂林学院教职工岗位申请表（专职教师岗用）》（附件5）或《桂林学院教职工岗位申请表（退休人员申请专职教师岗用）》（附件6），将电子版（转换为PDF格式）文件命名为“姓名＋申请岗位代码及名称”并发送至用人单位指定邮箱。面试时，申请人须提供身份证、学历学位证、职称资格证及其他佐证材料原件备查。

3．相关人员申请其他岗位

（1）相关人员申请其他岗位可采用现场报名申请或电子邮件申请两种方式，恕不接受其他申请方式。

（2）申请时须按招聘岗位要求条件对口填写《桂林学院教职工岗位申请表（专职教师岗用）》（附件5）或《桂林学院教职工岗位申请表（专职辅导员及非专职教师岗用）》（附件7）。

（3）申请者无论采用何种申请方式，均需将申请材料电子版（PDF格式）以压缩包形式发送至用人单位指定邮箱，电子版文件命名为“姓名＋申请岗位代码及名称”，并以此命名作为邮件主题。

（4）申请者如采用现场报名方式，需同时提交全部申请材料原件（备查）及复印件；如采用电子邮件方式，只需发送申请材料扫描件，待面试时再提供相关原件备查。

（二）材料提交要求

1．申请“至善”高层次人才岗位、博士或高级职称人员（含退休人员）申请专职教师岗位按照前述办法提交申请材料。

2．相关人员申请其他岗位，须提交以下申请材料：

（1）《桂林学院教职工岗位申请表（专职教师岗用）》（附件5）或《桂林学院教职工岗位申请表（专职辅导员及非专职教师岗用）》（附件7）；《桂林学院人才岗位申请简明登记表》（附件8）。

（2）个人身份证（非中国大陆居民可提供护照等身份证件）、各阶段学历学位证书（应届毕业生须附成绩单及就业推荐表，留学归国人员需提供教育部学历认证证明）、职称证书、教师资格证书或职业资格证书、获奖证书等相关证明材料，并按上述顺序进行整合编排。

（3）申请岗位要求政治面貌是中共党员的，须由现党组织关系所在单位出具党员证明。

三、岗位招聘考核及其他

（一）专职教师岗位的试讲与面试

专职教师岗位招聘包括试讲和面试（或现场交流）两个环节。试讲内容根据招聘岗位的专业要求确定，主要对申请者的教学态度、教学方法和专业知识以及对使用教材的教学设计、教学内容等方面进行考核。试讲结束后进行面试或现场交流环节，具体内容由用人单位确定。

（二）专职辅导员及非专职教师岗位的笔试、面试与试岗

专职辅导员及非专职教师（包括行政、党务、教辅、工勤人员等）招聘包括笔试、面试和试岗三个环节。笔试采用闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者对所应聘岗位需要的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。笔试不合格者，原则上不安排面试。面试采取半结构化面试。面试结束后，根据岗位要求进行试岗环节。

（三）面试或试岗后的其他环节

岗位招聘的其他环节包括思政考核、公示、决定、体检、签约等。思政考核的内容主要包括申请者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。学校按照考试、考核结果，择优确定拟聘人员，并在校园网进行为期3个工作日的公示。拟聘人员体检须到三级甲等以上医院进行，参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。签约是指学校与受聘人员签订劳动合同或劳务协议，签订劳动合同者实行试用期制度。