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因工作需要，南京大学面向社会公开招聘苏州校区校聘岗位人员。本次招聘共有20个校聘岗位，其中管理岗15个、实验工程岗5个。
（一）应聘人员须具有中华人民共和国国籍，符合上述招聘岗位具体条件。（二）应聘人员须取得或即将取得应聘岗位所要求的学历、学位（应届毕业生须在2023年7月15日前取得双证）。尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生，可凭学信网的《教育部学籍在线验证报告》报名。国（境）外留学人员须提供教育部留学服务中心的《国（境）外学历学位认证书》。（三）工作经历计算截止至公开招聘申请结束之时（不含个人学生时期实习、兼职经历）。高校工作经历证明由高校校级人事部门（不含校内二级部门或二级单位）开具，企事业单位工作经历证明由所在单位人事部门（不含单位内二级部门或二级单位）出具，证明中须明确任职职务和任职起止时间（具体到月）。（四）应聘人员年龄计算截止到公开招聘申请结束之时，以有效期内的身份证上的日期为准（30周岁以下指1992年6月1日以后出生；35周岁以下指1987年6月1日以后出生）。（一）报名。本次招聘实行网上报名，请登录人才招聘网https://rczp.nju.edu.cn/注册报名(不接受其他形式报名)。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，个人经历时间应保持连续；凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。报名时间：即日起至2023年6月1日。（二）设岗单位考核。设岗单位根据招聘条件及要求对应聘人员进行考核，并按1:3的比例向学校推荐候选人。具体考核方式由设岗单位自行确定并通知应聘人员。（三）资格复审。学校对设岗单位推荐的应聘人员进行资格复审，确定参加下一轮考核的人员。（四）学校考核。学校对通过资格复审的应聘人员进行考核，考核时间、地点及形式将另行通知。（五）综合评定。学校根据设岗单位考核、资格复审、学校考核等结果，确定入围人选。（六）体检、政审。入围人选须在指定医院参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。学校对入围人选组织政审，重点审查其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。如因体检、政审不合格或入围人选放弃等原因出现岗位空缺时，将从可递补人选中按照最终成绩由高到低依次递补，递补人员的体检、政审工作将另行通知。（七）确定拟聘人选。学校根据综合评定、体检和政审的最终结果，确定拟聘人选。（八）公示与聘用。学校在人才招聘网主页对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用合同及岗位协议。注：每位应聘人员只能申请一个岗位；考核通过的人员将通过电话或邮件通知，未通过者不另作通告。（一）本次招聘人员为苏州校区校聘岗位人员：非事业编制工作人员；聘期一般为三年；工作地点在苏州校区，在苏州市参加社会保险；按规定缴纳住房公积金。（二）应聘人员提供的所有材料均须真实有效，如在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在隐瞒事实及违纪违规行为的，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。（三）应聘人员应严格按照国家、地方和学校相关政策和要求，如实填报个人信息，配合完成入校申请。设岗单位联系方式：请登录人才招聘网进入“我的申请”或下载附件《南京大学2023年苏州校区校聘岗位招聘计划表（第二期）》查看。人力资源联系人及联系电话：张老师，0512-68768888、甘老师，025-89681766。1.南京大学2023年苏州校区校聘岗位招聘计划表（第二期）本文源自网络，侵删
