浙江省机关后勤和培训服务中心招聘公告
2023-07-11
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浙江省机关后勤和培训服务中心因单位工作需要,面向社会公开招聘工作人员5名,现将相关事项公告如下:
浙江省机关后勤和培训服务中心于2020年1月经省编委批准成立,是由原省发改委培训中心、省发改委服务中心、省质量技术监督教育培训中心、省中小企业科技教育培训中心、省地税干部培训中心等单位组建而成的省级公益二类事业单位(正处级),是我省优化整合干部培训资源,提升机关干部培训与后勤服务工作效能的重要举措,隶属于浙江省人才发展集团。中心主要职责是:承担各类机关和企事业单位委托开展的培训、考试、会议、会展、论坛、咨询等服务工作,以及机关日常后勤保障服务工作。
招聘详情
一、招聘原则
坚持德才兼备,公开、公正、竞争、择优的原则,实行公开招聘,从品德学识、专业能力、经验等方面全面审核、择优录用。
二、招聘岗位及资格条件
(一)招聘岗位
1.培训策划岗4名。
2.物业管理岗1名。
(二)资格条件和具体要求
1.思想政治素质好,具有强烈的事业心和责任感,较强的组织纪律性;
2.具有履行职责所需的理论素养、专业知识和工作经验,个人形象和职业信誉好,无诚信不良记录;
3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质;
4.有下列情形之一,取消报名资格:
(1)个人有严重不诚信记录的,提供虚假材料或有其他违法违纪情况的;
(2)其他原因不宜报名。
(三)岗位需求表
三、招聘程序及说明
(一)报名及资格审核
1.本次招聘采取网上报名方式,不接受面询。以电子邮件报名,时间:2023年5月24日至5月30日。
2.应聘人员发送报名电子邮件至邮箱,邮件附:
(1)应聘表(见附件1);
(2)应聘承诺书(见附件2);
(3)本人有效身份证件、学历学位证书;
(4)职业资格、专业技术资格(职务)证书等材料。
以上材料请打包为一个压缩文件,以“应聘岗位名称+姓名”命名,发送至对应指定报名邮箱。
3.每位报名者只能报考一个职位。报考人员对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消入围资格和任用资格。
4.资格初审:报名结束后5个工作日内,对应聘人员进行简历筛选、资格审查等程序,并以短信或者电话通知入围人员。未入围人员不予通知。
(二)笔面试
1.笔试采取闭卷的方式。考试内容均为与岗位相关的主观题。笔试满分为100分,依考试得分高低按1:3的比例进入面试。笔试分占综合得分40%
2.面试实行百分制,评委现场打分,平均分为面试得分。面试分占综合得分60%。
综合得分=笔试分*40%+面试分*60%。
3.应聘人员按照综合得分排名,得分出现并列时,以面试得分高者优先。
(三)考察了解(背景调查)
根据应聘人员综合得分情况,确定考察人选后,按照有关规定,对考察了解对象的素质、能力和业绩等情况进行全面考察了解或背景调查。
(四)体检
根据应聘人员综合得分,按1:1的比例确定参加体检人选,到指定医院参照公务员体检标准进行体检。体检不合格者取消聘用资格,并按总成绩高低依次递补。
(五)结果公示
根据考察情况,确定拟任人选,并在相关网站和公众号上公示5个工作日,公示无异议的办理相关用工手续。
四、其他事项
(一)合同方式:第一年采用劳务派遣形式签订劳动合同。
(二)在双方协商一致的前提下,用人单位对应聘岗位可进行调整。
(三)未尽事宜由本单位负责解释。
详细职位表、报名表及原文公告等
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