国家电网广东电力公司招聘考试管理类岗位题库及答案

2023-07-11

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1.行为科学的理论基础是（　）。

A 动机激励理论

B 组织与冲突理论

C 企业管理中的“人性”理论

D 领导方式的理论

2.以人为本的管理强调（　）。

A 组织由人组成

B 人们为了组织的利益最大化而工作

C 组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求

D 要最大限度地发挥人的作用

E 以人为本可以提高员工的工作质量和生活质量

3.经理角色学派的主要代表人物是（　）。

A 泰勒

B 哈罗德?孔茨

C 切斯特?巴纳德

D 亨利?明茨伯格

4.下列组织环境中，处于复杂和动态环境的是（　）。

A 电子行业

B 唱片公司

C 玩具制造商

D 时装加工厂

5.关于有效的管理者与成功的管理者，下列说法中正确的是（　）。

A 有效的管理者决定的组织的效果

B 成功的管理者决定的组织的效率

C 沟通对有效的管理者的贡献最大

D 社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大

6.下列属于古典管理理论的是（　）。

A 行政组织管理理论

B 人力资源管理理论

C 科学管理理论

D 一般管理理论

E 特别管理理论

7.决策建立的过程中，识别机会和诊断问题属于的阶段是（　）。

A 决策的检查

B 决策的落实

C 决策的试点

D 决策的始点

8.采用背对背的通信方式征询专家小组成员的决策意见，这种决策方法指的是（　）。

A 电子会议法

B 德尔菲法

C 头脑风暴法

D 名义群体法

9.管理道德是一种特殊的（　）。

A 社会公德

B 家庭美德

C 职业道德

D 生活道德

10.在定量决策方法中，价值分析法属于（　）。

A 确定型决策方法

B 不确定型决策方法

C 风险型决策方法

D 系统性决策方法

11.风险型决策方法当中，最常用的一种方法是（　）。

A 效用理论法

B 收益表法

C 决策树法

D 边际分析法

12.（　）是指组织在遵守、维护和改善社会秩序、保护社会福利方面所承担的职责和义务。

A 管理道德

B 社会责任

C 社会贡献

D 组织文化

13.将决策分为程序化决策和非程序化决策，其划分的依据是决策的（　）。

A 活动表现形式不同

B 性质不同

C 方法的不同

D 主体的不同

14.组织环境是由纷繁复杂的因素交织而成的，具有（　）等特点。

A 客观性

B 复杂性

C 关联性

D 不确定性

E 层次性

15.计划分为目标、战略、政策等的依据是（　）。

A 计划的表现形式

B 计划所涉及的范围

C 计划的内容

D 企业职能

16.总计划的基础是（　）。

A 评价方案

B 选择方案

C 辅助计划

D 确定目标

17.计划工作的主要原理中，最重要的原理是（　）。

A 限定因素原理

B 许诺原理

C 灵活性原理

D 改变航道原理

18.组织变革的根本目的是（　）。

A 提高组织的效能

B 改善组织的管理

C 完成组织的目标

D 提高组织的专业化管理

19.下列不属于三步骤变革过程分析法的是（　）。

A 解冻

B 变革

C 新增

D 再冻结

20.下列不属于领导者影响力的主要来源的是（　）。

A 职位权力

B 正式权力

C 工作权力

D 个人权力

【参考答案】

1.C

2.ACDE

3.D

4.A

5.C

6.ACD

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