有编制!招107人!江西3地发布招聘教师公告

一、招聘岗位及数量

计划招聘研究生学历事业编制教师12名。具体招聘岗位、招聘学科人数及所需资格条件详见《赣州市于都县2023年公开招聘硕士研究生学历教师岗位表》(附件1)。

二、招聘原则及方法

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行严格考核、宁缺毋滥、择优录用。本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。仅参加了笔试一科考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。

三、招聘程序及要求

本次公开招聘采取发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察、确定拟聘用人员、公示与聘用等程序。

（一）报名

1.报名形式。本次招聘采取网上报名的形式。

应聘者可自行下载《赣州市于都县2023年公开招聘硕士研究生学历教师报名表》（见附件2），报考实行诚信报名，要求如实、完整、有效填报相关信息后，将纸质稿签字按手印后制成PDF文件并以“应聘岗位+姓名+联系电话”命名发至县教科体局人事股邮箱（ydjyjrsg@163.com），每位报考人员限报考一个岗位，同时报考两个及以上岗位的，报名无效。

2.报名时间：2023年6月7日9：00至6月27日17:00。

3.报名结束后拨打于都县教科体局人事股电话（0797-6335356）确认报名结果。

（二）考试

此次公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，考生须参加笔试和面试两场考试。仅参加了笔试一科考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。公开招聘总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

1.笔试

笔试采取闭卷答题的方式进行，笔试内容为学科专业知识和教育综合知识两科，合并为一张试卷，满分100分。

2.面试

主要考察考生的教育教学水平和能力，采取试讲的方式进行，试讲时间15分钟，准备时间50分钟，面试成绩满分为100分。

试讲内容：我县现行使用的相应阶段学科教材。

（三）公示与聘用

拟聘用人员将在于都县人民政府网、“于都教科体”微信公众号公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，由县教科体局、县人社局报县人事调配工作领导小组同意后下发聘用文件，并报市人社局备案及办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示结果不影响聘用的人员按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人员最低服务期限为五年，考生报名即视为接受服务期要求，未满最低服务期限辞聘、调动的将按有关规定追究其违约责任。

一、招聘岗位

本次公开招聘共24个岗位，招聘人员52名，具体详见《吉安职业技术学院2023年第二批面向社会公开招聘教师及教辅管理人员岗位表》（附件1）。

二、职位条件

1.年龄条件。报考人员须年满18周岁且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2005年4月30日（含）以前出生，35周岁以下指1987年5月1日（含）以后出生，以此类推。

2.学历学位条件。报考人员报名结束前须取得岗位要求的学历及对应的学位，且该学历及学位所学专业必须与岗位要求相符。

3.专业分类要求。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（附件2）执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。

5.其他资格条件。招聘岗位注明有其他资格条件的，报考人员须具备相应的资格条件方能报考。

6.符合事业单位公开招聘工作人员的其他要求。

三、招聘工作程序

（一）网上报名

1.报名时间：自公告发布之日至2023年6月15日中午12:00止。

2.报名方式及要求：招聘只采取网上报名的形式，不接受电话、信函、现场报名。

（二）考试

1.考试组织：招聘考试工作由吉安市人力资源和社会保障局、吉安职业技术学院组织。

2.考试时间：2023年7月2日（周日）。

3.考试地点：吉安职业技术学院。

4.考试形式：采用笔试、面试、试讲、专业技能测试相结合的形式。笔试主要考核应试人员的公文处理、公文写作等能力，笔试时间90分钟。面试主要采取结构化内容和专业内容相结合的方式，考核应试人员综合素质、专业素养等，面试时间10分钟。试讲内容为所应聘岗位相关课程，试讲教材由学校准备，考生现场备课、现场进行无生试讲，现场备课时间为30分钟，试讲时间15分钟。

5.成绩计算：

（1）专任教师岗

由面试、试讲或专业技能测试组成（部分教师岗位在试讲的基础上加试专业技能测试），面试、试讲、专业技能测试成绩满分均为100分。面试成绩须达70分及以上者方可进入下一环节。

最终成绩计算：只有面试和试讲的岗位，面试成绩和试讲成绩各占50%计入最终成绩；只有面试和专业技能测试的岗位，面试成绩和专业技能测试成绩各占50%计入最终成绩；有面试、试讲和专业技能测试的岗位，按面试成绩占50%、试讲成绩占30%和专业技能测试成绩占20%的方法合成考生最终成绩。

（2）辅导员、教学秘书岗

由笔试、面试两部分组成，笔试、面试成绩满分均为100分。根据笔试成绩，从高分到低分，按1:3的比例进入面试（末位分数相同者一并进入）。

最终成绩计算：按笔试、面试成绩各按50%计入总成绩。

（三）聘用

拟录人员经公示无异议后，按规定办理聘用手续。招聘实行试用制度，试用时间（非试用期）为3个月。试用时间满后，经考核合格的，签订服务期不少于五年的聘用合同书。岗位表中注明编制备案制的进行人员编制备案（编制备案制人员与现有在编人员在工资福利、岗位设置、社会保险、流动等方面享受同等待遇）。试用时间内不符合本岗位要求的，解除聘用。

一、招聘岗位及人数

本次招聘专业教师和工作人员共47个岗位，招聘人员61名（根据赣州职业技术学院2023年面向高校公开招聘专业教师公告，校招未招满的岗位可以另行组织考核。其中有8个面向高校招聘空缺岗位纳入本次招聘）。编制类型为编制备案制，具体岗位及要求详见《赣州职业技术学院2023年面向社会公开招考专业教师和工作人员职位表》（附表1）。其中：

（1）专任教师岗，38个岗位，招聘人员43名，岗位代码GZY01—GZY38。

（2）专职辅导员岗，5个岗位，招聘人员14名，岗位代码GZY41—GZY45；

编制备案制人员，为编外招聘、纳入编制备案制管理，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗等方面享受与事业在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其他各项社会保险。

二、招聘程序及方法

（一）发布公告、报名

1.报名。采取网上报名，自公告之日起开始。网上报名截止时间为2023年6月1日17时，每位报考人员限报一个单位一个岗位，报多个岗位的，取消报名资格。网上报名链接：赣州职业技术学院2023年公开招聘专业教师及工作人员报名入口（http://zp.gzpt.yztob.com/）（5月25日至6月1日17时开放）。

（二）考试

1.时间和地点

待定，具体时间及地点将在赣州职业技术学院网站公告。

2.考试考核方法

（1）以本科及以上学历报考的岗位和专职辅导员岗采取“笔试+面试”方式进行，具体如下：

①笔试采取闭卷形式进行，时间90分钟。面试按岗位类别不同采取不同形式进行。

②关于笔试和面试成绩在总成绩中的占比规定。总成绩100分，其中笔试和面试成绩各为100分。具体计算方式如下：岗位总成绩＝笔试×40%+面试×60%，计算结果均保留至小数点后两位（尾数四舍五入，遇末位同分者，保留至小数点后三位）。

③关于笔试合格入闱面试的规定：笔试成绩合格分数线为60分，从笔试成绩60分以上者从高分到低分按招聘人数1：3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱），未达1:3比例的，合格分数线以上人员全部入闱面试。

3.考试内容

（1）笔试均采用闭卷方式进行。文秘教师岗（GZY31）主要考察考生的写作能力，其他岗位的笔试主要考核习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育工作的重要论述、时事政策以及相关岗位专业知识，相关岗位专业知识具体如下：会计基础知识（专职会计岗01GZY39、专职会计岗02GZY40）、辅导员工作实务（专职辅导员岗01GZY41-05GZY45）、党务基础知识（专职组织员岗GZY46）、医学基础知识（执业医生岗GZY47）和相关专业基础知识（电气自动化技术专业教师GZY06、智能控制技术专业教师GZY09）等。

（2）专任教师岗位以“GZY01-GZY38”开头的岗位面试采取课堂教学（试讲）形式进行，主要考核考生仪表举止、教师基本素质、运用专业知识进行教育教学能力。

（三）公示和聘用

正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，事业编制人员办理上编手续，编制备案人员办理编制备案手续，享受国家规定的工资、福利待遇。不合格的，取消聘用。备注为使用编制备案制编外招聘的岗位按当地编制备案制管理政策纳入备案管理。若考生现为副科及以上职务的，聘用后按九级职员执行。

6折名额仅限前预约50名

目前仅剩44个名额

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