护理专业招聘信息——5月28日

一、招聘原则

      坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持标准条件，严格考核工作程序，确保招聘人员质量。

二、招聘岗位需求与岗位条件

（一）岗位需求：

      本次拟招聘院聘合同制职工（护理岗位）126人，具体岗位如下：

1、院聘合同制职工（护理部护士）112人。

2、院聘合同制职工（消毒供应中心护士）10人。

3、院聘合同制职工（消毒供应中心灭菌员）4人。

（二）岗位条件：

1、遵纪守法、品行端正，身体健康、爱岗敬业。

2、具体条件：

    （1）院聘合同制职工（护理部护士）岗位：2023年毕业生，本科毕业生要求1999年1月1日及以后出生，硕士毕业生要求1996年1月1日及以后出生。具有教育部承认的普通高等学校本科及以上学历、学士及以上学位，护理学专业；获得护士执业资格证书或护士执业资格考试合格成绩单。不接受在读研究生（含2023年入学研究生）报名。

    （2）院聘合同制职工（消毒供应中心护士）岗位：要求1997年1月1日及以后出生。具有教育部承认的普通高等学校本科学历、学士学位，护理专业；获得护士执业资格证书。不接受在读研究生（含2023年入学研究生）报名。

    （3）院聘合同制职工（消毒供应中心灭菌员）岗位：要求1995年1月1日及以后出生。具有教育部承认的普通高等学校本科学历、学士学位，护理专业；获得护士执业资格证书。不接受在读研究生（含2023年入学研究生）报名。

    对于2023年毕业的应聘者，因2023年护士执业资格考试成绩尚未发布，报名时在护士资格证一项中可上传准考证或报名信息截屏，证明已参加本年度考试，待考试成绩发布后进行核查。如资格考试未能通过，将不予聘用。空缺岗位不再进行递补，特此说明。

三、招聘程序

    （一）报名

1、报名时间：即日起至2023年5月30日16点整止。

2、报名方式：报名人员需在报名截止时间内，注册并登录中国医科大学附属盛京医院人才招聘系统，招聘链接：http://www.sj-hospital.org:8082/recruit-client，完成在线报名并如实上传相关材料。

3、报名材料：应聘者需提供身份证、所有学历毕业证书和学位证书、学信网学籍证明、护士资格证书（或执业证书）等电子版扫描件，上述材料原件在参加理论考试时需携带备查。

    （二）资格审查

       资格审查贯穿招聘全过程，任何时间阶段发现问题，核实后取消应聘资格。在线信息的填写及上传的材料是资格审查重要依据，请报名人员务必如实、认真完成。

    （三）考试

1、考试分为理论考试、技能考试、面试考核。

2、理论考试：成绩满分为100分。应聘者带身份证、准考证参加考试，同时携带报名材料原件现场资格复审。

3、技能考试：成绩满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。

4、面试：成绩满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。

       理论考试成绩从高到低排序，依据岗位需求人数1：3比例进入技能考试。技能考试后，按照理论和技能总成绩排序，依据岗位需求人数1：2比例进入面试考核。面试考核后，按照各环节成绩比例汇总考生的综合成绩排序，依据岗位需求人数1：1比例，结合资格审查情况，确定体检人员。对于综合成绩相同人员，面试成绩高者进入体检环节；若综合成绩和面试成绩均相同，技能成绩高者进入体检环节；三项成绩均一致，采取加试。

       各环节考试具体时间、考场安排、准考证打印及注意事项等事宜，请密切关注报名网站招聘链接中的通知发布及个人登录页面信息。

    （四）公示及体检

       在医院网站对体检人员进行公示，时间为3个工作日。请按要求参加体检，体检工作参照公务员聘用体检标准相关文件执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的人员，不予聘用。

    （五）聘用

       拟聘用人员签订劳动合同，首次签订聘期为3年，试用期3个月，试用期包括在聘期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。

   四、其他

1、2023年本科毕业生需于2023年7月31日前取得毕业证书及学位证书，硕士毕业生需于2023年12月31日前取得硕士毕业证书及学位证书，否则不予聘用。

2、本次招聘不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

3、应聘者应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并随时关注报名网站信息。因所留通讯方式不畅或未及时回复报名网站信息所致后果，由应聘者自负。

4、在招聘期间，如不按规定参加资格审查、理论考试、技能考试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

5、因成绩不合格、体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不再进行递补。

6、应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经发现，取消应聘资格；如果已经聘用的，解除聘用关系。

7、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

五、纪律与监督

      招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检、监察和社会监督。

     中国医科大学附属盛京医院人力资源部：024-96615-10130

       纪律监督电话：024-96615-10049

       西安市中心医院，创建于1952年，其前身为西北军政委员会卫生部直属医院，1954年更名为西安市中心医院。经过67年的建设与发展，西安市中心医院已成为一所设备先进，学科齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研、预防保健等为一体的大型综合性现代化医院。

       西安市第一医院（西北大学附属第一医院）建于 1941 年，隶属于西安市卫生健康委，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的三级甲等综合医院。（粉巷院区）占地面积15386㎡，建筑面积 38308 ㎡。医院编制床位 700 张，实际开放床位777张，内设西安市眼科医院、西安市心血管病医院及 60个临床医疗和医技科室，设有陕西省眼科研究所、陕西省眼科疾病临床医学诊断研究中心、陕西省博士后创新基地、西安市心血管病研究室、西安市皮肤病研究室、西安市临床超声医学研究室、西安地区超声诊断专家会诊中心以及西安市眼库。

       西北大学附属医院･西安市第三医院是由西安市委、市政府全额出资兴建的市级最大规模的三级甲等公立医院，2016年12月15日开业，医院集合了原西京医院、唐都医院及省市优质医疗资源，是集医疗、教学、科研、康复、预防保健及涉外医疗为一体的国际现代化综合医院。

        西安市人民医院 (西安市第四医院)前身为西安市第四医院，始建于1889年，原名“英华医院”，1951年更名为“西安市广仁医院”，1952年更名为“西安市第四人民医院”，1960年更名为“西安市第四医院”，2019年11月更名为“西安市人民医院（西安市第四医院）”。

       西安市第五医院暨陕西省中西医结合医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等中西医结合医院。位于古城西安西门外莲湖区西关正街112号。

       西安市红会医院成立于1911年，是西安市最早的公立医院，目前有三个院区（南院区、阎良院区、北院区），实际开放床位1700张，其中骨科床位1100张，5个院中院，4个诊疗中心，54个临床科室，28个骨科亚专业，26个非骨科专业，20个医技及辅助科室，是一所集医、教、研、康复为一体的三级甲等综合医院。年门诊量93万余人次，年手术量6万余例，其中三、四级手术占总手术量的78%，连续三年获得国家公立综合医院绩效考核A+，位列全国百强。

       西安市中医医院（西安市中医药研究院）始建于1955年，是全国最早建立的省会城市中医医院之一，也是国内最早获审批的三级甲等中医医院和全国示范中医医院。是陕西中医药大学附属医院，陕西中医药大学第五临床医学院，2017年经西安市编办批准为西安市中医药研究院。

       西安市儿童医院是陕西省、西安市唯一一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、院前急救及管理于一体的三级甲等综合性儿童专科医院，也是国家儿童区域医疗中心、陕西省儿童医学中心、西安交通大学附属儿童医院。医院前身系1939年创建于革命圣地延安的中央医院，后几经改制，1959年9月经西安市人民政府批准，更名为西安市儿童医院。先后与美国洛杉矶儿童医院和以色列施耐德儿童医学中心结为友好协作医院。

一、招聘岗位

二、招聘条件

（一）应聘基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。3.年龄一般为35周岁以下（1987年5月29日之后出生），硕士研究生学历学位或副高级职称的年龄一般不超过40周岁（1982年5月29日之后出生），博士研究生学历学位或正高级职称的年龄一般不超过45周岁（1977年5月29日之后出生）。对年龄有特殊要求的岗位以招聘岗位表中的具体要求为准。4.具有招聘岗位所要求的学历（学位）、专业或技能条件。专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录和技工院校专业目录为准。招聘岗位所要求的各类证书须于2023年9月30日前取得。5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。6.具备招聘岗位所要求的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2023年7月31日。招聘岗位具体条件以招聘岗位表（详见附件）的要求为准。
（二）不符合报名应聘的主要情形1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的。4.事业单位人事管理需要回避的。5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期计算时间截止2023年12月31日）。6.失信被执行人。7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、报名与资格审查

（一）报名与资格初审1.网上报名。应聘人员登录西安人事考试网（xapta.xa.gov.cn）进行网上报名，每人只能选报一个招聘岗位。2.报名时间。2023年5月29日9:00至2023年6月1日18:00。3.资格初审时间。2023年5月29日9:00至2023年6月2日18:00。资格审查工作由市属事业单位主管部门和区县事业单位人事综合管理部门组织实施。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。报名期间，资格初审通过后，报考岗位不能更改。报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再修改报名信息或改报其他岗位。
（二）资格复审资格复审由市属事业单位主管部门和区县事业单位人事综合管理部门组织实施。进入资格复审人员名单、资格复审时间、地点等安排在西安人事考试网和市属事业单位主管部门、区县政府门户网站公布，应聘人员须携报名信息表及岗位要求的相关资料在规定的时间、地点参加资格复审工作，逾期未到的视为自动放弃。进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见；未提交同意报考意见的应聘人员，不能通过资格复审。
四、考试安排

（一）考试考核一般采取面试或考核等方式，也可增加笔试、专业技能测试等内容。具体考试考核方式由市属事业单位主管部门和区县事业单位人事综合管理部门根据岗位特点、报名情况综合确定。

（二）考试时间、地点具体时间、地点及考试方式、注意事项等在西安人事考试网和市属事业单位主管部门、区县政府门户网站公布。

（三）合格分数线考试总成绩为100分，最低分数线为70分，低于70分的不得进入体检。

五、体检和考察

考试结束后，在考试总成绩合格人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检和考察人员。体检和考察工作由市属事业单位主管部门、区县事业单位人事综合管理部门分别组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。
六、公示及聘用

（一）公示。拟聘人员名单在西安人事考试网和市属事业单位主管部门、区县政府门户网站公示。

（二）聘用。公示期满后，由各市属事业单位主管部门和区县事业单位人事综合管理部门将招聘结果报市级事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。（三）此次招聘的人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
七、有关要求

（一）为确保本次公开招聘工作公平、公正，各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、资格复审、考试考核、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

（二）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、考试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。应聘人员应及时关注有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

（三）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

联系方式：1.政策咨询：市委组织部、市人力资源和社会保障局咨询电话：029-12333、86786870，主要解答事业单位公开招聘有关政策规定。2.网上操作技术咨询：西安市人事考试中心咨询电话：029-85455300，主要解答网上报名、打印报名信息表等有关事项。3.市属事业单位主管部门和区县事业单位人事综合管理部门负责解答所属事业单位基本情况、招聘岗位工作职责、招聘资格条件、资格审查至考察阶段有关事项。咨询电话详见招聘岗位表。电话咨询时间：9:00-12:00  14:00-18:00（工作日）

一、招聘计划、岗位及要求

山西白求恩医院 山西医学科学院2023年公开招聘编制外合同制护理人员100名。招聘岗位所需的具体条件以《山西白求恩医院2023年度公开招聘编制外合同制护理人员岗位表》(附件1)的要求为准。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德;2.具备招聘岗位所需国家承认的学历学位和其他招聘岗位所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能;3.具备正常履行职责的身体条件、心理条件;4.具备岗位所需的年龄要求(年龄25周岁及以下即1997年5月25日及以后出生);5.2023年应届毕业生须于2023年12月底前取得相应的毕业证、学位证等岗位要求的资格证书，未取得者，不予录用。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考;2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

三、招聘时间和方式

(一)报名方式本次招聘采取网上报名和现场资格审查相结合的方式进行。报考人员须在规定时间登录医院官网进行网上报名，未按规定时间进行网上报名的考生无法进行现场资格审查。报考人员登录医院官网(http://www.sxbqeh.com.cn/)“山西白求恩医院公开招聘系统”进行注册并按要求填写个人报名相关信息，生成《山西白求恩医院2023年公开招聘编制外合同制护理人员报名表》(以下简称《报名表》)，《报名表》按要求上传本人近期免冠正面彩色证件电子照片(照片大小为小二寸，格式为jpg，文件大小必须在15kb-45kb之间，头部占照片尺寸的2/3，白色背景;面部正面头发不得过眉，露双耳，常带眼镜的考生应佩戴眼镜，不得佩戴首饰，务必保证照片清晰、可辨认，其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄等照片一律不予审核)。报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

(二)时间和地点网上报名时间：2023年5月25日至5月29日现场资格审查时间：2023年5月30日至6月1日(上午9：00-11:30;下午15:00-17:30)现场资格审查地点：山西白求恩医院学术交流中心二层千人会议室(山西白求恩医院西门进入)

(三)资格审查资格审查由我院负责，贯穿招聘工作全过程。应聘者对自己所提供证件的真实性负责。网上报名成功的应聘者须按规定时间携带本人承诺签字的《报名表》、本人身份证、毕业证、学位证(未领取毕业证、学位证的2023年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、护士执业资格证书等相关证明材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格审查。现场资格审查需报考人员亲自参加，本人不能到现场资格审查的，可委托其他人员提交材料代为现场资格审查，代为现场资格审查人员除提供上述报名材料以外，还须提供本人身份证原件、复印件以及报考人员亲笔签字的《山西白求恩医院2023年公开招聘编制外合同制护理人员现场资格审查授权委托书》(附件2)。资格审查合格的考生，我院将组织应聘者进行相关的考核，具体考核安排请报考人员务必关注山西白求恩医院官方网站信息公告，我们不再进行其他方式通知。

四、考试内容及方法

(一)硕士护理岗位硕士护理岗位考试采取直接考核的方式进行，具体考核形式为面试。面试主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达、综合分析等综合能力和整体素质情况。成绩采用百分制，面试成绩即为总成绩，总成绩最低合格线为70分。

(二)本科护理岗位本科护理岗位考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，综合成绩最低合格分数线为65分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。1.笔试笔试时间：具体时间及地点根据报名人数另行确定，以准考证信息为准。考生应按照《准考证》上确定的时间、地点参加笔试。笔试采取人机对话或纸笔作答的形式进行，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效居民身份证(与报名时一致)。缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。笔试成绩查询：考试结束后，考生登录到山西白求恩医院官网(http://www.sxbqeh.com.cn/)随时关注查询笔试成绩。2.面试按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选。人数未达比例的按实有人数确定。若最后一名面试人员成绩相同则并列进入面试。面试主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达、综合分析等综合能力和整体素质情况。面试工作关键环节将全程录像，面试成绩、综合成绩于面试结束后当天公布。

五、体检

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检由我院组织实施。体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另外一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出结论。不按规定时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检不合格的不得聘用。

六、考核

体检合格的人员由我院统一安排试用期考核，试用期为三个月，试用期结束后，由人事部、试用科室对试用人员思想品德、业务能力、工作实绩进行考核，试用期考核不合格的人员不予聘用，对考核合格的试用人员进行聘用，并签订劳务合同。

七、咨询、监督

电话招聘政策咨询和考务等方面的问题可查询我院官网，同时设立咨询、监督电话。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。咨询电话:0351-8379126监督电话:14797169124咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

一、招聘原则

（一）面向社会、公开招聘；

（二）考试考察、择优录用；

（三）统一组织、分工负责。

二、招聘条件

招聘对象须具有岗位所需条件（具体见附表）且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具备良好的品行；

（四）适应岗位要求的身体条件。

  有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘岗位及要求 本次招聘计划为34名，不纳入编制管理，招聘公告、岗位、条件等信息于2023年5月20日起在池州市人力资源和社会保障局网（http://czsrsj.chizhou.gov.cn）、池州市人事考试网站（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）、池州市卫生健康委员会网（http://wjw.chizhou.gov.cn/）等网站上发布。具体招聘条件详见附件。 年龄条件中“35周岁以下”为“1987年5月1日以后出生”、“30周岁以下”为“1992年5月1日以后出生”、“25周岁以下”为“1997年5月1日以后出生”。对工作经历有要求的相关岗位，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

四、招聘方法与步骤

（一）报名报名时间为2023年5月28日08：00至2023年6月1日17：00，逾期不再补报。报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）。报考人员登录池州市人事考试网报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致（其中，2023001-2023008岗位非应届毕业生报考的，需有二级以上医院工作经历，且具有相应岗位执业范围或专业技术资格）。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、录用等资格。每位报考人员限报一个岗位。报考人员报名后至2023年 6月2日16：00前登录池州市人事考试网查询是否通过资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2023年6月2日16：00之前可以改报符合招聘要求的其他岗位。通过资格初审的报考人员于2023年6月5日17：00前登录池州市人事考试网按规定缴纳笔试费用45元/人，逾期未缴费的视为自行放弃。护理岗位报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数，被取消招聘岗位的报考人员，可于6月6日12：00—16：00改报其他岗位。非护理岗位达1:1比例即开考。（二）笔试笔试时间为2023年 6月17日下午2：00—下午4：00。笔试内容：详见招聘计划表，每个笔试科目满分为120分。笔试地点设在池州市区,具体考试地点、考场见准考证。报考人员可于6月15日09：00至6月16日24：00，从池州市人事考试网自行下载并打印准考证。为确保新进人员素质，考生笔试成绩须达到60分以上（含60分）方可按规定进入下一环节。（三）资格复审根据岗位招聘计划数和考生笔试成绩从高到低顺序，按照1：2比例，确定各岗位参加专业测试的人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选 资格复审工作由市妇女儿童医院（市妇幼保健院）组织实施。凡与报考岗位条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现缺额的，在规定的时间内，按同岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，依次等额递补。资格复审时间另行通知。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：（1）2023年应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、报名资格审查表（自行下载）和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料的原件及复印件、近期两寸正面免冠同底照片2张以及报考岗位要求的其他证明材料,签署“诚信承诺书”，承诺2023年12月31日前提交毕业证书、学位证书到池州市妇女儿童医院（市妇幼保健院）。逾期不能提供的，取消其拟聘用资格。（2）社会人员，须提供本人有效居民身份证、学历证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表（自行下载），近期两寸正面免冠同底照片2张、报考岗位要求的其他材料原件及复印件（规培证、医师资格证、护士资格证，工作经历证明等）。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供所在单位加盖公章的同意报考的证明原件。资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。（四）专业测试及最终成绩合成专业测试分为结构化面试和技能操作两种形式，在招聘领导小组的领导下，由招聘工作组具体组织实施，具体时间、地点见专业测试通知书。护理岗位专业测试为结构化面试和技能操作考核。结构化面试和技能操作考核满分均为100分，最终成绩合成按笔试成绩÷1.2×0.5+专业测试成绩（结构化面试成绩×0.3+技能操作成绩×0.2）计算，保留2位小数，小数点第三位四舍五入。除护理岗位以外，其它岗位的专业测试以结构化面试的方式进行，满分100分，最终成绩合成按笔试成绩÷1.2×0.5+专业测试成绩×0.5计算，保留2位小数，小数点第三位四舍五入。专业测试人数少于或等于招聘计划数的，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检考察环节。（五）体检与考察 根据各岗位招聘计划数和应聘人员的最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检对象。如最终成绩相同，以笔试成绩高者优先。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定组织实施。体检费用考生自理。体检合格人员确定为考察人选。考察由招聘单位组织实施，考察内容主要根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加专业测试的人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。（六）公示与聘用根据考察结果确定拟聘人员并公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位参加专业测试的人员中，按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。  按照有关规定，医院与聘用者签订《劳动合同书》，依法缴纳相关保险，明确双方的责任、义务和权利，新进人员的工资待遇参照国家事业单位工资政策执行。新进人员上岗后，在规定时间内未能通过要求的相应执业资格考试，视为不合格，市妇女儿童医院（市妇幼保健院）将解除《劳动合同书》。

五、其他事宜本次招聘工作启动后的成绩公示、体检通知等有关信息将在池州市人事考试网站发布，报考人员请及时在该网站了解相关信息。本公告由市妇女儿童医院（市妇幼保健院）负责解释。考务电话：0566-3393895  监督电话：0566-3393101上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

一、招聘原则

(―) 坚持面向社会、公开招聘。

(二）坚持考试考察、择优聘用。

(三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经核准，2023年颍上县人民医院公开招聘社会化用人55 名，招聘计划(岗位)等信息于2023年5月24日同时在颍上县人民医院官网、颍上县人事考试网上报名系统、颍上县人民政府官网及相关媒体上统一发布。

三、招聘对象及条件招聘对象为全日制普通高等学校大专及以上学历的毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.岗位所需的专业或技能条件；5.适应岗位要求的身体条件；6.岗位所需的其他条件；有下列情形之一的人员，不得报考：1.不符合岗位招聘条件的人员；2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；3.现役军人；4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;（二）具体条件：1.毕业年限要求：①2023年应届毕业生；②2021、2022年历届毕业生；③本科临床医学专业满1年本岗位实际工作经验（提供社保证明）或取得住院医师规范化规培合格证可在原有毕业年限条件基础上适当放宽2年。2.年龄要求：①本科生“26周岁以下”为“1997年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；专科生“24周岁以下”；②本科临床医学专业满1年本岗位实际工作经验（提供社保证明）或取得住院医师规范化规培合格证、中级及以上资格证者可在原有年龄条件基础上适当放宽2年。3.执业或专业资格要求：①  2021年及之前毕业的临床医学专业毕业生须具有医师资格证书（或考试合格成绩单）；  ②2021、2022年毕业的护理专业毕业生须具有护士执业资格证（或护士执业资格考试成绩合格证明单），拟聘的2023年应届护理专业毕业生来院报到时须提供护士执业资格考试成绩合格证明单，否则不予录用。4.因实际工作需要护理专业报考人员身高女护不低于158cm，男护不低于168cm。5.学历要求：①本科：本科学历层次需为高中起点的国家统招全日制普通高校本科；②大专：高中起点的全日制普通高校专科（三年制），并提供高中毕业证。6.其他要求岗位要求的医师资格证、住院医师规范化培训合格证、2023年毕业生学历、学位证书等，如未在报考前取得原件请提供相关证明。所提供的学历、证件原件等要求最迟取得时间为2023年12月31日前，届时若未取得相应要求的学历、证书，不满足招聘条件要求的考生，取消其录用资格。

四、网络报名

（一）网报流程  报名采用网络报名的方式进行，报名网站为颍上县人事考试网上报名系统（http://ahys.pzhl.net/index.php）。报名时间为2023年5月31日9:00 至6月4日17：00，逾期不再补报。报考人员登录颍上县人事考试网上报名系统进行报名，经短信验证后，认真填写《颍上县人民医院2023年度招聘专业技术人员报名表》，并签署“诚信承诺书”，按照要求上传本人电子照片，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员报名后，随时登录颍上县人事考试网上报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的报考人员，应于6月5日17点前登录颍上县人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期未缴纳的视为自行放弃。（二）开考要求资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于1：3。不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。针对紧缺人才岗位，经领导小组会议同意后可降低开考比例。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在 6月10日8:00至11:00进行改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，于6月12日16:00前完成网上资格审查。

五、笔试笔试方式：采取闭卷方式进行，满分为100分，成绩占总成绩的60%。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分及以上，笔试成绩达到最低控制合格分数线的，方可进入下一轮面试。笔试时间、地点以准考证为准。考试内容为：临床医技类岗位笔试内容为医学基础知识；护理岗位笔试内容为护理综合。根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。笔试时间、地点另行通知。

六、资格复审根据招聘岗位计划数按照笔试成绩从高分到低分按1：2的比例进入资格复审。不足比例的岗位按照实际报考人数纳入资格复审。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。最终成绩相同者一并进入资格复审。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件。资格复审合格人员参加面试。

七、面试面试聘请专家组成专家委员会，采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试有关事宜另行公告。

八、成绩

（一）参加笔试人员：笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成。报考人员考试最终成绩在颍上县人民医院官网上公布。

（二）根据总成绩从高分到低分，最终成绩相同者，按下列顺序优先录用：①各招聘岗位具有中级职称和执业资格者优先录用；②取得住院医师规范化规培合格证的优先录用；③“双一流”院校全日制毕业生优先录用④面试成绩高者优先录用，⑤面试成绩相同，进行加试。加试方案另行公布。

九、体检与考察

根据总成绩从高分到低分，按拟聘人数1：1的比例确定体检、考察对象，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

十、公示

对体检合格的拟聘用人员名单，在颍上县人民医院网、颍上县人民政府网公示7天。

十一、签约

聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格;对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。聘用人员将对照条件，签订劳动合同。一经录用，试用期满并考核合格后可纳入社会化用人员额管理。具体待遇根据医院相关政策执行。本次招聘人员设定最低服务期为5年。入岗后三周年内，未通过相应的专业资格考试者辞退。

十二、有关事宜

（一）颍上县人民医院有关招聘政策及考务、面试、体检等后续信息，请考生及时登陆颍上县人民医院官网查询、查阅。（二）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。（三）招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。颍上县人民医院人事科：0558-2826101颍上县人民医院监察科：0558-2827185