国企!桂林市灵川县甘棠江城市建设投资有限责任公司招聘公告

为进一步加强县属重点国有企业领导班子建设,更好地发挥县属重点国有企业在乡村振兴及经济社会高质量发展中的作用,根据灵川县甘棠江城市建设投资有限责任公司发展需要,经中共灵川县委员会、县人民政府研究,决定面向社会公开招聘灵川县甘棠江城市建设投资有限责任公司领导人员。现将有关事宜公告如下:

一、企业性质和基本情况

灵川县甘棠江城市建设投资有限责任公司(以下简称公司,是经灵川县人民政府批准成立的公司,属国有独资企业,注册资本贰拾亿元。

(一)管理体制

灵川县甘棠江城市建设投资有限责任公司为全资国有公司,公司组建下属混合制公司。

公司在制定发展战略、调整结构、协调利益等方面发挥主导作用,依公司法行使管理职能。主要职能:一是监督管理职能,代表出资人行使国有资产监督管理部分职能;二是行使企业经营职能,确保国有资产保值增值;三是依照法定程序检查、考核下属国有企业业务经营和国有资产保值增值状况。

(二)主要职责

按照县委、县政府坚持新发展理念推动全县高质量发展,打造经济增长新引擎的工作部署,通过资产高效运营,把公司打造成为本县产业发展,金融投资领域具备一定影响力的集团公司。

(三)机构设置

公司机构设置分为出资人、党组织、董事长、监事长、经理层、职能部门六大板块。

二、公开招聘岗位及名额

灵川县甘棠江城市建设投资有限责任公司副总经理1名。

三、招聘范围和对象

各银行系统在职人员。

四、公开招聘资格条件

招聘对象应具备以下基本条件:

(一)政治素质好,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,组织协调和沟通能力强。

(二)具有全日制大学本科以上文化程度。

(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(四)年龄应在18周岁以上——50周岁及以下(即1973年6月15日2005年6月15日期间出生).

(五)招聘岗位所需的其他资格条件:详见附件2《灵川县甘棠江城市建设投资有限责任公司公开招聘职位表》。

有下列情形之一的,不得报名:

(1)受到党纪政务处分仍在影响期内的。

(2)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。

(3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的。

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(5)曾因决策失误、造成重大损失和严重不良影响,被依法依规追究责任影响任职的。

(6)聘任后即构成回避关系的。

(7)其他不适宜参加招聘的。

五、公开招聘程序

(一)发布公告

公告时间:即日起至2023年6月15日。

(二)报名

报名时间:即日起至至2023年6月15日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)(以电子邮件寄达时间为准)

报名当时:采取网上报名和现场报名两种方式。

网上报名:将报名表(附件1)及相关证明材料打包为一个压缩文件(文件名为:姓名+应聘岗位+联系电话),发送到邮箱gllcctgs@guilin.gov.cn(联系人:蒋有保,电话:6860909)

现场报名地点:灵川县桂建路2号原桂联大厦四楼办公室(报名联系人:蒋有保,电话:6860909)

报名材料:

(1)应聘人员报名表电子版及签字扫描件;

(2)本人身份证彩色扫描件;

(3)两寸正面免冠照片(白底);

(4)学历学位证书(获得境外学历学位的,须提供经教育部留学服务中心认定的学历认证证明)彩色扫描件;

(5)己取得的职(执)业资格证书、专业技术资格证书等证明材料扫描件;

(6)与应聘岗位相关的个人履历、主要工作业绩(成果)及相关证明材料,完成相关项目等证明材料,或具备相应专业能力的证明资料扫描件;

(7)应聘岗位所需的其他有关材料。

网上报名文档资料为.doc或.pdf格式,图片资料为彩色扫描.jpg格式,确保资料清晰、要素完整。应聘者提供的材料应按规定顺序命名整理,材料扫描件及文档资料投递到报名邮箱,以上材料原件和复印件(各两份)于面试前交工作人员复核。

(三)资格审查

根据应聘人员提交的报考信息和材料,对照报名资格条件和职位要求,从政治素质、岗位匹配和业绩评价等方面,对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的,一律取消应聘人员的报考或聘任资格。报名人数低于招聘人数3倍的,继续招聘。

(四)面试

通过笔试人员携带本人身份证统一参加面试,面试组由县委、县人民政府有关领导和相关专家组成,重点测试应聘人员的经营决策水平、组织协调能力、专业知识水平以及对报考职位的适应程度,面试时间、地点另行通知。

(五)考察与体检

结合面试成绩和岗位需要,经县公开招聘工作领导小组研究,进行组织考察和体检。按照2:1的比例确定考察对象人选。

组织考察合格人员在指定医院进行体检,参照公务员录用体检通用标准执行,对未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

(六)研究聘任

根据面试成绩、考察情况和其他有关情况,征求相关部门意见后,由县委常委会会议研究确定聘任人选,选拔职位如无合适人选可以空缺。县委讨论决定聘任人选后,按照有关规定进行任前公示,拟聘任人员名单在灵川县人民政府网站上公示7个工作日,公示无异议后,按组织程序履行聘任手续。

六、管理和待遇  

1. 聘任管理。公开选聘高级管理人员实行任期制,2年为一个任期,试用期为1年,试用期满,经考核合格的正式聘任,不合格的按程序办理解聘手续。

2. 薪酬待遇。选聘人员薪酬待遇实行年薪制(20万元/年),由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成。

3. 聘任人员应遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》等相关法律法规,聘任后与任职国企签订劳动合同,按照《劳动法》等法律法规执行。

七、其他事宜

(一)本次公开招聘全过程接受灵川县纪委监委及社会各界的监督,严禁徇私舞弊、弄虚作假,违反有关纪律的,严肃查处。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程一旦发现招聘人员不符合要求或弄虚作假的,即取消资格。

(三)报名人选在招聘期间应当保持通讯畅通,通讯方式如有变化应及时告知变更的联系电话。