甘肃中医药大学招聘31人

2023-07-11

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甘肃中医药大学是甘肃省人民政府与国家中医药管理局共建高校、教育部及国家中医药管理局批准“卓越医生（中医）教育培养计划改革试点”高校、全国第四次中药普查甘肃省试点工作技术依托单位、国家基本药物所需中药材种子种苗繁育基地建设甘肃省牵头指导单位、甘肃省道地中药材标准制定工作牵头单位、科技部“中医药防治慢性病示范型国际科技合作基地”、甘肃省中医药标准化技术委员会秘书处常设单位、世界中医药学会联合会敦煌医学研究及文化传承专业委员会牵头单位、“中国政府奖学金”来华留学生培养院校、中医学专业“5+3”一体化招生院校，是西北地区唯一一所具有博士学位授予权的中医药类高校。

学校现有14个省部级重点学科、3个省级特色学科（A类）、7个省级重点学科，2个甘肃省高校重点学科、9个甘肃省医疗卫生重点学科。有32个本科专业，有4个国家级一流本科专业、3个国家级一流本科课程、10个省级一流本科专业。有1个博士后科研流动站、3个一级学科博士学位授权点、5个一级学科学术型硕士学位授权点、6个一级学科硕士专业学位授权点，具有同等学力人员硕士学位授予和高校教师在职攻读硕士学位培养权。

学校现有1个敦煌医学与转化教育部重点实验室，1个省部共建协同创新中心，3个国家中医药管理局中医药科研三级实验室，5个甘肃省重点实验室，2个甘肃省临床医学研究中心，1个甘肃省科普示范基地，1个甘肃省道地中药材种质资源库，2个甘肃省高校重点实验室，2个甘肃省高校人文社科重点研究基地，2个甘肃省高校新型智库，1个甘肃省高校产业研究院，2个省级工程实验室，5个省部级工程技术研究中心，1个实验动物省级行业技术中心，3个省级协同创新中心。

按照学校“1136”战略布局和事业发展需要，现面向海内外诚邀优秀博士人才加盟我校。现将招聘事项公告如下：

一、招聘计划

关注公众号，回复“中医药大学”

获取《报名登记表》、《报名信息表》

二、基本条件

1.遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，热爱教育事业，具有严谨的治学精神和良好的职业道德。

2.具有岗位所需的博士研究生学历、学位、专业及技能等条件。

3.年龄为40周岁以下（具体日期以资格复审日期为准），2023年普通高校应届毕业生不受年龄限制，特别优秀者可适当放宽。

4.身体和心理健康，能胜任应聘岗位的要求。

5.教育背景或研究方向须与引进学科、专业相同或相近。

6.具有本专业、岗位所需坚实的理论基础和相应的学术造诣，能胜任教学工作、承担科研任务。

7.具有发展潜力，在学科建设、教学改革和学术研究方面有独到见解或研发创新能力。

8.暂无引进计划但业绩成果突出的其他专业优秀博士也可报名。

三、引进待遇与政策支持

（一）引进待遇

（二）政策支持

1.进入学校事业编制。

2.除享受国家规定的工资、福利等待遇外，入职后内聘副教授职称，享受校内副教授待遇。

3.特别优秀者，可采取“一事一议”方式引进。

4.根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》引进高层次人才政策，在户籍办理、出入境和居留服务、社保办理、税收减免、安家补贴、子女入学、配偶安置、就医保障、免费旅游等方面享受优质待遇与服务。

5.入校后可参加国家公派高级研究学者、访问学者、博士后项目、西部地区人才培养特别项目和地方合作项目、国家留学基金委和学校合作的青年骨干教师项目。

四、招聘程序

（一）报名时间及方式

报名从本公告发布之日起至2023年9月30日止，逾期空缺岗位仍可报名（具体情况请与人事处联系）。报名采取邮件报名方式。应聘人员须如实填写《甘肃中医药大学公开招聘人员报名登记表》、《甘肃中医药大学2023年公开招聘人员报名信息表》，并将上述附件、本人简历、身份证、各学历阶段毕业证、学位证、代表性成果扫描件及其它证书或材料的电子版，发至我校邮箱（gszyrsk@163.com），邮件名称格式为姓名+专业+毕业院校+应聘二级单位名称。

关注公众号，回复“中医药大学”

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（二）资格审查

应聘人员报名后三天之内学校反馈资格审查结果。未取得毕业证、学位证的应届毕业生在报名时须同时提供学校开具的专业及毕业时间证明扫描件；有工作单位的应聘人员在报名时须同时提供具有人事管理权限的部门出具的同意应聘的证明扫描件。凡提供虚假材料、填报虚假信息的人员不予聘用。

（三）考核

1.考核具体时间、地点及方式以电话或邮件方式通知。

2.考核包括专业能力（试讲、实验技能、科研能力）和综合素质两个方面，对应聘人员学术背景、科研成果、教学能力和岗位胜任能力等考核指标进行量化打分。考核实行百分制，学校设定最低控制分数线，未达到最低控制分数线的视为考核不合格。

（四）体检和考察

1.体检。体检在三甲以上综合医院进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。复检一般只进行一次，体检结论以复检结论为准。

2.考察。学校对体检合格人员进行考察，采取个别谈话、召开座谈会、函调、调阅档案、走访调查等方式，对考察对象的"德、能、勤、绩、廉"五个方面进行全面考察。

（五）确定拟聘人员、公示及聘用

1.确定拟聘人员。根据考核、体检和考察结果，经学校审定后，确定拟聘人员。与拟聘人员签订《就业协议书》，体检、考察不合格的不予录用。