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根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（豫教人〔2008〕114号）规定，为进一步加强我校教学科研人才队伍建设，我校拟面向社会招聘博士研究生10名。现结合学校实际，制定本工作方案：

一、学校简介

河南机电职业学院是省教育厅直属、公办全日制高等院校。学校始建于1953年，坐落于郑州南大学城，占地面积782.4亩，建筑面积50万平方米，教学仪器设备总值2.1亿元，图书35万册。学校下设26个二级学院，开设76个专业，与洛阳理工学院联合开设机械设计制造及其自动化等7个本科专业，现有专兼职教师1350余人，在校生31000余人。

学校拥有河南省高职院校唯一的省级重点实验室——河南省超硬材料智能制造装备集成重点实验室，与合作企业联合建设科研平台14个，包括省级工程技术研究中心2个、省级工程研究中心1个、省级工程实验室1个、省级重点实验室1个、市级重点实验室1个、省级产业技术创新平台1个、省级新型研发机构2个、市级众创空间1个、校级科研创新平台4个。

二、公开招聘工作组织领导

三、招聘岗位、专业及人数

根据学校发展需要，拟招聘博士研究生10名。

岗位：教学及科研岗

要求：普通高等教育毕业的博士研究生。

专业：机械工程、车辆工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、电气工程、通信工程、大数据、物联网、制冷及低温工程、航空宇航科学与技术、轨道交通车辆技术、法学、思政类、工商管理、设计学等学校开设的相关专业。

四、招聘对象和条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.年龄为（1978年1月1日以后出生）；

6.岗位所需的专业和其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）、河南机电职业学院（http://www.hnjd.edu.cn/）网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。

（二）报名与资格审查

1. 报名方式及时间

本次招聘采取电子邮件报名方式。应聘者需将报名材料打包发送至hnjdzzrs@163.com。邮件标题格式为：2023博士招聘+专业+姓名。自公告发布之日起全年接受报名。

2. 报名材料

（1）《河南机电职业学院2023年公开招聘博士研究生报名登记表》（见附件）；（附件在左下角“阅读原文”内）

（2）普通高等教育各阶段学历、学位证书及学历认证，留学人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，专业技术职务资格证书、身份证等扫描件；

（3）主要科研成果及获奖证明等材料扫描件；

（4）其他证明材料。

报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，证件原件经学校审核后退回，留存复印件。

3.资格审查

我校招聘工作领导小组负责本次招聘的资格审查工作，资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经查实取消应聘资格。

（三）面试

本次招聘考试由我校具体组织实施，采用面试方式进行。自方案发布之日起，根据报名情况随时启动面试程序。面试满分100分，成绩低于60分者将不予聘用。

（四）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员名单在我校网站公布，体检标准参照《教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如体检出现不合格者不予录用。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇执行我校高层次人才引进待遇（详见我校网站高层次人才引进公告）。

咨询电话：

0371－85901156（学校组织人事部）

监督电话：

0371－69691970（省教育厅人事处）

0371－69690394（省人社厅事业处）

0371－85901134（学校纪检监察室）