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2023-07-11
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咨询电话:0451-88882340
招聘人数:41人
报名时间:6月12日6月14日
现场报名:讷河市卫健局415室
笔试内容:按专业要求综合命题,主要考核应聘人员的综合素质
相关待遇:落实编制
相关政策:符合黑政办发〔2009〕30号和黑政办发〔2013〕42号文件相关加
分政策的考生,报名时必须在报名表上填注,其中“项目生”须提供省级有效证
书或证明原件及复印件;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供
各级就业部门出具的相关证明原件及复印件;高校毕业生服兵役期满退役的提供
退伍证原件及复印件;符合黑政办明传〔2020〕13号文件中的疫情防控一线的
编制外医务人员须在现单位工作满3年且考核合格,并提供所在单位推荐及县
级卫生健康行政部门认定材料,疫情防控一线编制外医务人员推荐说明(附件3)
。如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策,同时具备几个加分
条件的考生,取最高加分项,不累计加分。
招聘人数:45人
报名时间:5月23日-6月6日
报名入口:由华图教育提供“点击进入”或扫码可进入官方报名入口
报名条件:
1.具有大学本科(含)以上学历与相应学位,专业不限。
2.社会人员:
(1)具有一年以上工作经验(工作时间计算截至2023年4月30日)。
(2)于2021年12月以前取得最高学历阶段学历、学位证书。
3.大学生村官、“三支一扶”人员:
(1)普通高等院校本科及以上学历毕业后即担任大学生村官或参加“三支一扶”计划,于2022年1月至2023年7月聘期结束。
(2)聘期内考核结果应为“称职(合格)”及以上,录用入职时能够提供当地政府组织部门出具的聘用期间工作鉴定。
3.高校毕业生:
2022年1月至2023年7月之间毕业,境内院校毕业生在报到时取得国家认可的毕业证和学位证。境外院校归国留学生在报到时取得国家教育部出具的国外学历学位认证。
考试内容:
笔试:
主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质,笔试成绩将在一、二志愿中通用。
招聘人数:133人
报名时间:2023年5月30日9:00至2023年6月3日17:00
报名入口:由华图教育提供“点击进入”或扫码可进入官方报名入口)进入报名系统。
报名条件:
1.年龄在35(含)周岁以下(1987年5月19日以后出生,含当日);疫情防控一线编制外人员报考医疗卫生机构事业单位,年龄放宽到45(含)周岁以下(1977年5月19日以后出生,含当日)。
2.学历要求大专以上。
相关待遇:
1.公示期满无异议后,按照聘用的单位,由用人单位主管部门按照事业单位聘用程序到县人社、编制部门办理聘用、落编等手续。被聘用人员试用期为6个月(应届毕业生1年)。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格,由此产生的空缺不予递补。
2.聘用人员在肇源县服务期限5年。
考试内容:
笔试:
综合类岗位考试内容主要为公共基础知识和公文写作;专业类岗位考试内容主要为公共基础知识和相关专业科目知识。笔试总成绩中综合类岗位公共基础知识和公文写作各占50%,专业类岗位公共基础知识占30%,专业科目知识占70%。
笔试总成绩:
(1)综合类岗位:笔试总成绩=公共基础知识×50%+公文写作×50%+政策性加分。
(2)专业类岗位:笔试总成绩=公共基础知识×30%+专业科目知识×70%+政策性加分。
面试:采取结构化面谈的方式进行。面试成绩满分为100分,达不到60分者不予聘用。
相关加分政策:
笔试加分政策按黑政办发〔2013〕42号、黑政规〔2018〕17号和黑政办明传〔2020〕13号文件的有关规定执行。符合加分人员须在加分确认截止时间前进行加分确认,具体要求详见有关说明项。服务基层项目人员、退役大学生士兵等群体享受笔试政策性加分,具备多个加分条件的,只取一个最高加分项目,不累计加分。享受笔试加分政策的考生应在报名填报信息时如实填写加分项,否则,视为自动放弃。服务期满计算截止日期为2023年5月19日(含当日)。
招聘人数:105人
报名时间:5月29日-6月2日
报名方式:邮箱报名
考试内容:综合知识和专业知识
相关待遇:聘用人员薪酬待遇组成:基本工资(不低于当地最低工资标准)、社会保险和其他。
相关政策:根据考试总成绩按照1:1的比例确定拟聘用人员进入体检。若考试总成绩相同,军队自主择业干部和有工会、党群、街道、社区、公益性岗位、“三支一扶”等工作经历者,有社会工作者职业资格证书、劳动争议调解员证书、心理咨询师职业资格证书、律师执业资格证书、劳动关系协调师(员)证书人员,省级金牌劳动关系协调员,在同等条件下优先录用。如上述条件均相同者,分别依次以笔试成绩、面试成绩的高低顺序确定体检人选。
招聘人数:30
报名时间:自公告发布之日起开始受理报名
现场报名:绥芬河市人力资源市场1楼(海融书香苑1号楼 绥芬河市人力资源和社会保障局北侧)
相关待遇:落实事业编制
相关政策:
(一)聘用。拟聘用人员公示5个工作日之后,与用人单位签订劳动合同,首次聘用期限暂定12个月,试用期为1个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。
(二)工资。工资待遇按照中共绥芬河市委办公室绥芬河市人民政府办公室《关于进一步规范我市编外聘用人员工资待遇等问题的通知》(绥办字〔2019〕6号)文件规定执行,工资由基本工资和工龄工资两部分组成。工资为每人每月2442元,工龄工资依据年底考核等次发放,考核等次为优秀的,次年月工资增长50元;考核等次为合格的,次年月工资增长30元。
(三)社会保险和住房公积金。养老、医疗、工伤、失业等保险和住房公积金,按国家规定的比例分别由单位和个人承担。
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