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2023-07-11

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因工作需要，芙蓉区财政局委托湖南临任网络科技有限公司面向社会公开招聘2名工作人员，具体方案如下：

一、招聘岗位及人数

招聘局机关文字工作人员1名，主要从事党建、材料撰写、宣传等工作，完成领导交办的其他工作。

招聘财政评审中心财务评审员1名，主要从事财务评审相关工作，完成领导交办的其他工作。

二、报名条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好政治素质和道德品行，无违法犯罪史，身体健康；

2．爱岗敬业，做事认真负责，具有良好的沟通、协调、分析判断能力和团队协作精神。

（二）不得报考情形

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；

4．有执业和信用等不良记录的；

5．曾被就职单位开除的；

6．有吸毒、涉毒史的；

7．法律、法规及有关政策规定的其他不得报考的情形。

（三）岗位条件

见原文

说明：1．40周岁以下，即1983年5月29日（含）后出生；

2．报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）；

3．工作经验年限的计算截止日期为2023年的5月29日；

4．全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经验年限；

5．在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件的，一经查实，取消考试及聘用资格。

三、招聘程序

本次公开招聘本着“公开、公平、公正”原则，按照发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示与录用等程序进行。

（一）发布公告

通过长沙市芙蓉区人民政府门户网（http://www.furong.gov.cn/）、湖南临任网络科技有限公司“红海直聘”平台等渠道公开发布招聘公告。

（二）报名与资格初审

1．报名时间：2023年5月29日—2023年6月3日

2．报名方式：

（1）仅接收红海直聘平台报名；

（2）微信小程序，搜索关注“红海直聘”；

（3）登录、注册、并填写完善个人简历；

（4）选择招聘会专区，搜索“芙蓉区财政局公开招聘工作人员公告”，选择想要投递的“文字工作人员”或“财务评审员”岗位；

（5）进入职位页面，点击最下方的【投递简历】，跳转到考试报名系统进行报名；

（6）点击“立即报名”，进入填写报名材料环节，按要求填写报名材料及上传考试附件。请将《长沙市芙蓉区财政局公开招聘工作人员报名表》（附件1）、身份证、学历（学位）证、《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证和资格证（评审人员需提交）、本人撰写的文字材料（限2篇，文字人员需提交）电子扫描件上传，如遇考试附件数量限制，请到【个人中心－我的简历－简历附件中补充上传】；

（7）完成材料提交后，可以在【我的报名】中查看当前职位的报名状态。

3．资格初审：资格审查贯穿整个招聘过程，由湖南临任网络科技有限公司负责资格审查，对报名人员毕业证书、专业、年龄、工作经历等方面审查，应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，任何环节均可取消考试及聘用资格。报考人员可通过登录“红海直聘”小程序，在【个人中心－红海考试系统－我的报名】中查看是否通过资格初审，届时请密切关注小程序动态。

4．开考比例：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到5:1（含5:1）方可开考，达不到此比例则取消或调整该岗位招聘计划数。

（三）笔试

1．笔试时间、地点以准考证为准。准考证领取时间、地点将通过发送邮件方式通知，届时请密切关注邮箱动态。

2．参加考试时，必须同时携带笔试准考证、本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替），缺少证件的考生不得参加考试。

3．笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分，时间为150分钟。具体笔试内容为岗位所需知识。

4．笔试成绩将在长沙市芙蓉区人民政府门户网、红海直聘平台进行公布。

5．本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（四）资格复审

1．根据笔试成绩由高到低排序，按招聘计划数1：5的比例确定进入资格复审的人员。笔试成绩相同的人员一并进入资格审查。

2．资格复审具体时间和地点另行通知。资格复审时须提供本人的考试报名表和本人有效居民身份证、准考证、学历（学位）证书、中国高等教育学生信息网（学信网）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证和资格证、工作经历证明及本人撰写的相关材料的原件和复印件。

3．不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消进入下一环节的资格，在报考人员中按笔试成绩从高到低依次递补。

4．资格复审合格的直接进入面试环节。

（五）面试

按照1:3的比例确定面试人员，采用结构化面试，面试具体时间和地点另行通知。

（六）体检和考察

体检和考察由湖南临任网络科技有限公司负责实施。

1．按“笔试成绩＊60％＋面试成绩＊40％”确定综合成绩（四舍五入到小数点后两位）。

2．依据综合成绩由高至低的顺序，按1:1的比例确定体检、考察对象。若综合成绩相同，则依次按笔试成绩确定排名；

3．体检所产生的一切费用由招聘单位承担，体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考察环节。

4．体检或考察不合格的人员取消聘用资格，按报考岗位的综合成绩从高到低依次递补，递补不超过两次。

（七）公示与聘用

对拟聘用人员在湖南临任网络科技有限公司公众号进行公示，公示期为3天，公示期满后，无问题反映或者反映的问题不影响聘用的，签订劳动合同，试用期三个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用，不合格或不胜任岗位的，予以解聘。

四、福利待遇

文字工作人员薪酬待遇按照局机关聘用人员绩效考核管理办法执行，薪酬约6－8万/年。

评审人员薪酬待遇按照区财政评审中心薪酬管理办法执行，薪酬12万以上。

五、其他事项

本公告未尽事宜，由湖南临任网络科技有限公司负责解释。

联系电话：0731——85498366（工作日上午9:00－12:00，下午14:30－17:00）。

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