科达制造股份有限公司招聘简章
2023-07-04
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【科达品牌】
科达制造股份有限公司创建于1992年，于2002年在上交所上市（股票代码：600499），主要有建材机械、海外建材、锂电材料三大业务，拥有科达、恒力泰等行业内知名品牌，产品销往60多个国家和地区。2021年实现销售收入97.97亿元，海外收入46亿元，利润总额15.3亿元，同比增长242.32%。2022年上半年，营业总收入56.51亿元，同比增长23.98%。归母净利润21.21亿元，同比增长417.97%。历经30年的创新发展，在建材机械领域，科达制造一举实现“陶机装备国产化”、“做世界建材装备行业的强者”的历史目标，出色完成从单一设备制造商向陶瓷整厂整线工程供应商的转变，成长为我国乃至世界陶瓷机械行业龙头企业。一、招聘对象：
二、校招岗位及专业要求
岗位类别 | 培养方向 | 需求专业 |
研发技术 | 机械设计师、电气设计师、热能工程师、热工设计师、液压设计师、技术管理、自动化工程师、新能源开发、软件工程师 | 机械类、电气类、自动化、热能工程、能源与动力工程、材料类（硅酸盐、无机非金属）、机械类（流体传动与控制方向）、计算机（数控系统方向）、计算机（AGV研究） |
生产管理 | 工艺管理、生产管理、质量管理、IE工程师、陶瓷工艺工程师、发货管理 | 机械类、电气类、自动化、工业工程、材料类（硅酸盐、无机非金属） |
供应链管理 | 采购工程师、外协管理员 | 机械类、电气类、自动化、工商管理 |
市场营销 | 销售管理、营销支持、服务工程师、热工调试、业务管理 | 机械类、电气类、自动化、市场营销类、材料类（硅酸盐、无机非金属）、金融类 |
职能管理 | 风险控制、合规审查 | 法学类、金融类、财务类 |
三、薪资待遇需求专业
四、校园招聘流程：
宣讲、简历投递、测评、简历筛选、面试、综合评估、录用、签订三方协议五、福利待遇
薪资待遇：为员工提供具有竞争力的薪酬，设有各类专项奖励，年终奖金等。股权激励：公司坚持“财聚人散，财散人聚”的人才利益观，对优秀员工实行股权激励。全员购买：公司为全体员工购买“五险一金”和意外伤害商业保险，并提供全员互助基金，贴心呵护您和您的家人。休假标准：提供包括法定假日、年假、春节长假等各类假期，探亲旅游。公司食宿：公司为全体员工提供一日三餐丰富餐食，物美价廉（早餐2元，正餐4元），并配备管理公寓（2人/间），空调、网络、热水器一应俱全。娱乐活动：公司每年举办各种文化娱乐活动，丰富员工的业余生活。如：司庆晚会、演讲赛、徒步旅行、大学生采风、员工相亲会、生日会、员工亲子活动、各类球赛等。六、加入科达
（请以“姓名+学校+学历+专业+求职意向（意向岗位）”来命名您的简历）https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=6401952七、联系我们
公司地址：广东省佛山市顺德区陈村镇广隆工业园环镇西路1号联系方式：0757-23836875 陈先生、吴小姐http：//www.kedachina.com.cn----广师大招生就业办公室----
终审 | 苏敏
来源 | 科达制造股份有限公司
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