下半年开始,教师招聘正式开启!应往届生可以报名

暑期是很多中小学、教师的放假时间，同时也是教师招聘考试集中的时间段。在这几个月中，教师公招、特岗教师都有考试的安排，那么这两种考试需要哪些报考条件？考生应该如何选择？来看看老王的分析。

教师公招考试

从6-7月份开始，各地区公开招聘教师的学校比较多，包括各大中小学和大学，都有不同的招聘计划。教师公招考上之后就能拿到对应的编制，要比合同制教师岗位稳定得多，薪资待遇也更高。

现在的招考条件中，首先要满足的是教师资格证、普通话证件齐全，其次就是学历、专业符合报考岗位条件。教师公招的学历要求是本科、硕士为主，大专的岗位比较少，而专业这块需要是岗位对口才行。很多人说教师公招只招应届毕业生，其实还真不是这样，有的重点中小学更倾向于招录有教师工作经验的考生，也就是往届生群体。

所以就是说现在报考教师公招的岗位，不管是应届毕业生还是往届生都可以进行报考。

特岗教师招聘

这段时间除了教师公招之外，也是特岗教师全国招聘的时间。去年全国计划招聘特岗教师6.7万名，各地区考试时间不一样，今年预计6-8月份考试的公告会比较多，大家可以看看当地的招考时间。

特岗教师主要是在基层农村、乡镇工作，根据规定，特岗教师服务期是3年时间，

特岗教师报考流程包括公布、报名、资格审查、考试考核、集中培训、资格认定、签订合同和上岗任教这几个流程。特岗教师服务期为三年，期满后考核合格可纳入编制。这里需要注意，一是选择在当地留任，在有编有岗的情况下，享受当地教师同等待遇。二是异地留转或到城镇学校应聘，这3年实践锻炼经验就显得非常有优势了。三是重新选择就业，继续考公务员或者考事业单位的教师岗位，这些都可以自己选择。

还有就是待遇这块，简单来说，特岗教师的工资大致接近当地公办教师的年收入。整体的一个工资水平取决于当地的经济情况参考，不过在三年服务期内是享受五险一金的。如果工作地点偏远，特岗教师的平均工资水平其实还要高一点，当地的补贴各方面还是比较多的。

毕竟在偏远地方上班，远离家乡，回一次家麻烦，如果收入不太高、不稳定的话，其实很难留住人。不管是选择哪一个，老王认为优势都很好，而且特岗教师招聘门槛是大专起步，考试难度要比教师公招简单一些，也更容易考上就业。

总的来说，想报考教师的同学可以抓紧6-8月份的考试时间，做好个人准备，提前拿到教师资格证，因为只有资格证件齐全才能满足报考条件，同学们可以抓紧时间复习了。

文末谈谈你对此的看法。

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