清远英德市事业单位招聘11人,6月13日前报名

2023-07-11

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为广纳八方青年人才，进一步推动英德市经济和社会高质量发展，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）、《清远市事业单位公开招聘人员实施办法(修订)》（清府〔2012〕91号）等文件精神，经英德市委同意，我市拟于2023年6月赴广州市引进急需紧缺人才11名。现将有关事项公告如下：

一、英德市概况

英德，古称英州，位于广东省中北部，全市国土面积5634平方公里，是广东省面积最大的县级行政区，下辖24个镇（街），现有户籍人口120多万，常住人口94.35万人。

英德历史悠久、文化底蕴深厚。素有“岭南古邑”之称，有着2200多年的行政建制史，是广东省历史文化名城，为岭南地区珠江文化源头之一。英德历代人才辈出，三江文明不仅哺育了汉代何丹、北宋石汝砺等古代名士，也养育了刘裕光、邬强等革命志士，米芾、张九龄、苏轼等众多历史名人在英德留下了大量名诗美文。

英德区位优越、交通便捷通达。南距广州138公里，北距韶关90公里，地处珠三角经济圈与内地结合部，是珠三角通往湖南、江西的重要通道。京广铁路、京广高铁、京港澳高速公路、乐广高速公路、广连高速公路纵贯英德南北，汕昆高速公路连接英德东西。北江航道直通珠三角和港澳地区。广清永高铁前期工作稳步推进。

英德生态优美、旅游资源丰富。英德市现有林地面积592.52万亩，森林覆盖率为68.84%，拥有石门台国家级自然保护区和英德国家森林公园，是广东省全域旅游示范区，现有景区20多家，其中国家4A级景区4家、3A级6家。

英德物产丰富，名特产品众多。享有中国红茶之乡、中国麻竹笋之乡、中国英石之乡等美誉。其中，英石是中国四大园林名石之一，有极高的观赏和收藏价值。英德红茶以“浓、醇、香、滑”的品质特征深受世界人民的喜爱。2019年，英德红茶被国际茶委会授予“世界高香红茶”荣誉称号，并以279.2亿元的品牌价值位居“粤字号”县域名特优新农产品区域公用品牌百强名单第一名；现有茶园面积17.5万亩，综合产值60亿元。英德是全国麻竹笋种植面积最大、产量最高、交易量最大的地区，栽培麻竹笋历史悠久，现有种植面积80万亩，2022年综合产值达40亿元，预计2023年将突破60亿元。

英德宜居宜业，产业发展迅猛。2022年完成地区生产总值405.2亿元，增幅在清远市南部地区领跑；农林牧渔业总产值158.3亿元，增长12.1%；规模以上工业增加值137.7亿元，增长6.3%；一般公共预算收入29.2亿元，增长15.4%，居清远各县（市、区）第一；社会消费品零售总额98.5亿元。

英德将以党的二十大精神为引领，牢牢把握高质量发展首要任务，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，牢固树立“项目为王”理念，突出“讲政治、拼经济、惠民生”，大力实施工业立市、工业强市战略，努力把英德打造为清远绿色工业发展主战场，加快迈入全国百强县，着力在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在清远乃至全省前列。

二、人才引进单位及名额

本次引进紧缺专业型人才为英德市公益一类、公益二类事业单位编制人员，共11个岗位，具体的引进单位、岗位及条件等详见《2023年广东省英德市“英才计划”事业单位紧缺专业型人才引进职位表》（附件1）。（后台回复“0530”，即可获得下载附件）

三、引进对象条件

（一）应聘人员应具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度。

4.具备良好的品行，遵守公共秩序，尊重社会公德。

5.年龄18-35周岁（1988年6月10日至2005年6月9日期间出生）。

6.具有国家承认的本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，包括：①国家统一招生的2023年普通高校、职业学校应届毕业生（非在职），须于2023年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。②2023年技工院校应届毕业生（非在职），须于2023年8月31日前取得相应毕业证书。③国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生（非在职）；2021年1月1日至2023年6月9日期间取得国（境）外学历学位，在2023年8月31日前取得教育部中国留学生服务中心境外学历、学位认证函。上述人员须自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系。④正在参加或服务期满且考核合格后2年内的服务基层项目人员（包括“大学生村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目人员）。

7.具有引进岗位所需的专业及资格条件。

8.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

9.具有岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报考

1.现役军人，国家机关事业单位在编在岗人员；

2.近三年内在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；历年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考事业单位情形的人员；

3.受行政开除处分未满5年或其他处分仍在处分期内的；

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

5.聘用后即构成回避关系的；

6.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

四、时间安排及引进程序

（一）报名和资格审核

1.网上报名

报名时间：2023年6月9日9:00-6月13日下午16:00。

考生登录报名系统(https://www.sydwzl.com/gdydjqzp2023/)按照网上提示方法进报名登录、上传照片、填写个人信息并完成网上报名。同时,考生在报名系统“个人资料”页面中须上传以下附件：本人身份证（正反面）、学历与学位证书(含本科阶段及研究生阶段，未取得毕业证书的考生须提交学生证、普通高校毕业生就业推荐表)、本科、研究生阶段成绩单、各类荣誉证书、奖励表彰等资料。留学回国人员除上述资料外，还需将由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料上传。

2.现场报名

报名时间：2023年6月25日上午8:30至12:00、下午14:30至18:00。

报名地点：华南师范大学（广州校区大学城校园）（广州市番禺区外环西路378号）。

现场报名及资格审核需提交的相关材料包括：

①广东省英德市事业单位公开引进人员报名表(附件2，需双面打印)。（后台回复“0530”，即可获得下载附件）

②2023年应届毕业生在资格审核阶段暂不能提供毕业证书、学位证书的，须提供居民身份证、学生证、毕业生就业推荐表；其他人员须提供居民身份证、学历证书、学位证书、社保证明和有关岗位要求的证明材料；取得国（境）外学历、学位人员在面试资格审核时须提供由国家教育部所属的相关机构（教育部留学服务中心）出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料；本科、研究生阶段成绩单。

③非2023年毕业生关于未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的承诺。

④正在参加或服务期满且考核合格后2年内的服务基层项目人员还需提供以下证明材料：“大学生村官”提供聘任合同和县级以上党委组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》；“三支一扶”计划，提供“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）；“大学生志愿服务西部计划”，提供由团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；“广东大学生志愿服务山区计划”，提供团省委出具的大学生志愿服务山区计划志愿服务证。

⑤各类证书、奖励表彰（若有）等。

所有参加引进的考生（含网上报名考生）只能选择一个职位报名，报多个职位的，取消报名资格。

3.资格审核

资格审核在现场报名时（6月25日）一并开展，与现场报名的时间、地点和提交资料相同。所有参加引进的考生（含网上报名考生）须携带包括本科、研究生阶段成绩单在内的有关材料到现场进行资格审核，并参加初步面谈，一方面审核是否具备应聘资格，另一方面要考察考生基本情况和专业能力，面谈情况作为确定面试对象的重要参考。不参加现场资格审核的考生，视为放弃。

4.注意事项

（1）资格审查贯穿引进全过程。报考人员须诚信报考，所提供的信息和材料必须真实、完整、有效，如有造假行为或不符合引进条件的，无论何时，一经发现，立即取消报考、考试或聘用资格，并记录在案。

（2）报考人员在报名表上填写的联系电话必须保持畅通。如因考生联系电话不畅通，造成无法联系的，责任由考生自负。

（3）报考岗位的专业参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）执行，报考者不得报考所学专业代码与引进岗位要求的专业代码不一致的岗位，相关证书类别、具体材料及资格条件表述必须与岗位要求相一致。

（二）面试

1.面试形式

采用无领导小组讨论方式进行面试，主要考核应聘人员综合分析、组织协调、职业认知、心理素质、言语表达、人际沟通、仪表仪态、应急应变、解决问题等方面的能力。面试用语为普通话。

所有面试对象一律按抽签顺序进行面试，面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试规范（试行）》等规定组织。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格。

2.确定面试对象

报考人数超过岗位(专业)引进人数1:6的，按1:6比例从面谈情况、学习成绩、在校表现、所获荣誉等情况择优面试；报考人数不足岗位(专业)引进人数1:6的，按符合条件的实际人数安排面试。

面试对象名单及面试具体时间、地点等有关事项于现场报名结束当天晚上在英德市人民政府门户网站公布。

3.面试时间地点

于2023年6月26日上午8:30在华南师范大学进行。接到面试通知的考生携带身份证按指定时间到面试地点参加面试，请已报名的考生注意保持电话畅通、查收信息。因特殊情况，时间和地点需要调整时，以调整后的通知为准。

（三）确定拟引进人选。面试成绩满分设为100分，合格分数线为考生面试成绩60分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。未达到合格分数线的考生，不能列为体检对象。

按同一岗位考生面试成绩从高分到低分确定名次。如同一岗位考生面试成绩相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。

面试结束当天，网上公布考生面试成绩、拟入围体检对象名单。根据面试合格考生成绩从高分到低分的顺序，按引进岗位人数1:1的比例确定体检对象。

（四）体检

1.对确定为体检的对象，根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定执行。

2.体检费用由体检对象自理。

3.体检地点安排在英德市人民医院。

（五）考察

按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》，对体检合格的考生进行考察。

（六）递补

有下列情形之一的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。

1.体检不合格的；

2.体检人选放弃体检的；

3.考察不合格的；

4.考察人选放弃考察的；

5.拟聘用人员放弃聘用资格的。

（七）公示和聘用

经体检、考察合格的人员，被确定为拟引进对象，名单在英德市人民政府网公示7个工作日。经公示无异议的确定为引进人员，办理相关引进聘用手续，签订就业服务协议书。被引进聘用人员在英德市最低服务期限为5年，因个人违约解除人事关系的，需承担相应的违约责任。

五、待遇和管理

（一）编制。引进的紧缺专业型人才列入英德市事业编制，与用人单位签订聘用合同，按照事业单位人事管理制度有关规定执行。

（二）待遇。在按国家、省、市事业编制有关政策规定执行的基础上，享受清远市、英德市人才政策规定相关待遇。

（三）培养使用

1.统一选派引进人才进行锻炼培养。紧缺专业型人才报到后，根据所学专业和工作需要，由市委组织部适时统一安排到基层、重点平台进行锻炼。用人单位加大培养使用力度，安排紧缺专业型人才牵头组织、参与中心工作和急难险重任务，帮助人才尽快成熟成长，提升工作能力。

2.加大引进人才的教育培训力度。紧缺专业型人才培训工作将纳入全市干部教育培训规划。坚持岗前培训、集中轮训和经常性教育相结合，根据不同成长阶段的特点和需求，有针对性地加强思想理论和业务知识培训，帮助人才不断提高综合素质和能力。在培养期内，确保每年参加各级党校或行政院校脱产培训时间累计不少于15天。

3.定期组织引进人才的交流帮带。建立健全紧缺专业型人才日常联系交流和帮带机制。由市委组织部经常向其所在单位跟踪了解培养管理情况，掌握其工作现状和适应能力，帮助协调解决工作和生活的困难；每年与紧缺专业型人才座谈交流谈心谈话，提供政策咨询、思想关怀等方面的服务。用人单位主要领导全程指导帮带，指定一名工作经验丰富的班子成员结对帮带，使人才尽快适应工作要求，增强实际工作能力。

4.注重引进人才的推优培养。市委组织部根据全市紧缺专业型人才整体考核表现情况，建立“成长档案”，掌握紧缺专业型人才的发展情况，作为市管副职后备干部进行重点培养。对工作能力强、政绩突出、群众公认、表现成熟且符合任用条件的,优先提拔使用。

（四）管理考核

1.协议事项。引进的紧缺专业型人才需与用人单位签订协议，在英德市工作不少于5年，如不满5年，全额收回已享受的补助。

2.引进人才实行试用期制。新引进人才试用期为12个月，试用期满由市委人才办、市人社局和用人单位共同考核，由市委组织部牵头，市人社局负责组织实施，用人单位配合开展，每年进行一次考核，考核情况作为提拔使用、续聘的重要依据。

3.定期对引进人才考核分析。市委组织部会同市人社局通过日常考核、年度考核等形式，对紧缺专业型人才进行考核分析，定期会同用人单位帮助紧缺专业型人才分析问题原因，提出培养、使用和调整的建议。用人单位对引进人才担负日常管理、指导和监督的职责，落实各项管理考核措施，加强履职行为管理。

4.加强引进人才的聘用管理。紧缺专业型人才在英德市服务时间须满5年。服务期间，除组织安排不得随意调动或借用，不得参加遴选。

六、其他事项

（一）本次引进岗位表(附件1)的专业类别和名称均根据《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)进行填报,请自行查阅。

（二）引进公告、面试人员名单、面试成绩、体检对象、拟聘人员公示等信息，均在英德市人民政府网（http://www.yingde.gov.cn/）发布。请考生密切留意并仔细阅读，如因个人未及时登录网站查阅相关信息等原因导致未能按规定参加相关引进环节的考生，后果自负。

（三）本公告由中共英德市委人才工作领导小组办公室、英德市人力资源和社会保障局负责解释。

报名咨询电话：中共英德市委人才工作领导小组办公室（0763-2236886）;英德市人力资源和社会保障局（0763-2668623）。

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