2023新乡获嘉事业单位教师岗招聘121人、南阳高新区学校教师招聘50人

最新招教公告

2023河南新乡市获嘉县事业单位教师岗121人

南阳高新区完全学校公开教师招聘50人

火热进行时！

报名时间：2023年6月6日9:00至6月9日17:00

依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）及省市相关政策规定和要求，根据工作需要，经获嘉县人民政府研究，报请新乡市人力资源和社会保障局同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，获嘉县事业单位面向社会公开招聘工作人员302名，其中综合类121名、教育类121名（含县实验幼儿园5名）、卫生类60名。具体实施方案如下：

一、招聘计划及相关内容

具体招聘单位、岗位、人数、岗位条件等内容详见《获嘉县事业单位2023年公开招聘工作人员计划表》。

二、招聘资格和基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）符合相应的学历条件，2023年应届毕业生应于2023年7月31日前取得相应的毕业证、学位证，未能在规定时间内取得相应证件的，取消聘用资格；

（四）符合岗位要求的年龄条件；

（五）全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）岗位所需要的其他条件；

（八）有下列情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；

3.因违法违纪正在接受调查处理的；

4.五年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

5.现役军人、普通高等院校在读的非2023年应届毕业生；

6.被单位开除或解除聘用合同的；

7.其他不符合聘用条件的。

三、招聘程序与相关事宜

（一）发布公告

2023年5月30日，在获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)上发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

本次报名采取网上报名的方式进行。

报名办法：报名人员只能选择一个岗位（专业）报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。

岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行。

1、网上报名

（1）填写并提交报名信息，上传照片

报考者于2023年6月6日9:00至6月9日17:00期间登录获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式；上传照片须下载报名系统自带“照片处理工具”，报名系统只识别利用此工具处理通过后的照片。照片必须反映本人特征，否则无法通过审查)。考生填写报名信息并上传照片成功后，必须点击“提交审核”。报名资料提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。

（2）报考资格审核

按照“谁用人、谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上审核，并提出审核意见。报名申请被接收的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求的，在报名有效时间内报考者应及时补充或更换并再次提交审查，逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃报名。报名时间截止（6月9日下午17：00）后，报考者只能查询到审核结果。

（3）网上缴费

通过报考资格审查的人员，于2023年6月6日上午9:00至 6月10日下午17:00期间通过获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费（可以通过微信支付）。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费；未在规定时间内缴费的视为自动放弃。

缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《获嘉县事业单位2023年公开招聘工作人员报名表》一式2份，以备面试资格审查时使用。

（4）网上打印准考证

网上缴费成功的报考人员，请在规定的时间内登录获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)自行打印准考证（A4纸），打印准考证时间为2023年6月28日上午9:00到2023年7月1日上午9：00。以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。笔试时间、地点以准考证为准。

2、岗位及人员调整

拟招聘人数与各拟聘用岗位通过资格审查的人数（以缴费人数确定）比例原则上不低于3：1，不足3：1的，根据招聘单位和主管部门意见，由获嘉县人力资源和社会保障局调整或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或取消的情况将通过获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)发布公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，退回本人笔试考务费（系统原路退回）。

对特殊行业、短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经获嘉县事业单位公开招聘工作领导小组研究同意，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

3、建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交笔试考务费。免交笔试考务费的人员，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2023年6月10日上午9:00—11:00，下午15:00—17:00到获嘉县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（花园路2号获嘉县人民政府四楼439室）办理免缴费用的手续。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴局出具的相关证明材料原件；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。

4、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（三）考试

本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1、笔试：

（1）笔试时间暂定2023年7月1日，具体时间和地点以准考证时间为准。

（2）笔试内容：

综合类笔试内容：职业能力测验（50分）+公共基础知识（50分），共计100分。

教育类笔试内容：职业能力测验（50分）+教育类专业基础知识（50分），共计100分。

卫生类笔试内容：职业能力测验（50分）+卫生类专业基础知识（50分），共计100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（3）加分政策。根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件精神有关规定，从我县入伍或入学前户籍在获嘉县的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加10分（上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策），须在2023年6月10日上午9:00—11:00，下午15:00—17:00到获嘉县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（花园路2号获嘉县人民政府四楼439室）提交有关加分材料，逾期不再受理。加分人员名单将于笔试前在获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)进行公示。

退役大学生士兵加分提供材料（需提供原件及复印件）：①加分申请表（附件5）；②户口簿；③本人有效身份证；④本人入伍通知书；⑤本人退伍证；⑥本人符合报名条件的毕业证。

笔试总成绩=职业能力测验成绩+专业知识成绩+政策加分。

（4）成绩查询。笔试成绩及进入面试人选名单可登录获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)进行查询。

具体考务工作由获嘉县事业单位公开招聘工作领导小组另行安排。

2、面试资格确认

根据各招聘岗位的笔试成绩从高分到低分，按规定比例确定各岗位面试人选，其中：招聘计划3名及以下的岗位按1：3的比例确定面试人选，招聘计划4名以上的岗位按1：2的比例确定面试人选。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

报考人员面试前的资格审查与确认时间在获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。

报考人员在面试前须进行面试资格审查，届时需提交如下材料：

①《获嘉县事业单位2023年公开招聘工作人员报名表》、笔试准考证、有效身份证、毕业证、职业资格证、教师资格证等岗位要求的相应证件原件和复印件及相关材料；

②《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）、留学回国人员还需提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书的原件及复印件；

③在职人员还需提交所在单位及主管部门同意报名的证明；

④限获嘉县户籍报考的考生还需提供户口簿（需提供原件及复印件）。

以上资格审查所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。

应聘人员逾期未参加面试资格审查的，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员届时直接电话通知1次），但从面试通知单发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经公开招聘工作领导小组办公室同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

特殊情况由获嘉县事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究决定。

3、面试

通过资格审查人员进入面试，具体面试工作另行安排。

综合类岗位面试：报考县融媒体中心主持人（岗位代码1010、1011）采取专业化的方式，报考其他岗位采取结构化的方式进行，满分100分；

教育类岗位面试：采取试讲的方式进行（其中报考音乐、美术、幼儿园的岗位，需加试专业技能测试），满分100分；

卫生类面试：采取结构化的方式进行，满分100分。

实际参加面试的应试人数形不成竞争的，应组织现有应试人员面试。面试人员的面试成绩须达到所在面试小组使用同一面试题本全部应试人员的平均分，形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检和考察。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（四）体检

根据考试总成绩，按所报岗位（专业）招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；仍不能确定时，则通过面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。参加体检人员名单及体检相关要求在获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)上公布。对体检未到的或不合格的依次递补。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。

（五）考察

根据考试总成绩和体检合格的人员确定为考察对象。考察采用查阅档案资料、实地考察、函询等形式进行，考察的主要内容为思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。教师岗位人员须在考察阶段取得相应的教师资格证，若不能提供，视为自愿放弃考察资格。

被考察人员应在规定时间内提供人事档案等全部考察材料，考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由获嘉县事业单位公开招聘领导小组根据岗位需要和实际情况确定是否递补。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

（六）公示

根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日，经公示有异议且调查核实后应当取消的，不再递补。

（七）聘用

新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。新聘用人员在应聘单位的最低服务年限为5年（含试用期），服务期内不得调动工作。

聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到有关部门备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

四、组织领导及信息查询

本次招聘工作在获嘉县事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，由获嘉县人力资源和社会保障局与用人部门统一组织实施，获嘉县纪委监委全程监督。

获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。

监督电话：0373-4586120

咨询及监督反映时间（工作日）：

上午8：00—12：00     下午15：00—18：00

近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失。

五、纪律要求

（一）按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。

（二）本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示，在工作中，邀请纪检监察部门进行全过程监督。

（三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。

（四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员，要主动联系用人单位并配合做好相关工作。

六、本方案由获嘉县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

附件：1.获嘉县事业单位2023年公开招聘工作人员计划表（综合类）.xls

2.获嘉县事业单位2023年公开招聘工作人员计划表（教育类）.xls

3.获嘉县事业单位2023年公开招聘工作人员计划表（卫生类）.xls

4.加分申请表.doc

报名时间：2023年6月4日9:00至6月6日17:00

打印准考证时间：2023年6月9日9：00至6月11日9：00。

笔试时间：详见准考证

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，南阳高新区所属完全学校面向社会公开招聘教师，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

二、招聘计划

本次共公开招聘完全学校教师50名。具体岗位及条件详见《2023年南阳高新区完全学校公开招聘教师职位表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；

（四）报名时已取得毕业证、资格证等有关证件（2023年应届毕业生应当于入职前取得相关证件）；

（五）年龄应符合各岗位要求，30周岁以下要求1993年1月1日以后出生，35周岁以下要求1988年1月1日以后出生；“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”；

（六）具有正常履职所需的身体条件；

（七）2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力；

（八）具备拟聘用职位要求的其他资格条件。其中专业条件参照教育部《普通高等学校本科专业目录》、《研究生教育学科专业目录》执行，具体按以下原则掌握：职位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断；

（九）有下列情形之一的不得参加应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.现役军人、试用期内的公务员、试用期内的事业单位工作人员和普通高等院校在读的非2023年应届毕业生及高新区在职在编教师（含聘用制教师）；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

招聘公告通过南阳高新技术产业开发区管委会网站（http://www.nygxq.gov.cn）和人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）发布，后续相关信息通知请关注人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。公告发布时间不少于七个工作日。

（二）报名与资格审查

1．网上报名

报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。

报名时间：2023年6月4日9:00至6月6日17:00（逾期不再受理）。参加应聘人员可在规定报名时间段内登录人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn），进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人电子照片（近期彩色白底免冠正面照片，要求清晰、无变形，JPG、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为295像素，高度为413像素，像素大小50kb以下，以便制作准考证时使用。照片必须反映本人特征，否则无法通过审查）。

报名技术咨询电话：4001791796

报名政策咨询电话：0377-62378890

咨询时间：上午8:30—12:00  下午15:00—18:00

2．资格初审

时间：2023年6月4日9：00—6月7日17：00。

考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对考生填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登录报名网站（http://www.etaa.com.cn）查询是否通过初审。通过初审的人员，不能再报考其他职位（岗位被取消的除外）；报考申请尚未进行初审或未通过初审的人员，可以改报其他职位。报名资料不全、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件的，应聘人员须在报名时限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。

3．网上缴费

时间：2023年6月4日9：00至6月7日18：00。

经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法缴纳笔试考务费30元（考生请使用电脑，用支付宝进行缴费），应聘人员逾期未缴费的认定为报名未完成。

4．打印信息表

考生在缴费完成后，请于2023年6月7日21:00前登录报名网站（http://www.etaa.com.cn），按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。前

5．打印准考证

时间：2023年6月9日9：00至6月11日9：00。

通过资格初审并按规定缴纳考务费用的应聘人员登录原报名网站（http://www.etaa.com.cn）自行打印笔试准考证（A4）。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加笔试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。

6．注意事项

（1）应聘人员按照招聘岗位的要求报名，每人限报一个岗位，多报者无效。报名和考试时使用的身份证要保持一致。

（2）报名人数与拟招聘人数比例原则上设定为3：1，达不到3：1的，该岗位招聘名额递减或取消。对拟聘用职位被取消的报考人员，可在限定时间内重新选报其他符合招聘条件的职位。

（3）报考人员须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用岗位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。

（4）现场确认时须本人持教师资格证书、学历学位证书、身份证等证件的原件和复印件。

2023年应届毕业生未取得毕业证书的，须提供本人学信网《教育部学籍在线验证报告》，入职前需取得学历证、学位证以及报考岗位有要求的资格证等证书，否则不予聘用。

留学回国人员同时提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件。

（5）资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

7．加分政策

按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵）。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

上述人员需在2023年6月7日（上午8:30-11:30，下午15:00-18:00）携带相关材料到南阳高新区教育局（地点：南阳市两相路高新区管委会803室）提交加分申请，逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。大学生村官提供以下材料：（1）本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月；（2）本人有效身份证；（3）本人符合报名条件的毕业证。退役大学生士兵提供以下材料：（1）本人有效身份证；（2）本人入伍通知书；（3）本人退伍证；（4）本人符合报名条件的毕业证。需提供以上加分材料原件和复印件各1份。

（三）笔试

1.笔试时间及地点以笔试准考证为准。报考者须持本人准考证和本人有效身份证（或有效期内临时身份证）参加笔试。

2.笔试异地出题、异地评卷。笔试科目为《教育类专业知识》，笔试成绩满分100分。笔试成绩占考试总成绩的40%，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。对符合加分条件的应聘者，笔试成绩按政策规定加10分。

3.笔试成绩=笔试考试得分+加分。

（四）面试

1.根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

2.面试前，由招聘单位进行资格复审。面试资格复审的时间、地点，将在本次公开招聘考试专用网站公布。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3.面试异地命题，聘用异地考官，主要考查应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试采用试讲办法进行。面试满分100分，面试成绩占考试总成绩的60％。面试成绩低于60分的不予聘用。

4.考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。

（五）体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若遇最后一名总成绩相同时，按笔试成绩高低、面试成绩高低、学历层次高低确定参加体检人员；如果均相同，则加试面试，排出名次）。

体检参照《河南省教师资格人员体检标准及办法（2017年修订）》有关规定进行。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检合格的人员，等额确定考察对象。

考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考试报名资格进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后办理人事、编制等手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用资格。

报考者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

新招聘的人员一经聘用，最低服务期限为三年（含试用期）。不服从分配的，取消聘用资格。

五、纪律与监督

严格招聘纪律。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。如有违纪违规行为的，将按照有关政策规定进行严肃处理。

技术咨询电话:4001791796

招聘政策咨询电话：0377-62378890

招聘监督电话：0377-62375137

咨询时间（工作日）：上午8:30—12:00、下午15:00—18:00

温馨提示：本次笔试与市教育局所属学校（幼儿园）公开招聘教师笔试时间为同一天，请考生慎重选择岗位报考。

附件：

1.2023年南阳高新区完全学校公开招聘教师职位表

2.2023年南阳高新区完全学校公开招聘教师报名表

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