淮阳区人民政府全资国有企业招聘25人!大专起报!多岗可选!

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一、集团概况

河南羲皇故都文化旅游集团有限公司是淮阳区人民政府全资控股的国有企业，位于龙湖国家湿地公园之畔。主营业务：文化旅游资源开发和经营管理；文化旅游宣传促销策划；文化旅游商品开发、销售；文化旅游基础设施建设；酒店经营管理等。

二、招聘计划

集团计划招聘工作人员25名。（具体部门岗位见附件）

三、招聘条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.熟悉国家宏观政策和相关法律法规，具备履行岗位职责所必需的专业知识，有较强的组织协调能力、开拓创新能力和市场应变能力；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职、开除学籍的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

6.机关、事业单位在编在岗正式工作人员；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、信息发布

2023年5月29日在淮阳区人民政府网（http://www.hyzww.gov.cn/sitesources/hyq/page_pc/index.html）发布招聘公告。本次招聘相关的信息均在淮阳区人民政府网进行发布。

五、报名方式

报名采取网上报名方式，报考人员在规定时间内按下列要求进行网上报名。

(一)提交报名申请

报考者请于2023年5月31日9:00至6月1日17:00期间提交报名申请，具体步骤如下：

1.在电脑端/手机端浏览器地址栏中输入报名网址：http://xihuang.personnel.org.cn/，进入报名系统主页面；

2.考生初次登录请先注册，点击登录页面下方【注册】按钮进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册；

3.注册完成后点击【登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录；

4.考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填写、考生照片及证件资料上传页面；

5.报名期间如有任何问题可点击首页【电话帮助】按钮来获得帮助。

备注：考生电子照片为近期三个月内免冠正面标准证件照片（白底/蓝底/红底），上传.jpg图片，且不超过1Mb。

(二)报名资格初查

工作人员在1天内对报考者的报名申请和有关资料进行审查，并提出审查意见。

报名申请被接受的考生，须于提交报名申请1日后登录报名网址，在【报名记录】内及时查看是否通过资格审查。资料不全或电子照片不符合要求的，应及时补充，并按要求再次提交审查。

报名缴费人数与拟招聘人数的比例不低于3∶1，不足3∶1的需相应核减拟招聘人数。报考人员在招聘期间务必经常登录淮阳区人民政府网查看招考相关信息及公告，因本人未及时关注招考信息而影响考试的，考生责任自负。

(三）网上缴费

通过资格审查的报考者，于6月1日9∶00至6月2日17∶00前登录原报名网站进行网上缴费。报考者每人缴纳30元笔试考务费。逾期未完成网上报名确认并缴费的，按自动放弃处理。

缴费成功后，按照系统提示自行打印报名表，请妥善保管，以备资格审查时使用。

(四)咨询电话

报名技术咨询电话：0371-65014565（工作时间）

(五)其他说明

资格审查工作将贯穿于招聘全过程，报考者提交的信息和材料必须真实有效，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，按规定取消其报考资格或者录用资格。同一名考生本次考试只能报考一个部门岗位。

本次考试不指定考试用书，不委托任何机构举办考试辅导培训。

六、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试内容为公共基础知识，共一科，满分为100分；

2.笔试采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分；

3.笔试准考证于2023年6月8日9:00至6月9日17:00登录报名网站自行下载打印；

4.笔试时间和地点以准考证信息为准；

5.笔试成绩在原报名系统上查询；

6.笔试准考证作为考生参加面试资格确认有效证件，需妥善保管，考生不慎丢失造成的后果由本人承担。

(二)面试资格审查

根据笔试成绩，按拟招聘岗位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人选（进入面试最后一名笔试成绩并列的，可一并进入面试）。资格审查人员名单、时间及地点在人民政府网站上公布，考生须及时关注有关公告。

资格审查时，报考人员本人持笔试准考证、报名表、有效身份证、毕业证、教育部电子学历注册备案表(在线验证有效期内)等原件及复印件，按要求到指定地点进行资格审查。报考者为在职的，需单位出具同意报考证明，未按时提交同意报考证明的，取消面试资格。资格审查时，凡提交材料信息不实的，取消其面试资格。因报考者个人原因逾期未到的，视为自动放弃。

资格审查时间、地点另行通知。

(三)面试

面试采取结构化方式，满分为100分。实际参加面试的人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，该岗位应试者的面试成绩须达到其所在面试小组使用同一套面试题的面试人员平均分，方可进入体检。

面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

面试时间和地点以面试通知单信息为准。

(四)总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩计算到小数点后两位数（四舍五入）。

七、体检和考察

根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（考试总成绩并列的，取笔试成绩高的参加体检）。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>、<公务员录用体检操作手册（试行）>》（人社部发〔2016〕140号）规定执行，体检费用自理。逾期未按规定参加体检的，视为自动放弃。对体检结果有疑问的，可在接到体检结果7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检人员放弃体检或因体检不合格出现招聘人数缺额的，可在已面试人选中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，进入体检。

体检合格人员确定为考察对象，进入考察阶段不再进行递补。体检和考察时间另行通知。

八、公示与聘用

根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示。公示期为7个工作日。

公示结束后。根据招聘计划，签订聘用合同。按照集团公司薪酬标准执行；按规定缴纳社会保险；带薪休假、节日福利、培训活动等。

试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按集团有关规定执行。