忻州一国有企业公开招聘多人!报名中...

　　 山西忻州神达能源集团有限公司是市政府于2009年6月批准成立的地方国有大型煤炭企业集团，主要从事以自有资金进行煤炭企业的投资以及煤矿企业矿山开采技术服务。现有分布在宁武、原平、河曲和保德4县市境内的14个煤业公司和7个非煤全资子公司，井田总面积91.23平方公里、资源储量11.1亿吨，产能3210万吨/年，资产总额173.4亿元，资产负债率49.56%。职工人数6697人。经市政府授权，监管忻州市神达洁源环境科技集团有限公司及所属分布于10县17个水净化公司。连续六年跨入全省综合百强企业，尤其是2022年分别以销售利润率第2位、纳税和净利润第9位的好成绩冲入全省综合百强企业前10名；连续四年上榜中国煤炭企业50强名单，其中2021年度以营业收入增长率161.69%位居50强第1位；连续两年上榜中国能源企业（集团）500强名单，全国排名第259位、全省50家上榜企业中排名第19位，神达集团及下属10个煤矿获评全国（51家）煤炭工业安全高效集团、特级安全高效矿井，2022年成为忻州市属首个年产值破百亿企业集团。先后荣获全国模范职工之家、全国职工教育培训示范点单位、山西省先进基层党组织、山西省五一劳动奖、山西省模范单位、忻州市文明单位标兵等60项荣誉称号，为地方经济的发展作出了重要贡献。

　　因工作需要，山西忻州神达能源集团本部面向社会公开招录各岗位人员，具体事项公告如下： 

　　一、招聘原则 

　　   公平、公正、公开、择优。 

　　    二、招聘范围 

　　   面向社会公开招聘。 

　　三、招聘岗位及任职条件 

　　（一）招聘岗位 

　　（二）基本条件： 

　　1.具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，热爱煤炭事业，工作有激情，诚实守信，责任心强，具有良好的职业素养、敬业精神； 

　　2.具有较强的大局意识、服务意识、团队协作意识； 

　　3.具有良好的心理素质、身体健康； 

　　4.具备履行岗位职责所必需的专业技术知识、政策把握能 

　　力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验； 

　　    5.有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘： 

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违纪违法尚未作出结论的； 

　　（2）受过党纪、政务处分或者现处于处分期或影响期内的； 

　　（3）受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的； 

　　（4）品行恶劣，曾因此被开除或解除劳动关系者； 

　　（5）参加非法组织者； 

　　（6）吸食毒品者或体检不合格者； 

　　（7）精神和心理不健康者； 

　　（8）使用无效、过期身份证等证件者； 

　　（9）伪造、杜撰本人资历、学历、背景资料者； 

　　（10）法律、法规规定不得招聘的其他情形。 

　　（三）任职条件 

　　1.安全副总工程师 

　　（1）年龄在40-45周岁； 

　　（2）第一学历为煤炭主体专业本科及以上学历。从事国有或国有控股煤炭企业（年产能90万吨及以上生产矿井）15年以上本专业工作经历或本专业10年以上管理工作经历的第一学历可放宽到煤炭主体专业大专学历； 

　　（3）符合人社局职称聘任条件的工程师及以上职称（包括注册安全工程师）； 

　　（4）从事国有或国有控股煤炭企业（年产能90万吨及以上生产矿井）基层一线10年以上工作经历，同时具有8年及以上相关管理工作经历。 

　　2.副总审计师 

　　（1）年龄40-45周岁； 

　　（2）全日制财务、审计、财税类高等院校本科及以上学历，具有国有或国有控股企业财务、审计岗位10年及以上相关工作经历，8年及以上相关管理工作经历，其中正科级任职经历累计不少于3年； 

　　全日制财务、审计、财税类专科院校大专学历，具有国有或国有控股企业财务、审计岗位15年及以上相关工作经历，10年以上相关管理工作经验，其中正科级任职经历不少于5年； 

　　（3）符合人社局职称聘任条件的财务、审计类相关专业高级职称，并取得注册会计师或注册审计师资格。 

　　 3.副总经济师 

　　（1）年龄40-45周岁； 

　　（2）全日制经济学、金融学、统计学等相关专业本科及以上学历，具有国有或国有控股煤炭企业10年及以上相关工作经历，8年及以上相关管理工作经历，其中正科级任职经历累计不少于3年； 

　　全日制经济学、金融学、统计学等相关专业大专学历，具有国有或国有控股煤炭企业（年产能90万吨以上生产矿井）基层一线15年以上相关工作经历，10年及以上相关管理工作经历，其中正科级任职经历累计不少于5年； 

　　（3）符合人社局职称聘任条件的高级经济师及以上职称。 

　　4.通防部部长（1名） 

　　（1）年龄在40-45周岁； 

　　（2）第一学历为煤炭主体专业本科及以上学历。从事国有或国有控股煤炭企业（年产能90万吨及以上生产矿井）15年以上本专业工作经历或本专业10年以上管理工作经历的第一学历可放宽到煤炭主体专业大专学历； 

　　（3）符合人社局职称聘任条件的工程师及以上职称（包括注册安全工程师）； 

　　（4）从事国有或国有控股煤炭企业（年产能90万吨及以上生产矿井）基层一线8年以上工作经历，同时具有5年及以上相关管理工作经历（其中副科级任职经历不少于3年）。 

　　5.安全监察督查部副部长（2名）、生产建设规划部副部长（1名） 

　　（1）年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）； 

　　（2）第一学历为煤炭主体专业本科及以上学历，从事国有或国有控股煤炭企业（年产能90万吨及以上生产矿井）本专业10年以上工作经历或本专业5年以上管理工作经历的第一学历可以放宽到煤炭主体专业大专学历； 

　　（3）符合人社局职称聘任条件的煤炭主体专业工程师及以上职称（包括注册安全工程师）； 

　　（4）从事国有或国有控股煤炭企业（年产能90万吨及以上生产矿井）基层一线5年及以上相关工作经历，同时具有3年及以上相关管理工作经历。 

　　6.机电运输部副部长（1名） 

　　（1）年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）； 

　　（2）第一学历为机电相关专业本科及以上学历，从事国有或国有控股煤炭企业（年产能90万吨及以上生产矿井）本专业10年以上工作经历或本专业5年以上管理工作经历的第一学历可放宽到煤炭主体专业大专学历； 

　　（3）符合人社局职称聘任条件的机电相关专业工程师及以上职称； 

　　（4）从事国有或国有控股煤炭企业（年产能90万吨及以上生产矿井）基层一线5年及以上相关工作经历，同时具有3年及以上相关管理工作经历。 

　　7.审计部副部长（2名） 

　　（1）年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）； 

　　（2）全日制财会、审计相关专业本科及以上学历。具有国有或国有控股煤炭企业财会、审计相关专业10年以上相关工作经历或本专业5年以上相关管理工作经历的第一学历可放宽到大专学历； 

　　（3）符合人社局职称聘任条件会计师、审计师及以上职称； 

　　（4）从事国有或工业企业财会、审计相关专业5年及以上工作经历，同时具有3年及以上相关管理工作经历； 

　　（5）具有国有或国有控股煤炭企业相关工作经历者优先考虑。 

　　8.技术员5名（生产建设规划部技术员4名、通防部技术员1名） 

　　（1）年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生）； 

　　（2）第一学历为公办院校煤炭主体专业本科及以上学历； 

　　（3）符合人社局职称聘任条件的煤炭主体专业助理工程师及以上职称； 

　　（4）从事国有或国有控股煤炭企业（年产能90万吨及以上生产矿井）基层一线3年及以上相关工作经历。 

　　9.机电运输部技术员 （1名） 

　　（1）年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生）； 

　　（2）第一学历为机电类相关专业本科及以上学历； 

　　（3）符合人社局职称聘任条件的机电类相关专业助理工程师及以上职称； 

　　（4）从事国有或国有控股煤炭企业（年产能90万吨及以上生产矿井）基层一线3年及以上相关工作经历。 

　　10.综合调度监控信息中心调度员（1名） 

　　（1）年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生）； 

　　（2）第一学历为公办院校煤炭主体专业本科及以上学历； 

　　（3）符合人社局职称聘任条件的煤炭主体专业助理工程师及以上职称； 

　　（4）从事国有或国有控股煤炭企业（年产能90万吨及以上生产矿井）基层一线3年及以上相关工作经历。 

　　11.环保职业卫生部科员（1名） 

　　（1）年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生）； 

　　（2）第一学历为公办院校煤炭主体专业、环境工程相关专业本科及以上学历； 

　　（3）符合人社局职称聘任条件的煤炭主体专业、环境工程相关专业助理工程师及以上职称； 

　　（4）从事国有或国有控股煤炭企业（年产能90万吨及以上生产矿井）基层一线3年及以上相关工作经历。 

　　12.审计部审计员2名 

　　（1）年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生）； 

　　（2）第一学历为财务类、审计类相关专业本科及以上学历； 

　　（3）符合人社局职称聘任条件的财务类、审计类相关专业初级会计师及以上职称； 

　　（4）从事国有或工业企业3年及以上相关工作经历； 

　　（5）具有国有或国有控股煤炭企业工作经历者优先考虑。 

　　四、报名程序 

　　本次公开招聘按照个人报名、简历筛选、资格审查、体检、笔试、面试、录用等程序组织实施。 

　　(一)个人报名 

　　符合条件的人员将本人毕业证（第一学历及后续学历）、学位证、职称证扫描件，学信网《教育部学历认证注册电子备案表》，报名表Word文档电子版，无犯罪记录证明及报名相关材料电子版发送至指定邮箱（务必填写所报岗位具体名称）。 

　　1.报名时间： 

　　自公告发布之日起至2023年6月30日18点。 

　　2.报名方式： 

　　本次招考采取网络报名的方式进行。应聘者请将报名表及相关应聘资料发送至邮箱sdjtrlzyb@163.com，邮件标题为：应聘岗位+姓名。 

　　报名材料包括： 

　　①报名表Word文档电子版(附件)，粘贴近期彩色免冠电子照片；报名表中填写的毕业时间及专业应当与应聘者本人取得高校毕业证上所载明的时间、专业一致。 

　　②个人证件的扫描件（或图片）。个人证件包括：身份证（正反面）、毕业证（第一学历及后续学历）、学位证、职称证书、学信网《教育部学历认证注册电子备案表》、其它资格证书（专业成果及重要奖励、职业证书等）扫描件; 

　　③培训、获奖证书、任职文件（管理工作经历）扫描件; 

　　④无犯罪记录证明以及其它需说明的证明材料；（无犯罪记录证明出具方式：户籍所在地派出所开具） 

　　请准确填写本人直接联系方式，并保证通讯畅通。 

　　（二）资格审查 

　　对提供的报名材料进行资格审查。报名材料不全或所提供的证件（证明材料）与报考职位要求的资格条件不符以及信息不实的取消其报名资格或者录用资格。 

　　应聘者将报名资料全部准备齐全后发送至报名邮箱，尽量避免重复发送报名材料。每人只能限报一个岗位，请应聘者尽量使用自己的邮箱发送报名资料，以免耽误接受邮件信息。对于未通过资格审查的应聘者或者资料提交不全的应聘者将以邮件形式回复或告知本人，请及时关注本人发送报名资料的邮箱信息。 

　　（三）体检 

　　资格审查合格者在通知参加考试前需到三甲医院进行体检，体检项目：血常规、肝功能、心电图、胸部CT。将体检项目结果电子版统一保存在一个文件夹内，打包发送至邮箱sdjtrlzyb@163.com，邮件标题为：应聘岗位+姓名。 

　　（四）笔试 

　　体检合格者参加集团公司统一组织的笔试，笔试占总成绩的40%。 

　　（五）面试 

　　笔试成绩合格进入面试环节，面试成绩占总成绩的60%。 

　　（六）会议研究 

　　根据体检、笔试、面试结果，中层管理人员经集团公司党委会、董事会集体研究讨论后确定拟任职人员名单。普通员工经集团公司总经理办公会集体研究讨论后确定拟录用人员名单。 

　　（七）结果公布 

　　在集团公司官网上公布录用结果。 

　　（八）试用 

　　录用人员中层岗位执行一年试用期，员工按照签订劳动合同的期限约定试用期。试用期满经考核合格的，正式聘任或录用相应岗位;试用期考核不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。 

　　五、其它说明 

　　(一)应聘材料必须真实可靠，如有不实之处，取消录用资格。 

　　(二)在没有正式通知前，恕不接待应聘人员来访，请予理解配合。 

　　(三)本次公开招聘考试将提前电话通知应聘者，请保持电话畅通。 

　　(四)我公司招聘信息以神达集团官网和忻州市人社局网站发布的信息为准，其它渠道发布的招聘信息请核实后再进行报名。 

　　(五)我公司招聘不收取任何费用。差旅费及体检费由应聘者个人承担。 

　　(六)我公司将对应聘者信息及应聘材料严格保密。 

　　六、联系方式 

　　联系电话：0350-8652158、0350-8652120 

　　报名邮箱：sdjtrlzyb@163.com 

　　神达集团官网：http://www.sxxzsdjt.com 

　　 为全面提升我公司从业人员整体素质，提高安全生产管理水平，同时助力就业扶贫，切实解决农村贫困家庭的困难，努力践行国有企业的社会责任，我公司拟面向社会招录一批“两后生”（即初、高中毕业未能继续升学的贫困家庭中的富余劳动力）以及愿意转煤炭主体专业的应往届大中专毕业生，委托潞安职业技术学院和忻州市高级技工学校进行订单培养，实施“变招工为招生”。

　　一、企业基本情况 

　　山西忻州神达能源集团有限公司是市政府于2009年6月批准成立的地方国有大型煤炭企业集团，主要从事以自有资金进行煤炭企业的投资以及煤矿企业矿山开采技术服务。现有分布在宁武、原平、河曲和保德4县市境内的14个煤业公司和7个非煤全资子公司，井田总面积91.23平方公里、资源储量11.1亿吨，产能3210万吨/年，资产总额173.4亿元，资产负债率49.56%，职工6697人。经市政府授权，监管忻州市神达洁源环境科技集团有限公司及所属分布于10县17个水净化公司。连续六年跨入全省综合百强企业，尤其是2022年分别以销售利润率第2位、纳税和净利润第9位的好成绩冲入全省综合百强企业前10名；连续四年上榜中国煤炭企业50强名单，其中2021年度以营业收入增长率161.69%位居50强第1位；连续两年上榜中国能源企业（集团）500强名单，全国排名第259位、全省50家上榜企业中排名第19位，神达集团及下属10个煤矿获评全国（51家）煤炭工业安全高效集团、特级安全高效矿井，2022年成为忻州市属首个年产值破百亿企业集团。先后荣获全国模范职工之家、全国职工教育培训示范点单位、山西省先进基层党组织、山西省五一劳动奖、山西省模范单位、忻州市文明单位标兵等60项荣誉称号，为地方经济的发展作出了重要贡献。 

　　二、变招工为招生具体步骤 

　　（一）合作院校及培养方式 

　　1.合作院校：潞安职业技术学院、忻州市高级技工学校 

　　2.培养方式：采取定向培养的方式。 

　　（二）定向培养招生范围和对象 

　　1.生源为忻州地区各县、市以及山西省内愿意在我公司所属煤业就业的农村应往届初、高中（职高、技校）毕业生或大中专非煤炭、机电、安全类主体专业毕业的愿意转专业的学生。初中生的年龄在30周岁以下（潞安职业技术学院初中起点三年制中专），高中（职高、技校）以及转专业的大中专毕业生在18-35周岁（潞安职业技术学院高中起点三年制大专、一年制中专以及忻州市高级技工学校高中起点技校高级工班）。 

　　2.需就业的“重点群体”人员：在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上的人员；零就业家庭享受城市居民最低生活保障家庭登记的失业人员；自主择业的退役士兵优先考虑； 

　　3.热爱煤炭事业，责任心强，愿意从事煤矿井下工作的。 

　　4.经神达集团公司和院校共同组织考试录取的学生。 

　　5.学生体检程序、体检要求、政审要求按大中专院校规定的录取办法执行。 

　　6.有下列情形之一的人员，不得参加此次报名： 

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违纪违法尚未作出结论的； 

　　（2）品行恶劣，曾因此被开除或解除劳动关系者； 

　　（3）参加非法组织者； 

　　（4）吸食毒品者或体检不合格者； 

　　（5）精神和心理不健康者； 

　　（6）使用无效、过期身份证等证件者； 

　　（7）伪造、杜撰本人资历、学历、背景资料者； 

　　（8）学籍在籍状态者； 

　　（9）法律、法规规定不得招聘的其他情形。 

　　（三）潞安职业技术学院 

　　1.培养专业及层次 

　　（1）定向培养高中（中职）起点全日制中专，学制一年，培养专业为：矿山机电专业。 

　　（2）定向培养高中（中职）起点全日制大专，学制三年，培养专业7个，分别为:矿山机电与智能装备、矿山地质、通风技术与安全管理、煤矿智能开采技术、应急救援技术、机电一体化技术、安全技术与管理专业。 

　　（3）定向培养初中起点中专，学制三年，培养专业为：矿山机电专业。 

　　2.报名的时间及入学途径 

　　（1）大专 

　　①参加了2023年度“普通高考”的应、往届毕业生，按照当年山西省招生考试管理中心发布的网上填报志愿公告，在规定时间内登录“山西招生考试网”http://www.sxkszx.cn进行志愿填报，填报完成后报神达集团公司备案。 

　　②参加了2023年度“对口升学”的应、往届毕业生（报考资源环境类和加工制造类的考生），按照当年山西省招生考试管理中心发布的网上填报志愿公告，在规定时间内登录“山西招生考试网”http://www.sxkszx.cn进行志愿填报，填报完成后报神达集团公司备案。 

　　③中职（中专、职高、技校）的往届毕业生、非煤炭、机电、安全类主体专业大专需转专业的学生，可以通过单招途径入学,学生于2023年11月初（具体时间以山西招生考试网通知为准）到户籍所在市、县区教育局进行报名，报名成功后2024年3月份参加学校统一组织的单招考试（转专业的学生免笔试）。 

　　（2）一年制中专 

　　应往届高中（中职）毕业生于2023年8月31日前将报名资料报神达集团指定邮箱，由神达集团公司资格审查后和学校联合组织考试，考试合格者于通知录用人员于2023年9月份到潞安职业技术学院现场注册入学。 

　　（3）三年制中专 

　　①我省2023年参加中考的考生，凭准考证号和密码登录“山西招生考试网”http://www.sxkszx.cn，按照省招生考试管理中心发布的时间节点进行网上填报志愿（有三次网上填报志愿的机会），填报完成后报神达集团公司备案。 

　　②未参加2023年中考的应、往届初中毕业生或需要转专业的中专毕业生于2023年9月1日前将报名资料报神达集团指定邮箱，由集团公司资格审查后和学校联合组织考试，考试合格者已通知录用人员于2023年9月份到潞安职业技术学院注册入学。 

　　3.安置岗位及薪酬待遇 

　　经考核合格定向培养大中专毕业生安置岗位为煤业公司井下一线岗位。根据岗位的不同，薪酬待遇为4000—10000元不等。 

　　4.招生程序 

　　本次招生按照个人报名、简历筛选、资格审查、组织考试（集团公司及院校招录考试）、体检、签订三方协议、入学、考核等程序组织实施。 

　　（1）个人报名 

　　所有报名人员将本人身份证、毕业证、学位证扫描件、学信网《教育部学历认证注册电子备案表》（应往届大专、本科毕业生）、中考、普通高考、对口升学成绩（应届毕业生），报名表Word文档电子版，无犯罪记录证明等相关材料电子版以“姓名所报学历层次”为标题命名发送至神达集团人力资源培训部指定邮箱（sdjtrlzypxb@163.com）（填写报名表时务必填写学制及对应专业）。网上填报志愿的要在报名资料里备注X月X日已填报志愿。具体报名时间详见第（四）条“报名的时间及入学途径”。联系电话：0350-8652120。  

　　（2）资格审查 

　　集团公司对报名人员进行资格审查，如发现假毕业证、假身份证等虚假报名资料的，一律取消报名资格。并列入神达集团黑名单，今后不得参加神达集团的任何招聘。 

　　（3）体检及考察 

　　对考试录取人员依照合作院校招生的有关要求进行体检及思想品德、政治审查，体检不合格及有违法犯罪纪录的人员一律不予录取。 

　　（4）组织招录考试 

　　资格审查、体检合格的往届初、高中毕业生参加集团公司和学校联合组织的招录考试；中专和大专需要转专业的毕业生免笔试，应届初、高中（中职）毕业生可以在当年中、高考和对口升学考试结束后按照第（四）条省招生考试管理中心规定的时间要求填报志愿，达到投档分数线的即可录取。 

　　（5）签订三方协议 

　　政审合格人员根据本人志愿、集团所属煤矿的用人需求确定培养方向，签订三方就业协议（用人单位、院校、学生，同时由学生监护人签字），送大中专院校进行定向培养。 

　　（6）入学（具体时间根据学校安排） 

　　录取的新生根据学校安排的具体入学时间，统一按照学制接受学校的培养。 

　　5.学制及费用 

　　（1）定向培养高中（中职）起点中专，学制一年，学生在院校学习半年基本专业理论和基本技能知识后，进入集团所属煤业公司进行半年的生产性顶岗实习，实习期间待遇按照《职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2016〕3号）规定，不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。 

　　在校期间享受国家中等专业学校在校生一切待遇，学费全免。住宿费和书本费按国家规定的收费标准执行。 

　　（2）高中（中职）起点大专，学制三年，学生在院校学习两年基本专业理论和基本技能知识后，进入集团所属煤业公司进行一年的生产性顶岗实习；顶岗实习期间待遇同上。 

　　在校期间享受国家统招大专院校在校生一切待遇，学费4000元/年，住宿费、书本费按国家规定的收费标准执行。 

　　（3）初中起点中专，学制三年，学生在院校学习两年半基本专业理论和基本技能知识后，进入集团所属煤业公司进行半年的生产性顶岗实习。顶岗实习期间待遇同上。在校期间享受国家中等专业学校在校生一切待遇，学费全免。住宿费和书本费按国家规定的收费标准执行。 

　　（4）非煤专业大中专毕业生转专业进行订单培养，学制费用同上。 

　　（5）定向培养大专学费先由学生垫付，待毕业经集团考核合格录用到所属煤业公司，签订5年的服务期协议，5年服务期内，不得离职，同时5年服务期内学费第一年报销5%、第二年报销剩余的10%、第三年报销剩余的20%、第四年报销剩余的50%、第五年全部报销学费。考核不合格费用不予报销；在岗不满5年离开服务单位的，除退还已报销的全部学费，根据三方协议付违约金3000元。不主动退还学费或不交违约金的，从本人工资中扣除，同时不予办理离职（调动）手续。在校期间的住宿费、书本费、生活费由本人自理。 

　　6.其它 

　　定向培养全日制大专生在校期间可享受相应等级的奖学金： 

　　（1）家庭经济困难的学生可以申请国家助学金，标准为每生平均3300元/年； 

　　（2）优秀学生可以申请获得国家奖学金，标准为8000元/年； 

　　（3）品学兼优家庭经济困难的学生可以申请获得国家励志奖学金，标准为5000元/年。 

　　（四）忻州市高级技工学校 

　　1.培养专业 

　　忻州市高级技工学校高中起点技校高级工班（相当于专科）培养专业：矿山机电（井下电钳工、地面电工方向）、煤矿技术（采煤机司机、瓦斯检查工、探放水工方向）。 

　　2.培养层次 

　　学制两年，学生在忻州市高级技工学校学习一年基本专业理论和基本技能知识后，进入集团所属煤业公司进行一年的生产性顶岗实习，实习期间待遇按照《职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2016〕3号）规定，不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。在校期间享受国家技工学校在校生一切待遇，学费全免。在校期间的住宿费、书本费、生活费由学员本人自理。 

　　3.招生计划 

　　矿山机电班40人，煤矿技术班40人，共80人 

　　4.报名的时间、入学途径及招生程序 

　　（1）报名（2023年6月 1日至2023年8月10日） 

　　报名人员携带本人身份证、毕业证、无犯罪记录证明等相关材料到忻州市高级技工学校招生就业办公室报名，联系电话：0350-3303407，地址：忻州市长西街北巷7号（忻州市体育馆西）；或将本人相关证件扫描件和报名表发送至神达集团人力资源培训部电子邮箱（sdjtrlzypxb@163.com），联系电话：0350-8652120。  

　　（2）资格审查（2023年 8月10日-8月14日）  

　　神达集团公司和忻州市高级技工学校对报名人员联合进行资格审查，如发现假毕业证、假身份证等虚假报名资料的，一律取消报名资格。  

　　（3）组织招录考试、录取（2023年8月15日） 

　　资格审查合格的学员，参加神达集团公司与忻州市高级技工学校联合组织的招录考试，根据考生录取成绩由高分到低分依次录取。 

　　（4）体检及资格审查  

　　对考试录取人员依照合作院校招生的有关要求进行体检及思想品德等审查，体检不合格及有违法犯罪纪录的人员一律不予录取。  

　　（5）签订三方协议  

　　资格审查合格人员根据本人志愿、集团所属煤矿的用人需求确定培养方向，签订三方就业协议（用人单位、院校、学生，同时由学生监护人签字），送忻州市高级技工学校进行定向培养。  

　　（6）入学：2023年8月20日上午8:00 

　　5.安置岗位及薪酬待遇 

　　经考核合格定向培养毕业生安置岗位为煤业公司井下一线相应岗位。根据岗位的不同，薪酬待遇为4000—10000元不等。 

　　6.学制及培养费用 

　　（1）招收学员的学制为两年，学生在甲方学习一年基本专业理论和基本技能知识后，进入乙方煤业公司进行一年的生产性顶岗实习，实习期间待遇按照《职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2016〕3号）规定，不低于乙方煤业公司相同岗位试用期工资标准的80%。 

　　（2）学员在校期间享受国家中等专业学校在校生一切待遇，学费全免。住宿费和书本费按国家规定的收费标准执行。 

　　三、定向培养学生的考核与管理 

　　（一）所有神达班学生完成在校理论学习任务并考核合格，进入神达集团所属煤业公司顶岗实习，顶岗实习按照在校期间及考核成绩，综合考虑所属煤业公司需求以及本人志愿，安排到所属煤业公司顶岗实习。所有订单班学生须服从乙方用人单位的岗位分配。顶岗实习期满后由乙方用人单位进行考核，考核合格正式办理录用手续。顶岗实习和实习期满考核不合格者不予录用。 

　　（二）定向招收的学生在校学习期间，其关系隶属于学校，由学校安排学习和负责管理；实习期间由实习单位负责管理。 

　　（三）学习期间学生必须遵守学校的规章制度，服从学校的管理，对违法乱纪或不服从学校管理的学生，学校有权按相关制度处理直至开除学籍。 

　　（四）学生在校期间的人身意外保险及其它保险由学校按照有关规定执行。实习期间由用人单位负责。 

　　（五）学生毕业时必须按照协议要求按时到集团所属煤业公司就业，不能到其它单位进行就业。 

　　（六）学生在学习和实习期间因身体状况、学习能力、违法乱纪或意外事故等原因取消学籍（退学、开除学籍）等，或未取得毕业证书者集团一律不予以录用。 

　　（七）对品学兼优的学生院校要重点培养，安排就业时要安置在重点岗位。 

　　（八）在招生实施过程中，我公司将根据国家和省市有关政策，必要时对有关工作安排进行适当调整。 

　　四、联系方式 

　　咨询电话：0350-8652120、0350-8652158 

　　“变招工为招生”专用报名邮箱：sdjtrlzypxb@163.com 

　　神达集团官网：http://www.sxxzsdjt.com