贵州民航产业集团有限公司招聘即日开始报名!
2023-07-11
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一、贵州民航产业集团有限公司简介
贵州民航产业集团有限公司(简称贵州民航集团)由贵州省机场集团有限公司更名而来,前身为1959年10月成立的民航贵州省管理局;2003年12月,全 国民航进行“政企分开、移交地方、自主经营、自我完善、自我发展”的属地化改革,国家民航局将机场的所有权、管理权和经营权下放到机场所在地方政府,贵州省人民政府以民航贵州省管理局移交的资产、人员为基础,于2004年4月2日设立贵州省机场集团有限公司。2022年12月,按照省委、省政府关于加快推动我省民航规模化、产业化、专业化发展的要求精神和实施民航强省的战略部署,整合贵州省机场集团有限公司和贵州航空投资控股集团有限责任公司资源,成立了贵州民航产业集团有限公司。
贵州民航产业集团有限公司现为贵州省国资委监管的大一型国有企业,现有职工5600余人,下辖两家国有大二型企业,分别为贵州贵阳龙洞堡国际机场股份有限公司(贵阳龙洞堡国际机场)、多彩贵州航空有限公司。集团下属直管支线机场6家(铜仁凤凰机场、兴义万峰林机场、黎平机场、凯里黄平机场、荔波机场、盘州官山机场),其他涉及临空经济、航空物流、航空配餐、实业投资、旅客服务、房地产开发、酒业销售、航空酒店、智能科技、旅游等产业发展的分子公司20余家。
二、招聘岗位
根据工作需要,贵州民航产业集团有限公司本次公开招聘工作人员共计20名,具体招聘岗位及要求如下:
(一)综合助理:10人
学历及学位:硕士研究生及以上学历。
2.专业:文学类、管理类、审计类、法学类、财务类、航空类等相关专业。
3.其他要求:
(1)具备CET-6及以上同等外语水平;
(2)年龄条件:硕士为28周岁及以下,博士为35周岁及以下。
(二)技术员:10人
1.学历及学位:硕士研究生及以上学历。
2.专业:电子信息技术、计算机科学与技术、软件工程、大数据应用、通信工程、信息安全、机电工程、交通运输、航空类、安全服务等理工科相关专业。
3.其他要求:
(1)具备CET-6及以上同等外语水平;
(2)年龄条件:硕士为28周岁及以下,博士为35周岁及以下。
三、应聘人员条件
(一)应聘者应同时满足以下条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;
2.具有正常履行工作职责的思想素质和身体条件;
3.具有良好的思想政治品德和职业道德;
4.具备招聘职位要求的文化程度和其他条件;
5.能够胜任应聘岗位工作。
(二)有以下情形之一者不得报考
1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的;
2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
5.在此前集团公司公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的;
6.有吸毒史的;
7.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;
8.与招聘岗位的直接领导或部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系的;
9.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
(三)报考说明
1.学历信息以学信网认证为依据;
2.持海外院校学历、学位的应聘者需上传教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书;
3.应聘者用于报考的毕业证、学位证的专业和学历信息要求一致;
4.年龄计算以身份证出生日期为准;
5.政府机关或事业单位在编人员报考,需提交单位同意报考证明;
6.招聘职位有职业资格或职称要求的,应聘者应具备相应的职业资格或职称。相关证书须为国家人社部或各地人社厅组织颁发或认证。职业资格或职称获取证书截止时间为2023年6月15日。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名人员进入贵州民航产业集团有限公司招聘网站(http://rlzy.gzairports.com:15600/zp.html#/channel/02)注册登录进行报名(注册邮箱为验证码唯一来源,请务必正确填写;同时需使用电脑进行注册登录)。
2.报名时间为2023年5月29日9:00—2023年6月8日17:00,报考人员在此期间可通过上述招聘网站提交报名申请。
3.报考人员须如实填写和提交本人有关信息和材料,若填写信息及提交的相关材料不真实、不完整或填写错误的,责任自负。报考人员提供虚假报名材料的,一经查实,即取消进入下一环节的资格。
(二)资格初审
报名时间截止后,贵州民航集团将对所有报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选,并通过注册邮箱通知审查通过人员参加相应考试。资格审查贯穿整个招聘工作周期,应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,取消应聘资格。
(三)招聘考试
1.招聘考试由笔试和面试组成。笔试和面试成绩满分均为100分,总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
2.贵州民航集团将择优甄选确定入围笔试人员并择日组织进行招聘笔试。相关事宜通过邮件另行通知,请应聘人员及时查看邮件信息。未收到参加考试通知的报名人员,即未进入考试环节,不再另行通知。笔试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。
3.应聘人员笔试成绩按照应聘岗位进行排名,以不超过招聘岗位人数的3倍确定进入面试人员,面试相关事宜通过邮件方式通知,请及时查看邮件信息。考试总成绩低于60分的人员不予录用。
4.总成绩相同的,依次比较面试成绩、笔试成绩确定排名顺序。
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