​中国十五冶招聘副总经理/总经理助理

中国十五冶公开招聘

      中国十五冶金建设集团有限公司（简称：中国十五冶）是国务院国资委直管的中央企业中国有色矿业集团有限公司的全资子公司，是一家以建筑业、采矿业为主业，设计咨询和构件制造协同发展的大型国有企业集团，相继荣获省部级及以上优质工程300余项，荣获“全国优秀施工企业”“全国五一劳动奖状”“全国守合同重信用企业”“全国建筑业先进施工企业”“中国工程建设社会信用AAA企业”“中国建筑业企业竞争力百强企业”等荣誉称号。

      沈阳有色冶金设计研究院有限公司（以下简称：沈阳有色冶金设计院）是中国十五冶金建设集团有限公司的全资子公司，始建于1953年，拥有70年历史，现持有有色冶金行业、建筑行业（建筑工程）双甲级设计资质，是一家专业从事冶金行业、建筑工程行业、市政工程（热力）行业工程设计、技术咨询服务及项目管理等相关业务的综合型设计院。

      现因沈阳有色冶金设计院业务发展需要，面向中国十五冶全体员工及社会公开招聘沈阳有色冶金设计院副总经理/总经理助理。有关事宜公告如下。

      一、招聘岗位及人数

      沈阳有色冶金设计院分管业务的副总经理/总经理助理岗位：2人。

      二、任职资格及岗位职责

      1.任职资格

      （1）具有良好的政治品质和道德品行，为人公道正派，作风过硬。

      （2）大学本科及以上学历；具有冶金、冶炼、采矿、矿物加工或其他相关专业背景；具有高级及以上专业技术职务任职资格，或具有一级注册咨询工程师、一级注册建筑师、一级注册结构工程师、一级注册建造师等注册执业资格。

      （3）年龄一般不超过50周岁，特别优秀的可放宽到不超过55周岁。有累计10年以上建筑设计相关工作经验，有国内知名设计院所工作经历者优先。

      （4）诚实守信、爱岗敬业、身心健康，有良好的履职记录，有良好的沟通能力和协作能力。

      2.岗位职责

      （1）依据分工负责管辖分管业务范围市场开拓、项目招投标、合同签订审核以及生产管理等工作。

      （2）负责管辖分管业务领域范围科技研发工作、专利知识产权保护和维护管理工作。组织确定科技研发工作中重大复杂或有争议的技术问题的解决方案。组织管辖业务范围设计项目的创优评优工作，确保其目标的实现。

      （3）负责管辖分管业务范围工程项目的全过程管理。

      （4）对管辖分管业务范围各专业设计进行过程协调管理，负责审核、审定设计方案和施工图文件。

      （5）负责分管业务领域设计人才队伍建设。

      （6）完成总经理交办的其他工作。

      如岗位人选为总经理助理，其岗位职责为协助完成以上岗位职责任务。

      三、聘任管理

      中国十五冶对以上公开招聘人才实行“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”。

      四、公开招聘流程

      （一）发布公告

      发布公开招聘信息，包括岗位、人数、任职资格、岗位职责、选聘程序等。

      （二）公开报名

      1.报名时间

      即日起至2023年6月6日24：00截止，逾期报名无效。

      2.报名方式

      （1）个人自荐方式报名，报名者填报《中国十五冶公开招聘沈阳有色冶金设计院副总经理/总经理助理报名表》（附件1），并提交身份证、学历学位证明、专业技术职务资格证书、执业资格、荣誉证书等相关证明材料（见证材料排版模板见附件2）。

      （2）报名者根据竞聘岗位和个人特点，提交1篇工作总结，内容包括个人工作能力、技能、主要业绩，竞聘优势，对竞聘岗位的理解和今后工作思路的阐述等，字数不少于3000字。

      （3）以上报名表、工作总结及相关证明等材料，发至指定邮箱swydwzzb@163.com（资料以压缩包形式，以“沈阳设计院副总经理/总经理助理+姓名”命名）。

      （三）资格审查

根据资料对报名者进行资格审查。

      （四）确定竞争人选

      经资格审查合格后，依据程序确定竞争人选，通知竞争人选参加考试测评。

      （五）考试测评

      考试测评包括笔试、面试、履历评分。

      1.笔试。笔试成绩占总成绩的30%。主要测试竞争人选对履行应聘岗位职责所必备的专业理论和专业知识的掌握程度，采用闭卷方式进行。

      2.面试。面试成绩占总成绩的60%。面试分为演讲及答辩两个方面。竞争人选首先发表不超过5分钟的演讲，内容包括对个人过去工作的总结与回顾，参加该岗位竞聘的原因、对该岗位工作的理解、自己竞聘本岗位的优势及未来的工作思路等，演讲成绩占面试成绩的40%；答辩环节，由考评小组成员对竞争人选进行提问并评分，成绩占面试成绩的60%。

      3.履历评分。占总成绩的10%。包括学历、职称、注册执业资格、工作经历等。

      （六）人选任用

      依据考试测评成绩高低顺序，按规定程序确定考察（背景调查）人选，开展考察（背景调查）。按照规定程序确定拟任人选，依法依规录用、聘任。

      五、其他事宜

      1.公司将在资格审查后，与符合招聘岗位条件人员进行联系，通知下一步流程。笔试、面试具体时间和地点以及最终结果以电话或邮件通知为准，因联系不畅造成无法通知到报名者本人的，视同自动放弃。

      2.报名人员应如实填写报名信息、提交报名材料，对所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格；社会人才如录用后查实，可直接解除劳动合同。

      3.公司承诺对于收集的报名者的资料、信息严格保密，视作个人隐私予以保护，连同报名情况不对无关人员透露，并仅用于公开招聘工作使用。

      4.根据岗位需求变化及报名情况，我公司有权调整或终止岗位的招聘。

      5.联系人：王女士，联系电话：027-51015237。

      联系地址：湖北省武汉市东湖开发区高新大道788号中国十五冶

    6.《中国十五冶公开招聘沈阳有色冶金设计院副总经理/总经理助理报名表》（附件1），《中国十五冶公开招聘沈阳有色冶金设计院副总经理/总经理助理报名见证材料排版模板》（附件2）

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