河口县人民医院公开招聘

越南语翻译编外工作人员的启事

河口县人民医院根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘越南语翻译编外合同制工作人员4名，具体招聘事项如下：

一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则；面向社会，公开招聘，统一面试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

河口县人民医院越南语翻译编外工作人员4名；

三、招聘条件（适用于中华人民共和国国籍人员）

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2.爱国守法，明礼诚信，拥护中国共产党领导；

3.高中及以上学历，具备流利的中越双语口语翻译交流能力，会书写越南文字者优先；

4. 45周岁以下，年龄计算时间截止到2023年2月。

5. 具备适应岗位要求的身体条件；

（二）不符合报名条件的情形

1.受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的；

2.正在接受纪律审查或监察调查的人员；

3.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5. 法律法规规定不得聘用的其他人员；

四、在中国居住、务工的其他国籍人员招聘条件：

1.具备流利的中越双语口语翻译交流能力；

2.年龄45周岁以下（限女性），身体健康。

3.相关证件齐全，经公安机关审核通过符合招聘的人员；

有意向的外籍人员要求现场到医院人事科报名。人事科根据相关法律法规和管理流程进行招聘、审核、备案；招聘后按照外籍人员用工管理有关规定进行管理。

五、招聘程序

（一）报名方式

1.报名时间：2023年02月13日至2023年02月16日18:00止；

2.报名程序：

（1）网络报名：应聘人员将个人简历连同本人身份证、毕业证（有护照、边民通行证的可提供）等相关证件扫描件发送至电子邮箱：517118703@qq.com，文件名命名为:“岗位+姓名”

（2）现场报名：周一至周五（上午：8:00-11：00，下午：15:00—17:00），请携带相关证件到河口县人民医院3号楼407室报名。

（二）资格审查：由河口县人民医院人事科按照招聘启事和岗位条件对报名应聘人员进行资格审查，合格者将按流程通知面试，未通过者不再另行告知。应聘人员对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由应聘人员本人承担。

（三）面试

应聘人员所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯设备畅通，通过资格审查合格进入面试人员，医院将会以电话形式进行通知，具体面试时间以通知为准。

（四）体检

面试合格的拟聘用人员由医院安排体检。

（五）聘用

体检合格后按照河口县人民医院人事规章制度进行办理聘用手续。

六、纪律及监督

医院纪检监察部门对整个招聘工作进行全程监督，确保该项工作公平、公正、无违规违纪行为。

七、联系方式

报名咨询电话：0873-3567059（咨询时间每天8:00-12:00,15:00-18:00）

邮箱：517118703@qq.com

蒙自市人社局就业中心招聘公告

根据工作需要，经中心研究决定，本着“公开、公平、公正”的原则，现面向社会公开招聘公益性岗位人员1名，现将有关事项公告如下：

1.招聘条件

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

(2)男女不限，年龄在40周岁以下;

(3)身体健康，品行端正，作风正派，有耐心，责任心强，善于与人沟通交流;

(4)具有红河州内城镇居民户口(需提供户口册);

(5)登记失业并连续失业一年以上《就业创业证》已年审人员;

(6)应聘人员需具有熟练运用计算机及办公软件，有较好的语言表达能力及写作、组织协调能力，具有吃苦耐劳的精神。

有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘。

2.有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘

(1)受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

(2)有违法、违纪嫌疑正在接受审查的;

(3)犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的;

(4)参加公务员招考、事业单位招聘考试违纪人员不满5年的;

(5)事业单位工作人员被辞退或被取消录用资格未满5年的;

(6)曾被开除公职的人员，现役军人;

(7)其他按法律法规规定不符合报名条件的人员。

3.薪资待遇

(一)试用期1个月，试用期间工资为1750元/月(含五险)，试用期满后签订公益性岗位劳动合同，工资2350元/月，单位按国家相关规定为其缴纳五险，本人承担个人缴纳部分。

(二)入职半年后纳入工会会员管理，享受同等待遇。

4.报名时间、办法和途径

(一)报名时间：2023年2月10日- 2月25日，逾期报名无效;

(二)报名所需材料：毕业证、身份证(正反两面)、户口册(首页及本人页)、《就业创业证》或《就业失业登记证》第2、3页，以上证件需要扫描件，近期免冠彩色五分照一张;

(三)简历发送至24315265@QQ.com

(四)报名者须认真对照本次招聘条件如实申报，如发现不符合招聘条件的，将取消应聘资格;

云南中烟工业有限责任公司2023年招聘公告

云南中烟依托先进的现代管理模式和卓越的企业运营机制，努力为员工创造施展才华的空间和自我提升的机会，诚邀您加入我们的团队，展示您的才华和潜能，携手云南中烟共同发展。

　　一、招聘计划、对象和资格

　　（一）招聘计划

　　云南中烟2023年计划招聘445人，详见《云南中烟2023年招聘计划表》（附件1）。

　　（二）招聘对象

　　2022年、2023年全国普通高等院校毕业生，2021年1月1日至本年度招聘办理入职手续前毕业并完成教育部学历学位认证的留学回国人员。

　　（三）资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.符合《云南中烟2023年招聘计划表》内设置的专业、学历、外语等要求，具备与招聘岗位相匹配的能力和素质；

　　6.应聘人员在应聘学历毕业后无就业经历;

　　7.不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导班子成员及同职级非领导职务的用人单位的岗位。

　　二、招聘程序

　　（一）网络报名

　　1.报名时间：自本公告发布之日起至2023年2月27日17:00止，逾期不再受理。请应聘人员登录云南中烟招聘专栏（https://www.ynzy-tobacco.com）完成用户注册后进行网上报名，不接受现场报名。应聘人员根据报考岗位要求，结合本人专业、学历及个人意愿等，只能选择一个招聘单位中的一个岗位报名。

　　2.应聘人员报名时，应真实、准确、完整地填写个人信息并上传相关材料扫描件，应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写，报考信息和材料是资格审查的重要参考，未按要求填写信息和上传材料的视为不具备报考资格。其中，2022年毕业的国内高校毕业生必须上传毕业证、学位证、成绩单、无就业经历承诺书（附件2）等材料，2023年毕业的国内高校毕业生必须上传教育部学籍在线验证报告、就业推荐表、成绩单等材料，国（境）外留学人员必须上传成绩单、无就业经历承诺书（2021及2022年毕业）、其他能够辨别出所学专业、课程、毕业时间等信息的证明材料及其翻译件。应聘人员所有上传材料仅限JPG、JPEG、PDF格式，每人不超过50M。应聘人员如与云南中烟系统员工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，填写报名信息时须如实说明。

　　3.计划于2023年2月22日左右在招聘系统内发布1次所有招聘岗位的报名人数，考生可结合自身情况自行调整本人报考岗位。

　　（二）资格审查

　　1.根据招聘岗位报考资格条件和岗位需要由招聘单位对应聘人员申请信息进行资格审查，确认应聘人员是否具有报考资格，并择优确定笔试人员，各招聘岗位进入笔试人数与招聘计划比例原则上不超过20:1、不低于3:1。通过资格审查人数不足3人的，取消该岗位招聘，由应聘人员本人书面申请，经云南中烟人力资源部研究同意后可调整到相应招聘岗位后按程序进行资格审查。

　　2.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中的所有环节，发现应聘人员属于以下人员范围或存在其他不适宜录用的情形，取消应聘资格；若已被录用，解除劳动合同；构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失由应聘人员自行承担。

　　（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　（2）未达到应聘条件，或在各级公务员招考、烟草行业招聘中提供虚假应聘信息、隐瞒回避关系、被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

　　（3）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员。

　　（4）在校期间违反《普通高等学校学生管理规定》以及学校纪律，受到过记过、留校察看或开除学籍处分的人员。

　　（三）招聘考试

　　1.笔试

　　（1）各岗位笔试科目详见《云南中烟2023年招聘计划表》，笔试成绩满分100分。其中，仅测试综合知识的岗位，综合知识成绩即为笔试成绩；测试综合知识和专业知识的岗位，笔试成绩按综合知识成绩占40%、专业知识成绩占60%的比例折算。

　　（2）实际参加笔试人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，不足3:1的将根据实际参加笔试的人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到比例的，取消该岗位招聘。

　　2.面试

　　（1）根据各岗位招聘人数，分专业按笔试总成绩从高到低择优确定进入面试人员。原则上招聘人数为4人及以下的岗位，按招聘人数1:4的比例确定；招聘人数为5-8人的岗位，按招聘人数1:3的比例确定；招聘人数为9人及以上的岗位，按招聘人数1:2的比例基础上增加不超过5人确定。若出现同一岗位进入面试最后一名笔试成绩相同，可同时进入面试。

　　（2）面试满分100分。实际参加面试人数与招聘人数比例原则上不低于2:1，不足2:1的将根据实际参加面试的人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到规定比例的，取消该岗位招聘。

　　笔、面试具体时间、地点等安排另行通知。考生可通过招聘系统查询本人的资格审查结果、笔试成绩、面试成绩及是否进入下一环节等信息。

　　（四）考察和体检

　　各岗位按照招聘计划数（如有裁减，则为裁减后的计划数）1:1的比例，根据总成绩从高到低择优确定入围考察和体检人选，考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。若进入考察和体检最后一名考生的总成绩相同时，面试成绩高者优先；若面试成绩也相同，按笔试成绩权重最大的科目得分从高到低排名确定，依此类推；若笔试各科目成绩均相同，按面试评分表中权重最大项得分从高到低排名确定，依此类推。

　　1.考察

　　考察着重对应聘人员的政治素质、道德品行、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行了解。应聘人员须在规定时间内向报考单位提供毕业院系或人事档案管理单位出具意见并盖章的《云南中烟2023年招录人员考察表》（附件3）。

　　2.体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，招聘计划中有特殊要求的岗位，按要求增加相应的体检项目。体检结果异常者，可安排一次复检，体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。体检不合格的，不予录用。在规定时间内，因放弃体检或体检不合格而产生的空缺可按总成绩排名顺次递补。体检时，体检医生与应聘人员有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，取消录用资格。

　　（五）公示与录用

　　1.公示

　　根据应聘人员考试总成绩，结合考察情况及体检结果，确定拟录用人选，并在中国烟草人才招聘平台和云南中烟官网招聘专栏公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题但一时难以查清的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　2.录用

　　（1）签订就业协议

　　拟录用人员须在规定时间内签订就业协议。逾期不能签订者，可取消其录用资格。

　　（2）资格复审及录用

　　资格复审时，应聘人员必须提交与应聘时相符的以下证书原件。

　　a）国内学历（含合作办学学历）毕业生须持有《毕业证》、《学位证》。

　　b）国（境）外留学人员须提供毕业证和教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

　　c）应聘岗位要求的其他条件所需材料。

　　资格复审不合格或未在规定时间提交资格复审材料的，取消录用资格。资格复审合格后办理入职手续。

　　三、其他事项

　　（一）应聘人员请在中国烟草人才招聘平台、云南中烟官网招聘专栏、云南省大中专毕业生就业服务中心网站查看招聘公告，除招聘公告外的笔试、面试、体检等招聘过程性相关信息一律仅通过云南中烟官网招聘专栏公布。因查看转载的招聘信息造成的一切后果，由本人负责。请应聘人员随时关注云南中烟官网招聘专栏动态，谢绝来访。

　　（二）应聘人员是否参加笔试、面试、体检等均需要在招聘系统内进行确认，请通过相应招聘环节的人员务必在规定时间内确认是否参加下一招聘环节，逾期未确认者视为自动放弃。

　　（三）通过笔试的应聘人员，若放弃面试及后续的任何招聘环节，将纳入云南中烟招聘黑名单管理，两年内不得应聘云南中烟任何岗位。签订就业协议后违约的，须赔付违约金6000元/人。

　　（四）为鼓励省外优秀毕业生积极应聘，对符合条件的省外来昆参加面试的考生，可发放一定数额的交通食宿补助。

　　（五）所有新录用人员都需要到生产一线工作或锻炼，如不能适应者请慎重应聘。后续相关岗位空缺时，按照云南中烟内部有关规定进行竞争性选聘或调配。新录用人员原则上3年内不得跨省或在省内工商系统之间调动。

　　（六）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不向应聘人员收取报名费、考试费等费用，不举办也不委托或授权任何机构组织开设招聘培训班，请应聘人员理性看待招聘，谨防上当受骗。

　　（七）在招聘组织实施过程中，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。

　　（八）招聘咨询电话

　若存在疑问，请在工作时间内向招聘单位咨询。

　　（九）本招聘信息解释权归云南中烟工业有限责任公司所有。

　　附件：1.云南中烟2023年招聘计划表

　　2.无就业经历承诺书

　　3.云南中烟2023年招录人员考察表

　　4.招聘单位简介

　　云南中烟工业有限责任公司

　　2023年2月13日

红河甲寅镇关于招录政府专职消防员的通知

根据《红河县人民政府办公室关于印发红河县加强基层消防力量建设工作实施方案的通知》（红县政办发〔2022〕123 号）和《组建乡镇政府专职消防队伍、护村志愿消防队伍实施方案》文件精神要求，依据《云南省专职消防队伍管理办法》有关规定，结合当前甲寅镇消防力量建设需要，决定面向社会公开招录8 名政府专职消防员。现将有关事项通知如下：

一、招录岗位

招录原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求招录政府专职消防员。

（一）招录时间

2023 年 2 月14日至 3 月 1 日

（二）招录计划

甲寅镇政府专职队招录 8 名专职消防员（驾驶员 2 名、队员 6 名）。

（三）岗位职责

主要从事灭火救援、抢险救援、社会救助以及协助开展防火监督检查工作。

二、招录条件

（一）条件要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导，热爱消防事业，志愿从事消防员工作，责任心强。

2.限男性，初中及以上文化程度，身高 160cm 以上，年龄18 至 30 周岁（截止 2023 年 6 月 30 日），持 B2 以上机动车辆驾驶证或具备其他专业技能的人员年龄放宽至 35 周岁。驾驶员岗位需持有 C1 驾照及以上驾照。

3.身体健康，心理素质好，无盲视、无传染病史、无残疾、无纹身。

4.符合下列条件者优先：甲寅镇常住户口的优秀青年、中国共产党党员、退役的优秀军人和消防员、建档立卡贫困户、体育院校毕业的体育特长生、持有 B2 以上驾驶证、有文艺和体育特长以及其他专业技能的人员。（注：同等条件下，优先考虑以下两种情形人员：户籍地所在乡镇人员、原县公安消防大队招录分配在乡镇派出所从事消防工作的文员）。

5.符合优先条件者，其他招聘条件可适当放宽。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安管理处罚或被行政机关辞退、开除的。

2.在读的非应届毕业生、现役军人。

3.有个人不良信用记录的，被人民法院列为失信被执行人的。

4.本人和直系亲属参加非法组织、参加邪教活动的或者参加其他危害国家安全活动的。

5.法律规定不得聘用的其他情形。

三、岗前培训

专职消防队专职消防员招录工作结束后，由红河县消防救援大队统一组织为期 1 个月的岗前培训（培训时间另行通知），培训期间实行全封闭式管理，发放试用期工资。培训期间，由红河县消防救援大队组织考核，考核合格后方可正式上岗。

四、待遇保障

（一）工资待遇

新招录专职消防员试用期为 1 个月，试用期满考核合格后正式录用并签订劳动合同。正式录用后，专职消防员整体工资水平参照县城区合同制专职消防员工资水平执行，日常工资由红河县消防救援大队发放。基本养老、医疗（含生育）、工伤、失业等社会保险和住房公积金按照规定办理，人身意外保险参照国家综合性消防救援队伍保障标准执行。

（二）后勤保障

专职消防员服装、食宿按统一标准供给安排。伙食费参照红河县城市消防救援站的消防员伙食费标准保障。其中，伙食费由红河县消防救援大队保障；住宿及办公场所由各乡镇人民政府保障。

（三）其他福利

执行国家综合性消防救援队伍生活制度及休假制度，专职消防员被正式录用后，每月享受 4 天带薪休假（试用期内不享受休假），每年带薪休假 20 天，其余休假事宜按国家消防救援队伍有关规定执行。

五、报名地点

甲寅镇人民政府二楼（交通所）

联系人：郭辉

联系电话：18287343105

来源：加油红河

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