招聘对象不限,徐州医科大学附属第三医院招聘!

2023-07-11   


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徐州医科大学附属第三医院是省教育厅主管的差额拨款事业单位,位于江苏省徐州市云龙区复兴南路388号。为更好地选拔优秀适岗人才,充实人才队伍,优化人员结构,徐州医科大学附属第三医院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为:硕士研究生年龄不超过35周岁(即1988年1月1日之后出生),博士研究生或具有中级专业技术职称的年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生),具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生),具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1973年1月1日以后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书,且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传:6月7日9∶00-6月14日16∶00;

2.资格初审:6月7日9∶00-6月15日16∶00;

3.陈述申辩:6月7日-6月16日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理:6月7日9∶00-6月16日18∶00;

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费,通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)网上打印准考证

通过资格初审的应聘人员,请于6月21日-6月25日到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。打印中如有问题,请拨打电话:025-52616712。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

徐医大附三院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

2.2318招聘岗位,开考比例考核为1︰3。

3.应聘人员资格初审通过后,不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的,请勿报名应聘:

.......

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为:①实践技能测试;②面试。

(一)资格复审

实践技能测试前,徐医大附三院将对测试人员进行资格复审,复审时需提供以下材料原件和复印件:

1.第二代身份证;

2.应届毕业生:《毕业生双向选择就业推荐表》和成绩单;

3.非应届毕业生:已取得的相应学位和学历证书;

4.留学回国人员:国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明;

5.岗位所要求的其他相关材料:如职称证书、资格证书、住院医师规范化培训合格证书、获奖证书等。

(二)实践技能测试

实践技能测试内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主,主要测试应聘人员的实践能力。实践技能测试成绩达到60分(满分100分)为合格,测试成绩当场通知应聘人员。实践技能成绩合格者全部进入面试。

(三)面试

面试按照我院制定的面试办法执行。面试方式将在徐州医科大学附属第三医院网站上发布通知,没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场通知应聘人员。面试的合格线为该项考试总成绩60%。

(四)采用百分制计算应聘人员总成绩。考试考核方式为:实践技能测试与面试,实践技能测试成绩按40%、面试成绩按60%计入最终的总成绩;若总成绩出现并列,则采用面试加试确定排序。

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