招工有质量
2023-07-11
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今年以来，新田煤矿持续加大熟练工招聘力度，全面实施入职结构化面试，严把招工质量关，为企业发展注入新力量。
该矿结合实际需要和上级公司定员要求，制定下发了《新田煤矿2023年全员招聘考核激励办法》，在2023年招收具有1年以上煤矿井下工作经验的熟练工，并于每周组织分管领导、专业部室对招聘人员实施入职结构化集中面试，择优录取聘用。
截止5月底，共计组织集中面试19场次，累计报名392人，参加面试321人，面试通过215人（含外委队伍8人），其中：入职157人（矿内入职149人，外委队伍8人）。通过熟练工面试选拔，优化了队伍结构，提高了队伍的整体战斗力。（李曦曦/文图）
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策划：余昂 审核：胡明军 编辑：苗睿昭
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