高中可报!西藏公开招聘18名专职网络员!

2023-07-11

某学霸上岸笔记经验分享[火]

包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载，仅限本周！

点击上方 关注我们

西藏就业信息群

扫码加入群聊

每天有更多在藏招聘信息等你来

比如县公开招聘专职网格员的公告

为进一步提升比如县基层治理体系和基层治理能力现代化水平，建设一支业务能力强、专业水平高、履职到位的专职网格员队伍，经县委、县政府同意，比如县政法委现面向社会公开招聘专职网格员点击获取职位表，具体招聘事宜公告如下：

扫码回复“比如”

即可获取报名渠道和附件

一、招录原则和招聘方式

招聘坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的录用原则。由县委政法委和县人社局联合开展招聘。

二、招聘岗位数量及职责

（一）招聘岗位及名额。公开招聘专职网格员18名点击获取职位表，其中其达居委会3名；嘎叶居委会2名；色康居委会4名；图嘎居委会3名；吉扎居委会2名；巴贡村4名。

（二）岗位职责。负责网格内的人、房、事、物、情、组织等各类基础信息采集录入，开展矛盾纠纷和各类不稳定因素隐患排查，并通过手持终端对问题隐患进行反馈、受理流转、办理处置、督促落实、分析研判等工作以及完成比如镇综治中心（网格办）交办的其他工作任务。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有比如户籍且在比如县城区域内长期居住，年龄在22周岁至40周岁，热爱基层工作、热心公益事业，身体健康，能使用电脑基本办公软件、手机APP、手机拍照和微信。

3.具有国家承认的高中及以上学历。

4.同等条件下，比如镇人员优先考虑录用。

5.同等条件下，在市、县两级“乡村振兴，那曲奋进”活动中取得名次的人员优先考虑录用。

6.同等条件下，退役军人优先考虑录用。

（二）下列情形之一的不能参加报名

1.正在服刑或涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未结案的。

2.开除公职或被行政事业单位辞退未满5年的。

3.在公务员考试等各类考试中存在舞弊行为的。

4.现任国家机关公职人员和在职企事业单位人员。

5.违反法律、法规的其他情形。

6.如隐瞒以上情况取消录用资格，并追缴所得补贴。

四、招聘程序

扫码回复“比如”

即可获取报名渠道和附件

本次招聘采取线上和线下结合的方式报名（可选择就近虫草采集点），笔试初选、面试遴选的方式进行。选择岗位进行报名，每人限报一个岗位。

（一）报名时间及地点

1.拟定报名时间：2023年5月18日至6月18日（上午9:00-12:30，下午15:30--18:30）

2.报名地点：比如县人社局（会务中心13楼）

（二）报名需提交的材料

1.《2023年比如县专职网格员招聘报名表点击获取》1份，附本人近期1寸正面照片，要求蓝色背景，报名表内容据实填写。

2.身份证（正反面）原件及复印件。

3.户口簿首页及本人页原件及复印件。

4.学历、学位证书等原件。

五、考试与资格审查

（一）资格审查。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间提交报名信息，对于弄虚作假者，一律取消考试资格。不按规定时间提供材料或材料不全且不在规定时间内补交的，视为自动放弃报名，初审不通过。

（二）笔试。（占总成绩的60%）通过报名资格初审的人员参加笔试，笔试考务工作由县委政法委和县人社局统一组织

1.笔试内容为：时事政治、文字理解与表达、判断推理、计算机基本操作。

2.笔试时间：拟定2023年7月2日。

3.笔试地点：待定。

4.成绩公示：考生笔试和计算机基础操作成绩将于考试结束后15个工作日内进行公示；同时根据考生成绩统一划定最低合格控制分数线。笔试结束后，根据考生成绩由高分到低分按照1:2比例，确定面试人员，最后一名总成绩相同的可一并进入面试，报考人员小于等于岗位招聘名额数2倍时，全额进入面试。对参加面试的考生实行封闭管理，抽签决定应试顺序，对于违反面试规定的考生，取消其面试资格，考生抽签时仍未到场的视为自动放弃。因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次替补。

（三）面试（占总成绩的40%）

1.笔试合格人员参加面试。面试工作由县委政法委具体负责。面试考官为3—5人，面试考官从县委政法委、县公安局、县人社局等部门抽调人员组成。

2.面试内容包括综合分析能力、心理素质、语言表达能力、应变能力、举止仪表，主要考察应试者从事网格员工作应具备的基本素质及分析问题解决问题的组织能力和协调能力、应急处置突发事件能力等综合素质。

3.面试时间和地点，根据实际情况统一安排后另行通知。

（四）政审参照公务员录用政审规定执行。

（五）补录工作因体检不合格或者其他原因出现空缺，按照考生总成绩由高到低顺序依次递补。

（六）人员工作性质：聘用人员为聘用制临时工。

六、聘用

（一）拟录用人员情况向社会公示5个工作日，公示期间，有反映问题被查实影响聘用的，不予聘用，对公示无异议人员按规定办理录用手续；公示期满后无异议的人员点击获取职位表，正式签订劳动合同，明确双方权利义务，首次签订合同为期1年，试用期1个月，合同一年一签，年终考核称职等次及以上的人员，可续签合同。被聘用人员有如下情形之一的，聘用单位可解除聘用关系：

1.触犯国家法律法规、被司法机关追究法律责任的；

2.违反《劳动法》有关规定的；

3.违反保密规定泄露秘密造成严重影响的；

4.不服从单位工作安排的；

5.因身体原因被确认不再适宜从事聘用单位工作的；

6.思想堕落、品行不端正、行为有损聘用单位工作的；

7.在试用期间经用人单位考核不合格的；

8.自动辞职的；

9.期间，遇有上级政策调整，按照有关政策执行。

长按识别下方二维码

回复“比如县”获取岗位表、进行网上报名

（二）专职网格员补助