53+600+200+89人!四单位招聘
2023-07-11
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53人！吉林银行总行招聘
2023年吉林银行总行社会招聘公告
吉林银行成立于2007年10月，是由国资控股、总部设在吉林省长春市的法人银行，是吉林省唯一一家城商行，在岗员工1万余人，在吉林省内9个市州、大连、沈阳设立11家分行，389个营业机构，发起设立 10 家村镇银行、1 家贷款公司，参股一汽汽车金融有限公司。截至2023年4月末，资产总额突破6000亿元，达到6007.9亿元，各项贷款余额3974.14亿元，各项存款余额4475.4亿元。在英国《银行家》杂志 2022年全球银行 1000 强榜单中，吉林银行位列第228位，较上年上升29个位次。在中国银行业协会2022年中国银行业100强榜单中，吉林银行位列45位，综合实力和资产质量稳居东北地区法人机构前列。
当前，吉林银行正在实施第二个“三年规划”，制定了“212”核心经营指标、“86655”规划和“五个一”经营目标，阔步向战略清晰、治理科学、内控有效、可持续发展的全国一流城市商业银行战略目标快速迈进。改革发展，关键在人，现面向社会，广纳贤才，我们真诚欢迎您加盟，共同谱写吉林银行高质量发展、向一流城商行迈进的新的历史篇章。
一、招聘岗位及人数
二、岗位职责及任职要求
岗位职责及任职条件登录吉林银行官方网站人才招聘栏查询。
三、报名方式
PC端（https://jilinyinhang-hw.zhaopin.com）报名或扫描下方二维码报名。
报名截止日期：2023年6月18日17:00。
其中，交易银行部、同业金融部、金融市场部、资产管理部报名截止日期：2023年12月31日，定期组织笔面试，招满为止。
四、招聘流程
按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用，对于特别优秀的专业人才，可提供管理岗位或专业技术序列职务。
五、注意事项
（一）每位应聘者仅可申请1个工作岗位。
（二）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
（三）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
（四）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。
（五）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。
（六）我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
招聘热线：0431-84992671
来源：吉林银行
600人！长春市公安局招聘
按照《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》（吉政令261号）、《吉林省公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》（吉公通字〔2021〕20号），根据公安工作需要，长春市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）600人，公告如下：
一、招聘人员身份性质
招聘的辅警不具有人民警察身份，是在公安机关人民警察的指挥和监督下，为公安机关日常运转和警务活动提供警务辅助支持。
二、招聘基本资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护宪法，遵守国家法律；
（三）具有吉林省常住户口；
（四）年龄须在18周岁以上，35周岁以下（1987年5月至2005年5月期间出生），其中，报考交警支队辅警岗位三（男性）、看护支队辅警岗位年龄放宽至45周岁以下（1977年5月至2005年5月期间出生）；
（五）具有符合岗位要求的和履行岗位职责所需的工作能力；
（六）具备履行职责的身心条件以及招聘职位所要求的其他资格条件；
（七）有下列情形之一的人员，在同等条件下优先聘用：
1、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人；
2、警察类或政法类院校毕业生；
3、具有岗位所需要的专业资质或者专门技能的人员；
4、烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女；
5、国家和省规定的其他优先招聘情形；
（八）有下列情形之一的，不得报考：
1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7、被吊销律师、公证员执业证书的；
8、被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10、有较为严重个人不良信用记录的（被依法列为失信联合惩戒对象）；
11、国家和省规定的不适合从事辅警工作的其他情形。
三、回避情形
公安机关民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的辅警岗位工作。
四、招聘岗位数量及岗位资格条件
招聘岗位、人员数量及资格条件等见附件《长春市公安局2023年招聘警务辅助人员岗位与资格条件一览表》。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过长春市公安局互联网官方网站、微信公众号“长春公安宣传”、吉林人才网公开发布招聘公告。
（二）网上报名与资格审查
1、报名时间：2023年6月4日9时至2023年6月8日14时；
2、报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名；
3、报名程序：考生登录长春市公安局互联网官方网站（http://gaj.changchun.gov.cn/），点击“长春市公安局警务辅助人员招聘报名系统”进行注册和报名，注册须填写与本人身份证一致的姓名和身份证号，同时填写本人手机号及设置相应密码，身份证号和密码是报考人员查询考试信息、下载打印准考证等事项的重要依据，请务必牢记。报名时按要求填写个人基本信息，只允许报考一个岗位，考生网上填写完整信息后，上传近六个月内jpg格式的正面免冠证件照。
4、资格审查：资格审查时间为2023年6月4日9时至2023年6月8日14时。考生应及时关注资格审查结果，经审查未通过的，在报名时间内可改报其他符合条件的岗位；经审查通过后不得改报其他岗位；对资格审查结果存在异议的，可申请复核，并及时关注复核结果。
（三）资格复审
1、资格复审时间及地点：在长春市公安局互联网官方网站发布；
2、资格复审人员确定：通过资格审查人员；
3、资格复审所需材料：资格复审时，由考生本人携带考生报名表，并按公告和岗位条件要求提供身份证原件及复印件1份、户口本原件及户口本首页和户口本本人页复印件各1份、大学专科及以上学历毕业证书原件和复印件1份、《教育部学历证书电子注册备案表》（登录“学信网”首页点击“学历查询”获取）1份，在国（境）外取得学历的人员需提供教育部留学服务中心学历认证原件及复印件1份，以及岗位资格要求其他报名条件所需证明材料原件及复印件。上述所需复印材料，由招聘单位统一存档保管，不再退还。
（四）体能测评
1、体能测评时间及地点：同资格复审时间及地点，考生资格复审合格后，当场进行体能测评；
2、体能测评人选确定：资格复审合格人员确定为体能测评人选；
3、体能测评项目和标准：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。
（五）笔试
1、笔试人员确定：体能测评合格人员确定为参加笔试人员；
2、打印准考证：在长春市公安局互联网官方网站发布笔试通知，考生应及时关注并登录报考网站自行下载打印准考证；
3、笔试时间及地点：请报考人员按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证、本人有效居民身份证或临时居民身份证、
2B铅笔、橡皮、黑色碳素笔等物品参加考试；
4、笔试方式及科目：闭卷考试，科目为《公共基础知识》，笔试成绩满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不设及格分数线；
5、笔试成绩查询：在长春市公安局互联网官方网站公布笔试成绩，请关注长春市公安局互联网官方网站通知。
（六）面试
1、面试时间及地点：在长春市公安局互联网官方网站发布通知；
2、面试人选确定：根据笔试成绩从高分到低分按报考岗位招聘计划1:3比例确定，不足相应比例的，按实际人数确定，如笔试成绩相同且同时进入相应比例的，一并进入面试；
3、面试成绩：面试成绩按100分计算，计算成绩时，保留小数点后两位；
4、面试形式：结构化面试。
（七）考试总成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
（八）体检
1、体检时间及地点：在长春市公安局互联网官方网站发布通知；
2、体检人员确定：根据考生总成绩从高分到低分按报考岗位招聘计划1:1比例确定参加体检人员；在考生总成绩相同情况下，按照笔试成绩高者优先；笔试成绩也相同的，具有优先招聘情形多者优先；若无优先招聘情形，学历高者优先；
3、体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用；未按规定和要求参加体检的，视为放弃体检。空缺岗位按报考同一岗位考生总成绩从高分到低分依次递补体检人员。应聘人员对体检结果有异议的，由组织体检部门进行复检一次，并作为最终的体检结果。
（九）考察
对体检合格的人员，由公安机关参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》统一进行考察。考察不合格者不予聘用，空缺岗位按报考同一岗位考生总成绩从高分到低分依次递补体检和考察。
（十）公示
1、经过资格复审、体能测评、笔试、面试、体检、考察合格，确定拟聘用人员名单，并在长春市公安局互联网官方网站进行公示，公示期为5个工作日；
2、公示期届满，对没有问题或被反映的问题不影响聘用的，确定为本次招聘聘用人员；对被举报有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用。
六、聘用方式
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》《吉林省公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》等规定，拟聘用的辅警与长春市公安局签订三年期劳动合同（含试用期6个月），试用期内不合格的解除劳动合同。合同期满后，由聘用单位视工作需要、个人日常工作表现和各年度考核情况决定是否续签劳动合同。
七、工资及福利待遇
辅警每人每月（含试用期）工资数额标准为3100 元（含“养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金”个人缴纳部分）。配发统一制式服装。
八、其他事项
（一）报名人员必须认真如实填写报名信息，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格；
（二）报名人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便接收有关事宜的通知。若因报名人员联系电话不通畅而造成的后果，由报名人员本人负责；
（三）资格审查从报名开始贯穿于招聘全过程。在各环节发现考生不符合报考条件的，均取消其报考资格或聘用资格；
（四）本次招聘的辅警总成绩在招聘工作结束后1年内有效。在此期间岗位出现空缺，相应岗位可按照本岗位总成绩从高分到低分依次递补人选，履行相应招聘程序。本岗位有递补考生的进行本岗位内递补；本岗位没有递补考生的，但有同等岗位报考条件的考生，在同等报考条件下按总成绩从高分到低分进行岗位调剂递补；
（五）招聘工作由长春市公安局机关纪委全程监督；
（六）所有拟聘用人员须服从岗位分配，否则取消聘用资格；聘用人员工作后，因公安工作实际，需要岗位调整的，须服从安排，否则按相关规定处理；
（七）长春市公安局互联网官方网站（http://gaj.changchun.gov.cn/）为本次招聘工作专用网站，有关考试聘用信息及各招聘环节入围名单，均通过上述网站进行发布，请注意查询；
（八）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘为名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及工作人员无关；
（九）在招聘组织实施过程中，必要时将对相关工作进行适当调整，相关要求及工作调整信息将通过长春市公安局互联网官方网站发布公告，请广大考生及时浏览网站。
本公告由长春市公安局负责解释，此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
咨询电话：0431-88907917（长春市公安局政治部警务辅助人员管理处）
附：长春市公安局2023年招聘警务辅助人员岗位与资格条件一览表
点击进入长春市公安局招聘警务辅助人员网上报名系统。
200人！长春这个区招聘
2023年长春净月
高新技术产业开发区
面向社会公开招聘工作人员公告
长春净月高新技术产业开发区
人力资源和社会保障局
2023年5月31日
附件：《2023年长春净月高新技术产业开发区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》
（点击图片放大查看）
来源：长春净月高新技术产业开发区管理委员会网站
89人！不要错过此次招聘
长春汽车经济技术开发区
公益性岗位人员招聘公告
为贯彻落实长春市“稳就业、促发展”的工作要求，进一步加强基层平台力量，提升就业服务能力和水平，凝心聚力，踔厉奋发，助力建设“双一流”汽车城！现面向社会公开招聘89名公益性岗位人员。具体招聘事宜公告如下：
一、招聘人数
本次共计招聘市公益性岗位89人，其中锦程街道18人，东风街道30人，富民街道23人，前程街道18人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.长春市城镇户籍人员；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.品行端正，具有较高的政治素质和理论素养；
6.热爱社区工作、热心公益事业；
7.高中（中专）以上学历，熟练计算机操作。
（二）按照《关于进一步加强全省公益性岗位开发管理有关工作的通知》（吉人社联﹝2022﹞90号）要求，招聘对象为经过认定的就业困难人员，法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望，并符合下列条件之一的人员：
1.下岗失业人员。指原国有（含厂办大集体）企业下岗失业人员。
2.大龄失业人员。指城镇户籍及城镇常住人员中，女性年满40周岁、男性年满50周岁且失业6个月以上人员。
3.低保失业人员。指城镇户籍及城镇常住人员中，正在享受城镇最低生活保障待遇且连续失业1年以上人员。
4.零就业家庭成员。指经各级公共就业服务机构认定的零就业家庭失业人员。
5.高校毕业生。离校2年及以上未就业（从未有过就业经历和社会保险缴费记录）的国内全日制普通高等学校毕业生，包括专科、本科和研究生。
6.失地农民。指依法被县级以上（含县级）政府实施统一征地后，完全失去原承包耕地的农民。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
享受再就业优惠政策满两年以上和参与经营企业（法人或股东身份）有工商信息的人员、距法定退休年龄不足一年，不在报名范围，不予报名。
特殊说明：由于隐瞒相关就业、失业情况的，经核实不予录用，已录用人员经查实后予以辞退，已享受的岗位补贴和保险补贴全部退回。
（四）回避
公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避。
三、招聘程序
1.个人申请报名；
2.组织考试；
3.公示；
4.聘用。
四、报名及资格审核
（一）报名时间
2023年5月29日-2023年6月9日，采取网上报名的方式，对报名人员资格条件进行审查。报名人员需下载长春汽车经济技术开发区公益性岗位人员报名表（附件2），如实填写个人信息及所报岗位（只可选择报1个街道），将填写好的报名表（电子版）；按照公益性岗位报名须知（附件1）当中要求的原件扫描件图片（JPG格式）上传至邮箱进行报名。
电子邮箱：qkq81501242@163.com
咨询电话：81501242
（工作日 8时30分-11时20分、13时30分-17时）
（二）资格审核
汽开区就业服务局工作人员将以电话形式通知网传材料初审通过人员携带相关资料原件进行现场资格初审（包括：户口本、身份证、毕业证、就业创业证、认定成功的吉林省就业困难人员申请认定表及相关身份证明材料等），初审合格人员通过面试及公示期满后，报市就业服务局进行信息比对及复审。
现场资格初审地址：长春汽车经济技术开发区管委会西行100米人力资源市场2楼。
（三）组织考试
通过初审报名人员，由长春市就业服务局会同汽开区就业服务局联合组织考试，考试采取面试的方式进行(具体时间另行通知).面试实行百分制，60分以上为合格，不满60分不得作为拟聘人选，面试考试成绩从高分到低分排序拟定聘用人员，对考试合格且超过所报街道招聘名额的，经街道及报名者同意，区里统一进行调配。此次考试不设考试比例，如未报满名额，下次补招。
五、公示
被拟聘用人选在“长春汽开就业”微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。
六、聘用
（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；对公示期满，将公示没有异议的人员报长春市就业服务局促进就业处进行信息比对并审核通过后，由招聘单位与所录用的公益性岗位人员签订。协议一年一签，协议期满经双方协商一致，可续签。合计协议期限满三年自行终止（上岗时距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休）。
（二）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘用人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩人员中从高分到低分依次递补。
注：公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关固定期限劳动合同规定以及支付经济补偿的规定。
七、管理和待遇
公益性岗位实行“谁用人、谁管理、谁考核”的管理原则，公益性岗位人员必须遵守用人单位所规定的各项规章制度，服从聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡违反相关规定、工作纪律或因健康原因不适合岗位要求的，即行终止协议。公益性岗位人员上岗后的岗位补贴参照长春市最低工资标准执行，并享受社会保险补贴（养老、失业、医疗、工伤）和采暖费补贴。社会保险补贴中个人应承担部分在本人岗位补贴中扣除。
注：如国家、省、市有新文件要求，则按照新文件执行。
八、信息发布
长春汽车经济技术开发区就业服务局微信公众号“长春汽开就业”为本次公告发布渠道，有关招聘事项及各种通知等信息，通过微信公众号或电话进行通知发布，请考生注意接听和查询。
附件1：公益性岗位报名须知
附件2：公益性岗位人员报名
长春汽车经济技术开发区
就业服务局
2023年5月29日
来源：长春汽开就业
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来源：吉林银行、长春市公安局、长春净月开发区管委会、长春汽开就业
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